Whistleblower
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Whistleblowerさんのツイート
会社は、辞めさせたい社員だけに、面談を実施し、退職の書類に署名を求めます。
会社から、退職を求められた社員は、書類への署名を拒否できず、退職させられました。
唯一の例外は私。
私は、内部通報後に、退職勧奨されても辞めず、
追い出し部屋に配転されても、辞めずに、会社を訴え、裁判中です
引用ツイート
内藤尚志@経済&「働く」取材中
@naitouhisasi
·
希望退職は、応募するかどうか決める権利を持つのは社員。上司が強引に応募を迫れば違法になり得ます。asahi.com/articles/ASP64
企業は計画通り社員数を減らせるとは限らず、リストラの手段として使い勝手は悪いはず。
違法まがいの退職勧奨が横行していないか、注視が必要。情報をお寄せください。
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内部通報後に、追い出し部屋に配転され、裁判中です。
私は、自分が正しいと思う内部通報をして、報復され、社内では孤立させられいます。
この社説を書いた方のご無事をお祈り申し上げます。
信毎の社員さん、報道機関の方々、この社説を書いた方を孤立させないでね。
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リツイート・いいね・ご返信いただき、誠にありがとうございました。
当初の予想よりも長い闘いになっていますが、みなさまの応援のおかげて、闘い続けることができています。
判決が来年になろうとも、判決まで、頑張り続けます!
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リツイート・いいね・ご返信いただき、誠にありがとうございました。
色々と辛いことがありますが、みなさまの応援のおかげて、闘い続けることができています。
判決まで、頑張ります!
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内部通報後に、追い出し部屋に配転され、配置転換無効確認訴訟をしています。
被告側証人の陳述書(私に非があるとの主張)を読んで、凹んでいたところに、この判決のニュース。
私も資格の必要な専門職だったのに、追い出し部屋に配転されて、仕事を干されています。
私も、判決まで、頑張ります!
引用ツイート
荒川和久/独身研究家/コラムニスト
@wildriverpeace
·
この判決で戦々恐々としている企業はたくさんいると思うよ。この判決に真っ赤になって「じゃあ解雇の自由も与えろよ」と現在の法律にないことを吠えるのは筋違い。だったら法律変えてから言うべき。法治国家である以上、現在の法に則した運用をすべきという今回の判決は妥当
nikkei.com/article/DGXZQO
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リツイート・いいね・ご返信いただき、誠にありがとうございました。
日曜朝までかかって、陳述書を仕上げたのに、
月曜に、新しい嫌がらせされましたので、加筆します。
会社に在職しながらの裁判ですので、
一つ一つ起きることに対処せねばなりませんが、
何が起ころうとも、判決まで、頑張ります!
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2.3万
2.3万
破壊王(猫)さまが、食事をしなかった時に、色々なフードをあげました。
食べなかったフードを、捨てるのももったいないし、栄養状態が悪そうな外猫に、あげました(保護しようと思っていました)。
先程、その外猫が、他の外猫に襲われているみたいで、保護しようとしましたが、うまくいきませんでした。
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リツイート・いいね・ご返信いただき、誠にありがとうございます。
会社に残って裁判しているので、非常に厳しいですが、みなさまの応援のおかげて、闘い続けることができています。
判決まで、頑張ります!
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【東日本大震災から10年】
Twitterでできる、防災がある。
あなたのツイート・RTが1回につき100円の寄付に。
▼寄付方法▼
①#あなたの備えがみんなの備えに をつけてあなたの備えをツイート
②このツイートをRTするだけでもOK
③賛同企業から100円が日本赤十字社の活動に寄付されます
Twitterでできる、防災がある。
Tweet #あなたの備えがみんなの備えに
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いいね・ご返信くださった方、ありがとうございました。
緊急事態宣言後の飛行機の減便で、
東京地裁に行くには、1泊2日かかるようになり、
破壊王(猫)さまを、ペットホテルに預けたところ、
食事をしなくなってしまいました。
獣医は、環境がかわったせいではとおっしゃってました。
ごめんなさい!
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ご返信、いいね、リツィートして下さったみなさま、ありがとうございます。
法廷では、証人なしでも、
ツイッターでは、みなさまに応援いただいていますので、
私は、一人じゃないですね。
ありがとうございます、判決まで、頑張り続けます!
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ご返信、いいね、リツィートして下さったみなさま、ありがとうございます。
おかげさまで、会社と闘い続けられております、
退職に追い込もうとする会社に負けずに、
判決まで、頑張り続けます!
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某紙の報道内容は、私の内部通報とほぼ同じ(同じ不正を指摘しているので、どうしても、同じようになる)であったため、会社は、私が情報提供者と疑ったようで、事業本部長から、凄まじいメール攻撃がきました。
その直後に、私は、追い出し部屋に、配置転換されました。
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不適切なことをした人々って、公益通報されたら、皆、通報者を探して、報復しようとするのでしょうか?
私は、会社の不正を内部通報しましたが、会社は不正を続けました。
ついに、某社が、会社の不正の一部を報道。
すると、会社は、報道は情報漏洩だと、社員に警告メール
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心配していましたが、1月の期日は、予定通り、実施されました。
Web会議の利用はなく、隔週交代制(開廷週と非開廷週があり、今週裁判する週なら、来週は裁判しない週)だそうです。
昨年のような期日取消にならくて、良かったです。
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いいね・リツィート・ご返信くださった方、ありがとうございました。
退職に追い込もうとする会社に負けずに、頑張り続けます!
今後ともよろしくお願い申し上げます。
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ご返信、いいね、リツィートして下さった方、誠にありがとうございます。
かかりつけ医の診療を受けています、ストレスで胃が悪くはなってはいますが、判決まで、頑張ります!
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会社は、私を、ほとんど仕事がない状態にし続け、私に強いストレスを与えています。
上司面談で、上司は、仕事が著しく少ないことはパワハラ、続けば裁判に不利と認識と言いつつ、私に、仕事を与えません。
裁判を引き延ばして、判決までに、私を、休職・退職に追い込む作戦でしょうか?
頑張れ、私!
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内部通報後に、追い出し部屋に配転され、係争中です。
追い出し部屋は辛いです
会社のストレスチェックで、高ストレス者に該当し、医師面接を勧められました
下記の記事のようになるといけないので、会社手配の医師の面接指導は受けません
#公益通報 #内部通報
cyzo.com/2011/09/post_8 より
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私の内部通報の時と同様に、
公益通報を受けた側(調査を依頼された者)が、
通報された側(お金を支払ってくれる者)に忖度して、
不正はないとの結論にする事例が多いですね。
何らかの罰則が必要と思います。
引用ツイート
奥山俊宏
@okuyamatoshi
·
内部告発や内部通報を受け取ったからには、真摯にそれを検討して必要な調査を尽くすべきであり、告発者や内部通報者を不利益に扱ってはならないと警鐘を鳴らした最高裁判決だといえる。courts.go.jp/app/hanrei_jp/
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日本では、社員を解雇することは容易ではなく、
配転や業務指示を利用して、退職に追い込むことがあります。
業務指示に従わないと、懲戒または解雇される場合があります。
会社と闘うには、闘い方を知っていることに加えて、忍耐力も必要です。
辛いけど、頑張れ、私!
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いいねしてくださった方、リツイートしていただいた方、励ましていただき、誠にありがとうございました。
なんとか、判決日まで、頑張り続けたいと思っています。
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社員からの不正の報告に対して、適切に対応しない企業が多いですね。
私の場合も、私の内部通報に対して、第三者機関(外部の専門家)と称する某大手弁護士事務所が、調査と称するものを行いましたが、重大な不正を調査の範囲外にして、会社には問題ないと結論付けました。
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私は、長期に、ほとんど仕事がない状態にされており、とても辛く、限界に近いです。
本日の上司面談で、上司は、私の仕事が著しく少ないことはパワハラ、かつ、この状態が続けば裁判に不利と認識していると私に話しつつ、私には、仕事を与えません。
殆ど仕事がない状態が続きそうです、頑張れ、私!
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本日、上司面談。
仕事が著しく少ないことはパワハラ、続けば裁判に不利と認識だそうです
内部通報後、追い出し部屋Aに配置転換され、会社を提訴。
会社は、Aは重要な部署と主張していたのに、Aを縮小、私を、追い出し部屋BAに配置転換。
BA担当業務に必要なシステム利用権限の付与なく、仕事は殆ど無
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会社が、就業規則を改訂しようとしています。
懲戒規定を増やして、懲戒処分しやすくするのかな?
処分されるのかな?
解雇以外の処分をされた場合には、会社を提訴しても、勝訴するのは難しいかな?
会社から、色々と虐められていると、普通の社員は気にしないようなことでも、不安になります。
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従業員が、解雇以外のことで、会社を提訴して、勝訴するのは、本当に難しいようですね。
勝訴判決も「隠す」オリンパス
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私は、BAでの担当業務が他部署の業務と重複していることを指摘した上で、指示には従うと伝え、業務に必要なアクセス権限の付与を依頼しました。
上司は、アクセス権限を付与せずに、私の担当業務をコロコロ変更。
例えば、上司が〇〇を指示するので、その内容の報告業務。
でも、上司は〇〇を指示せず
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