プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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株式会社関電システムズ

関西電力グループ/IT/情報システム/デジタル技術

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	ソフトウェア情報処理
本社	大阪

リクナビ限定情報	未来を作る先輩のプロジェクト公開中！

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

システムエンジニア	16～20名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2288名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

システムエンジニア

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 31～35名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会 3月面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆主体性がある人
◆コミュニケーションをとることが好きな人
◆論理的な考え方に関心のある人
◆課題に対して真摯で貪欲な姿勢で向き合える人
◆協調性のある対応ができる人
などを重視し、選考を行います。

募集概要

応募資格	2022年3月に大学院・大学・高専・専門学校を卒業見込の方
職種	「総合職」での採用となります。 ■システムエンジニア関西電力の業務と密接にかかわるシステムの構想・提案、設計、開発、保守、運用まで各部署ごとに担当。 ※入社後は約3か月間の新入社員研修を行い、その後各部署へ配属となります。
募集人数	20名程度
履修学科等	学部学科不問
選考スケジュール	リクナビよりエントリー　↓ WEB会社説明会に参加　↓ 適性検査　↓ 書類選考　↓ 面接複数回（WEBにて実施）　↓ 内々定
採用実績	16年：8名、17年：12名、18年：15名 19年：19名、20年：19名、21年：32名 ※18年までは関電システムソリューションズ株式会社としての実績です。
勤務地	大阪【大阪・大阪市エリア】
勤務時間	8:50～17:30（実働7時間40分・休憩時間12:00～13:00） ●フレックスタイム勤務制度日々の始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度です。生活と仕事の調和を図りながら、効率的に働くことができます。（標準労働時間7時間40分・休憩時間12:00～13:00 ※コアタイム 11:00～14:00） ●通年カジュアル制度カジュアルな服装で勤務することが出来ます。 ●育児・介護休職制度、育児・介護のための短時間勤務制度一定条件のもと、育児や家族の介護のために休職したり、勤務時間の短縮ができたり、ライフスタイルの変化に応じた多様な勤務が可能です。頑張るあなたをサポートします。
試用期間	あり（入社後2ヶ月/同条件）

給与・福利厚生(待遇)

給与	大学卒　月給211,000円大学院卒　月給225,300円専門学校（3年）卒　月給189,300円高専（5年）卒・専門学校（2年）卒　月給181,500円　 ※2020年度実績
賞与	年2回（6月、12月）
諸手当	時間外手当（全額)、役職手当、勤務地指定加算、住宅補助、通勤費（全額）
昇給	年1回（4月）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
休暇	年次有給休暇（初年度15日、次年度18日、3年目以降20日。半日単位の取得可）特別休暇（慶弔、夏期、リフレッシュ、結婚・出産・産前産後休暇、他）傷病積立休暇育児・介護休職（短時間勤務）選択指定休日（年度内で１日）など【ワークライフバランス】社員の豊かな会社生活を目指して、年次有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇の完全取得やノー残業デーの実施などの行動目標を掲げ、全社を挙げて取り組んでいます。育児と仕事を両立させるために、子供が小学校就学の始期に達するまで短時間勤務が選択できる制度に加え、在宅勤務制度もございます。
研修	＜教育制度＞学生時代の専門分野に関わらず、SEや開発リーダー、プロジェクトマネジャーとして活躍している先輩社員が数多くいます。本気でSE職に興味を持ち、惜しみなく努力をされる方であれば、業務で必要な知識や技術は、キャリア開発制度の各育成カリキュラムを通じて習得可能です。 ●新入社員研修新入社員全員を対象に、入社後１週間の入社時研修を実施し、社会人として必要な心構えや知識を習得していただきます。その後、技術研修を3ヵ月間行い各部門に配属されます。配属後も3年間の育成計画に基づき先輩社員からのOJT（On the Job Training）や技術教育を引き続き実施し、3年目まで毎年フォロー研修（全員参加）を行います。 ●階層別研修、各種研修、通信教育社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。
資格取得	●受験費用助成制度各種資格取得のための受験費用を助成しています。 ●合格祝金制度各種資格取得を推奨し、所定の公的資格を取得した場合には、合格祝金を支給しています。
表彰制度	●功績優秀者表彰制度高度なプロジェクトの成功、業務能率向上や品質維持向上の実現などの功績をあげた社員やチームを表彰し報奨金を支給します。 ●業務改善提案制度自らの発案や努力・創意工夫による効率化等の業務改善に対し表彰し、報奨金を支給します。
福利厚生・各種保険制度	●くらしをサポートする制度・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、関西電力健康保険、厚生年金）・関電グループ住宅貸付金制度・各種団体扱い保険（自動車保険、生命保険）・退職金制度（前払制度有り）・住宅補助 ●財産形成をサポートする制度・財産形成貯蓄制度・新預金制度・持株会制度・確定拠出年金制度など ●その他・カフェテリアプラン・リフレッシュルームなど

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2019年度	19人	0人	100.0%
2018年度	15人	4人	73.3%
2017年度	12人	0人	100.0%

（2021年1月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	7人	12人
2019年度	10人	9人
2018年度	8人	7人

3年以内男性採用割合：47.1%
3年以内女性採用割合：52.9%

平均勤続年数

12.6年（2021年1月時点）

（内訳）男性：13.0年　女性：11.6年

平均年齢

－

研修

あり：全新入社員に対し、内定者研修のみならず、入社後約3か月のSE研修を実施しています。

自己啓発支援

あり：合格祝い金制度、通信教育還付制度

メンター制度

あり：入社後3年間はOJTリーダーといわれる先輩社員がつきます。

キャリアコンサルティング制度

あり：年に1度キャリアプランシートに基づき所属長と面談を行います。

社内検定等の制度

あり：PM認定制度

月平均所定外労働時間

15.0時間（2019年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.3日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	4人
取得対象者数	10人	4人
育休取得率	20.0%	100.0%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2020年4月時点）

※2019年4月に組織再編を行ったため
現在、役職者の社員は複数おり、管理職一歩手前の社員が多数いる状況です。

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	【3月9日更新】 WEB説明会を開催いたします。「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。
REBORN プロジェクトについて	【REBORN プロジェクトについて】経営計画の2019-2021中期ビジョンにおける1st Stageの経営テーマ　『REBORN （生まれ変わる）』にちなんで、『関電システムズ ”REBORN” プロジェクト』として、社長をヘッドに始動しております。会社のミッションや行動指針を浸透・定着させると共に、会社一体化の促進および、組織力の強化を図ることを目的としております。詳しくは、会社トップ画面の「未来をつくる先輩たち」より動画をご覧ください。
その他	●ビジネスカジュアルでの勤務が可能です。 ●ワークライフバランス社員の豊かな会社生活をサポートすべく、年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇の完全取得を目指し、またノー残業デーの実施などの行動目標を掲げ、全社を挙げて取り組んでいます。

採用実績校

会津大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、愛媛大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、甲南大学、神戸情報大学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、滋賀大学、静岡大学、清風情報工科学院、摂南大学、千葉工業大学、東京工業大学、東京電機大学、徳島大学、鳥取環境大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良女子大学、ＨＡＬ大阪、兵庫県立大学、広島市立大学、福井県立大学、北海道情報大学、三重大学、山形大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
大阪情報専門学校ほか

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 大阪
応募資格: 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　専門、高専、大学卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒530－8226
大阪市北区梅田3丁目3番20号
明治安田生命大阪梅田ビル
株式会社関電システムズ
人財部人事グループ　新卒採用担当

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受付・問合せはメールでお願いします。
(E-Mail)recruit@kanden-sys.jp
(URL)https://kanden-sys.jp

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