4月末日をもって、
1人社員が辞めた。
2月に入社したばかりで、
試用期間にて終了した形になる。
自己都合の退職。
21才で、
大学を中退してから、ずっとフリーターを続けて来た彼女。
フリーター生活に終止符を打ち、
就職しようと弊社に入社してくれました。
コロナ禍での選考は、
会社としてはかなり厳しい基準での試験を行いました。
その中で、
本人の意思も強く、可能性を感じた事から、
採用を決めました。
このコロナ禍で、
新たな価値をもたらしてくれるだろうとの期待を込めて。
しかし、
パソコン持ってない、
パソコンができない、
もちろんエクセルも。
ビジネスマナーも。。残念。。
仕事場にトレーナーを着てくることも。
徐々に暴かれる、
基礎レベル。
けれど、
営業として素質があるので、
成長は早い。
上司も先輩も、
夜遅くまで、彼女の質問や相談に乗るわけです。
パソコンの基本操作も教えたりするわけです。
毎晩。
誕生日にはお祝いしてあげたり、
面倒を見るわけですよ。
会社としては、
赤字でも投資しながら、じっくりと成長を見守るわけです。
しかし、、、
3ヶ月も経たないうちに、退職願い。
強く誓ったあの日から、
3ヶ月も経たない内に。。
退職理由を簡単にまとめりると、
①プレッシャーで続けていく自信が持てない。
精神面から体調壊した。
②先輩や上司に質問や相談をしていると夜遅くなるが、給与に換算すると割に合わない。
③親の仕事がコロナ禍でシフトが減り、収入が減少した為に自分が稼がないといけないから
と言う理由だった。
ちなみに、
弊社は、残業なし、土日祝完全休みになります。
①については、
仕方ない。
②に関しては、、
言ってる意味がわからない。
努力しても、
受注確度が上がって、稼げるようなイメージが持てない、ということだろう。
明るい未来を見せてあげられなかったのは、
会社の責任かもしれない。
そこは申し訳ない。
ただ、
あなたの場合は、
まずは人並みになる必要があったと思うよ。
あとは、
仕事を舐めてもらっては困る。
そんなに簡単に、
社会では仕事は頂けない。
希少価値が高い程、
難易度は高い！
ずぶのど素人が、
ちょっと研修した位では、稼げるイメージは持てるわけがない。
何かから逃げてきた人にとっては、
特に挫折感は強いだろう。
要は、
フリーターを続けて来た人に多く見られる事だが、
※全員ではありません
結局は時間型労働の思考から抜けられないのだ。
自己認知はできているのだろうが、
自己都合や自己中心的行動が多かった。
周りの方に感謝ができていない。
地元採用をしていると、
このような不本意非正規雇用者の若者がたくさんいるように感じます。
結局は、
自らの思考が、非正規へと招いているのだと思う。
もちろん社会情勢や世の中の流れの中で、
正社員・正規雇用されるにはハードルは高い。
少し階段を踏み外せば、
容赦なく間口は狭まる。
付き合う仲間によって、
情報の質やスピードも変わるはず。
だけれども、
まだまだ世の中は捨てたもんじゃない。
努力をして成長し続ける人には、
必ず誰かが手を差し伸べてくれる。
なぜなら、
社会での成功は全てが学歴と比例しているわけではないからだ。
大概、
スタート時点では、力の個人差はほとんどない。
大切なのは、
続けることだと、私は思う。
継続すれば、
本質が見えてくるし、考え方が変わるもの。
自分のことも、
仲間のことも、
社会の仕組みも。
仕事の稼ぎ方も。
続ける・継続できるとは、
かなり奥が深い気がする。
家族の愛情に関わる話なのかもしれない。
与えてもらってきた人は、
必ず人に与える側に立つもの。
愛情が大きければ大きいほど、
与える力は反発する。
仲間にも、友達にも、社内にも、お客様にも。
その愛は広がる。
与えたり与えられたり、
その感謝の思いは、返報性の原理原則となって継続・持続し成長する。
だから、
継続できない人は、少なからず家庭内で問題があったりする。
与えられ慣れてないから、
感謝に鈍感なんだと思う。
関わりが少ないからこそ、
知らず知らずに自己中心的な思考になるのだろう。
悪気はないはず。
自分の引き出しだけで、判断を繰り返す。
私なりの勝手な分析です。
悪しからず。
今回は、縁がなかっただけかもしれない。
私は、
去る者は追わない。
どんな仕事でも、
すぐに稼げる仕事なんてあるわけがない。
これからは特に、
未経験者採用には、長期的な教育視点がなければならない。
雇う側も、雇われる側も。
時間型ではなく、ビジョン実現に向けた成果型なのだから。
愛情の連鎖を繰り返しながら、
成果の化学反応を継続し続けることね。
地元の若者に少しでもチャンスが広がれば良いな。
困難であればあるほど、
希少価値は高いはず。
しっかりと価値を高めて、
本物の稼げる力をつけよう！
結論、
選考時の志望動機は重要です。
職場が近いからだけではダメでした（笑）
また、
お金がなくて...
みたいな話が出たら要注意です！
結局は、
お金や生活費の理由で退職します。
