最終更新日:2021/6/10

  • 積極的に受付中

(株)CACオルビス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
15億5,871万円(2020年12月実績)
従業員
102名
募集人数
1~5名

目指して欲しいのは、提案・交渉ができるシステムエンジニア。文系・理系は問いません。(文系出身者多数在籍!)充実した福利厚生・教育制度で安心して働ける環境です。

  • 積極的に受付中

新型コロナウイルスへの対応を行いながら説明会実施中! (2021/04/05更新)

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新型コロナウイルスの感染対策のため、少人数制で会社説明会を実施、
選考はWEBで実施中です!

★━┓
┃ ┃ ★文理不問★ しっかりとした研修制度・教育体制があります!
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
TOYO TIRE(株)の情報システム部門を母体として生れた当社は、
TOYO TIRE(株)へのシステムサービスに加え、
(株)シーエーシーの西日本におけるシステムサービス拠点として着実に成長を遂げています!

私たちが力を入れているのは、社員のキャリアをじっくり育てること。
幅広い業務を経験してもらうため、5年ごとに部門を異動する「5年ローテーション制」を採用し、成長の道筋を示します。
若いうちからお客様から直接受託した案件に関わることで、技術はもちろん、提案力、交渉力などは着実に身に付けられ、海外の仕事にも携われる環境があります。

社員同士も仲が良く、サポート体制も整っております。
社員教育や新人研修に力をいれており、文系出身者も多数活躍しております。

また当社の魅力の一つである福利厚生も大変充実しており、社員の勤続年数も長く、出産後も子育てと両立しながら働いている先輩も多いので、誰もが安心して働ける環境です。
社内の雰囲気も良く、風通しがよい職場で働きたいと思う方にはお勧めです。

当社に興味がある方は是非一度説明会にお越しください。
若手社員から生の声が聞けますよ。
(どんな小さなことでも遠慮なく質問してくださいね)
皆様の応募をお待ちしております!


※説明会にお越しの方へ※
●風邪の症状や37.5°C以上の発熱がある
●強いだるさ(倦怠感)や息苦しさ(呼吸困難)がある

以上に該当する方は
無理に参加せず、日程変更をお願い致します。

会社紹介記事

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説明会では、若手社員がみなさんの疑問にお答えします。今からウォーミングアップしつつお待ちしております!
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若手もベテランも、それぞれが強みを生かしながら一緒に働いています。社内は見通しが良く、何かあればすぐに席まで!コミュニケーションがとりやすい環境なのも魅力です。

「さらに世界へと踏み出していく」山下社長にインタビュー。

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山下社長自身、かつてはエンジニア経験者だったこともあり、多くのプロジェクトを率いた実績があります。

■世界をまたにかけるIT企業へ

自動車タイヤで知られているTOYO TIRE(株)のシステム部門が独立し、生まれた当社。これまで、主にTOYO TIRE(株)の業務システムを開発・運用してきました。その後、IT企業のシーエーシーがTOYO TIRE(株)と「戦略的パートナーシップ」契約を締結したことで、当社を含む3社の結び付きが強まりました。それに伴い、従来の業務だけではない様々なビジネスチャンスが生まれているのです。

当社はこれから、新たな展開を迎えます。国際的なタイヤメーカーで培った開発技術を、もっと幅広い分野に活かしたいと考えています。

豊富な実績をベースに、企業経営に貢献するシステムをもっと様々な企業にご提供したい。そのためにも、チャレンジの心を持った新たな人材が必要なのです。

■顧客との直接取引。自分の提案が活かせる

当社の案件は、ほとんどが元請け。つまり、お客様企業との直接取引です。エンジニアの提案をお客様にぶつけ、話し合いながら開発を行えるので、本当に望まれるシステムを創造できます。

若いうちからお客様から直接受託した案件に関わることで、技術はもちろん、提案力、交渉力などは着実に身に付きます。早ければ入社数年目からリーダーとして活躍でき、海外の仕事にも携われる環境がある。それが当社の大きな特徴です。

■20年先のキャリアプランを考えられる

当社では、文系、理系は問いません。新入社員への教育プロセスを充実させることで、初心者であっても必要な知識や技術を習得していただけるからです。むしろ私たちが力を入れているのは、社員のキャリアをじっくり育てること。幅広い業務を経験してもらうため、5年ごとに部門を異動する「5年ローテーション制」を採用し、入社20年目程で管理職というキャリアモデルを設定。成長の道筋を示します。加えて、情報処理推進機構の基準にのっとったITスキルテストによって、業界における自分のスキルレベルを把握できるようにしています。

【社長からみなさんへメッセージ】
学生時代、いろいろなことを楽しみ、経験した人とお会いしたい。多様な経験は、いずれ仕事に生きてきます。ぜひ、あなたがこれまでどう生きてきて、これからどう生きていきたいかを、聞かせてください。

会社データ

プロフィール

<大手タイヤメーカーが経営のベース>

TOYO TIREのシステム部門から誕生したCACオルビス。経営の安定性もさることながら、当社の最大の強みは、生産、物流、販売にいたる業務密着型のシステム開発。保守、運用までトータルに手がけている点も特徴です。

<北米、ヨーロッパ、アジア。開発の舞台はもっと広がる>

私たちが業務を行っているのは、国内だけではありません。TOYO TIREの拠点がある北米、ヨーロッパ、アジアなども、私たちのフィールドです。これからは、東洋ゴム工業にとどまらず、多くの海外進出企業にシステム開発サービスをご提供したい。グローバルビジネスに取り組んできた実績を、さらに生かしていきます。

<ものづくりとサービス。2つの両輪で企業を支える>

「ITはもっと経営に貢献すべき」。こうしたお客様の声に応えるのが、私たちの使命です。世の中にまだないシステムを生み出す「ものづくり」の能力、企業が抱える課題をクリアする「問題解決サービス」の能力、この二つを駆使し、お客様に選ばれるIT企業として、さらに飛躍します。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・システムコンサルティング
・ソフトウェア企画・開発
・システム運用・保守
・アウトソーシング
・ヘルプデスク

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国内・海外の様々な仕事を経験するチャンスがあります。

本社郵便番号 550-0002
本社所在地 大阪市西区江戸堀1丁目25番7号江戸堀ヤタニビル
本社電話番号 06-6445-8888
設立 1987年
資本金 3,000万円
従業員 102名
売上高 15億5,871万円(2020年12月実績)
主な取引先 TOYO TIRE(株)、CACグループ各社、大手メーカー
平均年齢 42歳
沿革
  • 1987年11月
    • TOYO TIRE(株)の全額出資で(株)オルビス設立
      資本金1,000万円
  • 1988年12月
    • システム開発部の一部を肥後橋センタービルへ移転
  • 1989年 7月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 1989年12月
    • 全部門を肥後橋センタービルへ移転
  • 1994年12月
    • マシンセンターをTOYO TIRE(株)仙台工場へ移転
  • 1995年 1月
    • 全部門を帝人殖産ビルへ集結、移転
  • 1997年 5月
    • TOYO TIRE(株)のネットワーク網構築に向け、ネットワーク部新設
  • 1997年 7月
    • TOYO TIRE(株)のSAP R/3開発に向け、システム開発部門増強
  • 2000年 4月
    • TOYO TIRE(株)のSAP R/3業務運用体制を確立
  • 2003年 1月
    • TOYO TIRE(株)と(株)シーエーシーとの戦略パートナーシップ契約のもと、(株)シーエーシー資本参加(90%)を受け、シー エーシーグループの一員となる
  • 2006年 4月
    • 社名を(株)CACオルビスへ変更
  • 2008年 1月
    • 開発企画部新設
  • 2011年4月
    • システム開発本部新設、システム開発本部 営業推進部新設
  • 2012年3月
    • 全部門を江戸堀ヤタニビルへ集結、移転、東洋ゴム工業(株)駐在者 江戸堀ヤタニビルへ移転
  • 2014年4月
    • (株)CAC Holdings発足 親会社はCAC Holdingsへ
  • 2017年2月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2019年5月
    • ISO9001 (JIS Q 9001:2015) 認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2019年度

先輩情報

穏やかな方が多い、フレンドリーな職場です!
富崎 萌
2017年入社
同志社大学
文化情報学部
システム開発部
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問い合わせ先

問い合わせ先 (株)CACオルビス/採用担当
〒550-0002
大阪市西区江戸堀1-25-7 江戸堀ヤタニビル
TEL:06-6445-8888
URL http://www.orbis-corp.jp
交通機関 大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車 7番出口より西へ徒歩5分
QRコード
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https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp200814/outline.html
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