最終更新日：2021/5/31
※テレワーク支援制度を実施しております。 詳細は「採用データ」をご覧ください。＝＝＝＝＝2022年度新卒夏採用を開始いたしました。募集要項をご確認の上、エントリーお願いいたします。また、当社の選考において説明会は必須ではありませんので、説明会にご参加いただかなくとも選考へお進みいただくことが可能です。ご自身のご希望に合わせてお選びくださいますようお願い申し上げます。みなさまからのたくさんのエントリーをお待ちしております！
お客さまの会社をお客さま以上に愛し、強力に成長を推進すると同時に、第三者としての客観的な分析、クリティカルな判断を徹底的に行います。
◆クライアントは日本を代表する一流企業。だから、社会貢献性をより高く感じられる環境日本を代表する一部上場企業のクライアントに向け、事業戦略や管理会計、デジタル戦略等さまざまな角度からコンサルティングサービスを提供しています。日本経済を支えているクライアントの経営課題（プロジェクト）の難易度は高いですが、「熱き思いと冷徹な計算」の方針の下、クライアントと共振し、持続的な成長の達成に向けて、共にゴールを目指します。◆少数精鋭で、あの大手ファームと伍して戦う。だから、成長感が高い環境レイヤーズのクライアントは、誰もが知る一流企業ばかり。必然的に、コンペティターは、大手ファームとなります。したがって、提案やコンサルティングサービスの品質は、相応の水準が求められます。また、コンサルティングのプロジェクトは、通常2～5人の少人数チーム制。少数精鋭で、若手のうちから高品質が求められるため、圧倒的なスピードで成長することが可能です。
＜沿革＞1983年 品川にて株式会社レイヤーズ・ストラテジー・コンサルティング創業 アーサーアンダーセン＆カンパニー システムコンサルティング部門 （現アクセンチュア株式会社）出身の杉野尚志（現当社代表取締役 CEO）および昭和監査法人（現新日本監査法人）出身の中防保 （現当社代表取締役COO）が当社を設立。2007年 社名を株式会社レイヤーズ・コンサルティングへ変更 オフィスを江東区晴海へ移転2014年 レイヤーズ・コンサルティング アメリカを設立 レイヤーズ・コンサルティング シンガポールを設立2017年 株式会社Future Dimension Drone Instituteを設立2018年 オフィスを現在の品川区上大崎へ移転＜特徴＞◆日本発プロフェッショナルファーム外資系ファームでは特定のフレームワークに依存したコンサルや、プロジェクトがグローバルレンジの制約に縛られるという事案が発生しがちですが、レイヤーズは、外資系ではないため、日本企業の風土や価値観に根ざした自由度の高いコンサルティングが可能です。◆非上場ファーム非上場であるからこそ、決算や株価に左右されることなく、経営の舵取りを行うことができます。これは、中長期的にクライアント価値の向上に向けたサービス提供を可能とし、以てクライアントとの長期的な信頼関係を築くことができています。◆独立系ファーム（資本と経営の一致）非上場であることに加え、資本（株主）と経営が一致していることにより、関係者外の他者の意向に左右されることなく、経営を行うことができます。特定企業の子会社であったり、外資系ファームの場合は、親会社や本国の意向に沿った事業運営やプロジェクト管理が求められることになりますが、レイヤーズは、自らの決断でクライアントを第一に考えた行動を実践することができます。◆ベンダーフリーIT（システム）は、課題解決をするための一つの手段であると私たちは考えています。ところが、ITの導入そのものが目的化してしまい、クライアントの課題解決がいつまで経っても達成されないプロジェクトも残念ながら多く見受けられます。私たちは、ITベンダーとは完全に独立し、経営安定を目的とした、クライアントの利益を損なうITありきのコンサルティングは行いません。
レイヤーズでは、社員同士の情報共有や相談、ディスカッションが活発に行われています。お互いに助け合い、高め合うカルチャーは、創業当時から一切変わっておりません。
