| 基本給 |
【大学卒】
179,900円～（2021年度）
【短大卒】
147,900円～（2021年度）
【専門・高専卒】
147,900円～（2021年度）
※ 既卒・院了の方も、上記いずれかの学歴を基準とします（経験により加算されることがあります）。
試用期間：6か月
※試用期間における条件の変更はありません。
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| モデル月収例 |
【採用1年目（大学卒）・大阪市勤務・借家（家賃55,000円）の場合】
235,684円（基本給＋地域手当＋住居手当）
【採用5年目（大学卒・係長）・大阪市勤務・借家（家賃55,000円）の場合】
300,412円（基本給＋地域手当＋住居手当）
※上記には、超過勤務手当、宿日直等手当などは含まれていません。
別途、時間数および回数に応じて支給します。 |
| 諸手当 |
・地域手当：基本給の最大16％、勤務地による。
・住居手当：家賃額により、上限27,000円まで。
・通勤手当：月55,000円を上限に全額支給（規程による）。
・扶養手当：扶養人数に応じ、6,500円より。
・超過勤務手当：超過勤務時間に応じ支給。
・宿日直等手当：宿日直の回数に応じ支給。 など |
| 昇給 |
年1回（1月）
【新卒（2021年4月1日採用）で標準的に勤務した場合の基本給 ※手当含まず】
179,900円（2021年4月）
→ 185,000円（2022年1月）
→ 191,700円（2023年1月）
【係長昇任後の基本給】
229,500円～（昇任した次の10月1日に昇格します） |
| 賞与 |
年2回（6月・12月 年間4.2か月分程度）
※病院の経営成績により、別途年度末賞与が支給されます。 |
| 休日休暇 |
・4週8休制（基本は土曜・日曜休み） ※休日・夜間等に宿日直業務があります
・国民の祝日、年末年始（これらは、上記の4週8休には含まれません）
・年次有給休暇（4月1日採用の場合、23日付与 ※リフレッシュ休暇3日を含む）
・特別休暇（産前産後休暇、結婚休暇5日） など。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【社会保険完備】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
（厚生労働省第二共済組合に加入）
【宿舎】
事務系総合職向けに、宿舎の用意があります（施設により異なります）。
自ら借家を借り、住居手当を受け取ることもできます。
【育児・介護】
院内保育所があります。（施設により異なります）。
育児・介護休業、育児短時間休業等の休業制度があります。
【その他】
定期健康診断、財形貯蓄制度
引越、レンタカー、ホテルの割引制度
各種クレジットカードの優待利用制度 など。
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内禁煙あり
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| 勤務地 |
近畿グループ内20病院
（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山、福井） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時15分（週38時間45分勤務）
※休日・夜間等に宿日直業務があります。 |
| 研修制度 |
制度あり
【採用後3年目までに受講する研修（例）】
・新採用事務職員研修、事務職員2～4年目研修
・淡路青年共同宿泊研修、青年共同宿泊研修
・一般簿記研修会、政府関係法人会計事務職員研修 など。
【その他、様々な研修があります！】
・新任係長研修
・習熟簿記研修会
・病院経営研修、病院経営研修戦略能力向上研修
・クリティカルパス研修
・医療業務研修
・初動医療班研修、災害医療従事者研修
・QC手法研修、QC手法実践研修
・会計医事業務研修、治験等会計業務研修、個人情報保護研修 など。 |
