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内定承諾後に密かに就活を続ける残念な人がいる。保険感覚で席を確保したつもりかもしれないが、その席を本気でめざしていた誰か一人の夢を壊したことにお気づきだろうか。 誠実さを旨とする医薬品業界は、そんな身勝手なメンタリティの人物がバリバリ活躍できるほど甘くはありません。
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騒がしいので一点補足すると、この話は私が独立した時に、新卒就活を支援されている現役のドクター方と話していた中で出てきた考えです。ちなみにある先生は、「これくらいは大学のキャリア教育で行うべき」という考えでした。
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私個人としては、「承諾」せずに人事と「交渉」することが必要だと思います。納得性のある相談であればほとんどの会社が回答期限の延長には応じてくれます。面倒なことを避けてウソをつくのは体質化されてしまいます。
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