| 業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/輸送機器/精密機器 |
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| 本社 |
岐阜
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| 大学卒・開発部所属 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 285名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | 【開発部】
システムエンジニア ・業務系システム ・制御系システム ・組込系システム ※SEとして経験を積んだ後、将来は営業などの道で活躍する人財もいます 勤務地は、大垣市です。転居が必要となる転勤等はありません。 腰を据えて働くことができるため、将来の計画が立て易いです。 |
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| 主な仕事内容 | 【開発部】
開発するシステムは、業務系、制御系、組込ソフトウェアなど、基本的にチームで担当し、案件は2名で開発を行う小規模なシステムから、10人以上で開発を行う大規模なシステムまで様々。開発言語もVB、C#、Pythonなど、様々な言語を使っています。お客様と打ち合わせとしながら、お客様のご要望をお聞きし、その課題を解決するためのシステムを開発していきます。どういう手法を使ってお客様の課題を解決していくかは、周りと協力しながら自分で考え、提案し、実行していきます。また、日本国内で使うシステムだけでなく、グローバルな環境で使われるシステムも多数開発しています。システムが完成した時には、大きな達成感を味わえるのと同時に、お客様の喜ぶ笑顔が、何よりも励みになります。 |
| 勤務地 | 本社/岐阜県大垣市加賀野4-1-17(ソフトピアジャパン地区) |
| 勤務時間 | 8:10~17:10 (休憩60分)
※フレックスタイム制あり(月間総労働時間160時間) ※残業は、月平均10~20時間程度です。 |
| 採用ステップ | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会(オンライン型※30分程度 参加自由) 数学的思考力検査(オンライン型) ▼ 当社規定エントリーシート 1次面接(オンライン型) ▼ 2次面接 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 初任給
大卒、専門学校卒(4年)、高専卒 月給202,200円 |
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| 諸手当 | 残業手当
家族手当 役職手当 住宅手当 年金補助 通勤交通費(当社規定による) |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)
GW 夏季 年末年始(今年は10連休でした) ※年間休日121日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 保険 | トヨタ関連部品健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度、住宅資金貸付制度
太平洋工業株式会社持株会 など ※福利厚生は、太平洋工業株式会社に準じます。 |
| 試用期間 | 有り(3か月・待遇変動なし) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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| 平均勤続年数 | 13.0年(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳(2020年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員教育・・・太平洋工業グループ研修
各階層教育・・・1~3年目研修、 中堅社員教育、管理・監督職教育 システムエンジニアに必要な専門教育は、社内プログラミング教育カリキュラム(VB、C# など)を中心に進めています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育補助あり
情報処理試験、TOEIC試験などの受験費用は会社が全額負担 資格取得者には報奨金あり |
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| メンター制度 | あり:メンターの教育を行い、入社いただく社員の皆さんに
丁寧に接することのできる先輩社員育成に取り組んでいます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2019年度実績)
入社1年目は教育中心となるため更に少ない場合がほとんどです
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所
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| 充実した教育 | 太平洋工業グループ新入社員教育
先輩社員制度 (身近で安心できる先輩が専属の担当となります) 専門教育(キャリアパスに応じた専門教育を毎年計画して実施します) 通信教育補助や、情報処理試験、TOEICなどの資格取得のための補助および報奨金など |
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| 提出書類 | 当社規定エントリーシート
成績証明書・卒業見込証明書 |
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