ワイの会社に面接に来た
22卒の慶應TOEIC900点以上の人が

「英語しかできないから」っていう謎の理由で落とされてたの見て

就活って運だなと再認識した。

※ツイート主に賛同する意見も多いが
「わかる」とする人事側の意見も集まる
↓

関連記事
【【かっけえ】面接先企業で出されたお茶に口をつけたら「へー、大事な話するのに飲むんだ？」と難癖　→　就活生の切り返しが最高にクールすぎて拍手喝采

就活・転職中の人は皆、SNSで「今日エヴァ行った」とつぶやいた人を探してみろ！　→　その理由が納得しかなかったｗｗｗｗｗ

【衝撃】就活生「面接行ったら、1万円の寿司がオゴリなうえに交通費5000円渡された。これが普通なの？」　→　ネットで聞いた結果、まさかの展開に…

ゲーム会社就活生「他人のイラストを自作と偽ってデザイナー採用されないかな」　→　面接で実行した結果、地獄のような展開にｗｗｗｗｗ】
　　

この記事への反応

　　　
・宿泊業や観光業ですと、
やはりどんなに英検やTOEICが凄くても、
態度や人の目を見て話せるか、
清潔感や身だしなみで判断するので必ずしも、、とは行きませんが、
TOEIC900をクリア出来る学習力とか継続力は
何事にも通じる武器になると、、
ただ持ち資格が「なんか英語の点数」だと判断されたのなら、南無

・そもそも企業がなんで高学歴の学生を重宝するかというと
「真面目で従順である可能性が高い」からなので。
（親や教師の言うことを素直に聞いた結果＝高学歴がほとんど）
非従順で素直じゃない、かつ優秀と来たら
もはや組織にとって有害な扱いにくさです。

・ちょっと鍛えたら
バイリンガル海外展開無双キャラになりそうなのにもったいない
　　
・私も人事採用の面接をやる事がありますが、
仕事に於いて（というか社会人として）
英語云々よりもまず人としてどうなのか？
採用して他の仲間と、
そして取引先や客先とうまくコミュニケーションが取れるのかどうか？
私は学歴よりもその人の人格や、
やる気、根性で採用可否を決めています～

・別に謎じゃない

・あと、縁故、ですね……経験上……

・私の前の会社では、容姿端麗で、履歴書が手書きなのに
凄く美しく書く子が応募されましたが、落ちました。
採用担当達曰く、
「この子は多分すごい頭がいいだろう。
そんな子に内定出しても、
小さな内より他の会社に行ってしまうだろう」でした（汗）

かぐや様は告らせたい～天才たちの恋愛頭脳戦～ 22 (ヤングジャンプコミックスDIGITAL)

赤坂アカ(著)(2021-05-19T00:00:00.000Z)
5つ星のうち4.7

Amazon.co.jpで詳細を見る

進撃の巨人（３４） (週刊少年マガジンコミックス)

諫山創(著)(2021-06-09T00:00:00.000Z)
レビューはありません

Amazon.co.jpで詳細を見る

ルーンファクトリー5 -Switch 【Amazon.co.jp限定予約特典】「マリオネットと荘厳な馬の水着セット+新米隊員お助けアイテムパック」ダウンロード番号 配信 付

マーベラス(2021-05-20T00:00:01Z)
レビューはありません

Amazon.co.jpで詳細を見る

【PS4】BIOHAZARD VILLAGE Z Version【予約特典】武器パーツ「ラクーン君」と「サバイバルリソースパック」が手に入るプロダクトコード(無償)【CEROレーティング「Z」】

カプコン(2021-05-08T00:00:01Z)
レビューはありません

Amazon.co.jpで詳細を見る