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【情報収集】
学振特別研究員での産休育休に相当する「採用中断」を行った上で、地方自治体に保育所の申し込みに行った人の情報を集めています。自治体に「採用中断＝無職」とみなされ保育所確保に苦労したとの情報があり、どれぐらい一般的に起こっているのか調査しています。
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スレッド
会話
【御礼】多数の事例が収集できると同時になんとJSPSの中の人にも話が伝わり検討をはじめていただけるとの連絡を受けました。ありがとうございました。
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返信先: さん
[要望1]
JSPS文言で産休育休にあたる「採用中断」という用語が自治体には「中断＝無職」と認識される問題がある。「採用中断」ではなく「研究奨励金支給中断」など実態に沿った名称に変更することで「特別研究員資格は有しつつ（無職ではないが）奨励金は止まっている」実態を表現できないか。
返信先: さん
[要望2]
特別研究員PDがフルタイム勤務"想定"であることを証明することが困難な問題がある。
特別研究員制度概要に「研究に専念することを希望する者を.採用」とあり、これを読めばフルタイム勤務相当になりますが、フルタイム勤務想定の制度であることを明示した文言を示してもらえないか。
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[要望3]
勤務"実態"の証明は受入機関マターだがJSPS統一書式がないので機関担当者の個別対応に依存している問題がある。
「採用中断届」に付随する書式として、自治体に提出するための書式として受入研究者もしくは受入部局長がサインをすれば良い程度の簡易なものをJSPSで用意してもらえないか。
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JSPSが特別研究員について「雇用関係にあるって絶対言わないマン」であることは、とても複雑な背景があって理由を言わないだけで、特別研究員にとっては不利益でも学術界全体にとっては利益になっている面があるので、何でもかんでもJSPSを叩くのはやめてね。ゴリラからのお願いだよ。
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