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株式会社角産

【地域密着商社】住宅設備（キッチン/バス/トイレ/配管など）

OpenES
正社員

業種	商社（建材・エクステリア）商社（インテリア）／商社（電機・電子・半導体）／住宅／建材・エクステリア
本社	東京

直近の説明会・面接	05/31　■【WEB説明会】いつでも動画視聴が可能です

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1352名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会 3月面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

採用コンセプト　『やるからには、勝ちたい！』

働くことを通じて、目標やなりたい姿を実現することを
角産では「勝ち」と定義します。

―　営業成績トップになる
―　信頼を勝ち取る
―　職場で存在感を発揮する
―　周りから認められる存在になる
―　自分を成長させ、価値を高める

人それぞれ、色んな「勝ち」があると思います。

それを達成するまで諦めず、勝つ方法を模索する気持ちが、
「やるからには、勝ちたい！」というマインドです。
こういうマインドをお持ちの方を歓迎いたします。

＜詳しくはWEB説明会にて、お伝えしています。＞

新卒採用スタート以来、私たちが変わらず貫いていることは
「包み隠さず話すこと」
どの会社にもネガティブな情報は必ずある。それも含めてお伝えします。
「ひとり一人としっかり向き合うこと」
面接、面談に時間を掛けます。
評価点や課題、気になる点をフィードバックすることも。

選考では、私たちも正直にお話をします。
だから、あなたも飾らず臨んでほしい。
選考でお会いできることを楽しみにしています。

※業務上、社用車を使用するため、
入社時には、普通運転免許(AT限定可）の所持が必須となります。
（選考中は未取得でも構いません。）

募集概要

職種	総合職 ※一般事務職の採用はありません ―　営業　お客様は主に地域密着型の設備工事店様や工務店様が中心。　見積依頼から始まり、受発注、納品、請求、集金まで、　一貫して、お客様と関わっていただきます。 ―　業務事務職ではありません。　在庫管理や商品の仕入れ、急な配達やお客様対応　（ご来店・TEL対応など）など、仕事は多岐にわたります。　それぞれの持ち味にあわせた仕事を任せていきます。
勤務地	東京
就業時間	8:30～17:30
採用ステップ＆スケジュール	【特別選考】開始！通常よりも早いステップで選考を進むことができます！！ WEB説明会にご参加いただいた方から、順次、次のステップへご案内して行きます。エントリー　↓ ＜STEP1＞WEB説明会　- 説明会動画視聴　- OpenES提出　↓ ＜STEP2＞　- 適性検査[SPI]受検　↓ ＜STEP3＞　- 人事面談 + 一次面接　↓ ＜STEP3＞　- 社長面接 + WEB診断
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	大学卒・院卒　月給235,000円　※定額時間外手当（40,000円、30時間相当分）含む。時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給。
諸手当	役職手当定額時間外手当（残業手当）交通費(上限30,000円/月)
昇給	年1回(6月)　※入社2年目以降
賞与	年2回(7月、12月)、※業績により決算賞与
休日休暇	日曜日・祝祭日土曜日（※土曜日は、3週に1回午前出勤となります）ハンキュー制度（月1回：平日午後休み）夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇（初年度10日）計画年休制度（通称：リフレッシュ休暇　年5日間）特別休暇（慶弔など）産前産後休暇・育児休暇
保険	社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
福利厚生	退職金制度食事会（毎年）社員旅行（不定期）
試用期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	10人	0人	100.0%
2019年度	7人	0人	100.0%
2018年度	2人	0人	100.0%

（2021年3月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	5人	5人
2019年度	2人	5人
2018年度	1人	1人

3年以内男性採用割合：42.1%
3年以内女性採用割合：57.9%

平均勤続年数

10.1年（2021年2月時点）

平均年齢

36.7歳（2021年2月時点）

研修

あり：全新卒入社者に対し、入社後約1ヶ月間、新入社員研修を実施
― 基礎研修／社内
　　　（業務内容・商品・会社について等）
― ビジネスマナー研修／社外

その他
― 商品知識研修（月2回）：入社後半年間
― 定期研修（年1回）：入社後半年、2年目、3年目
― 階層別研修（年2回）：社歴・役職に応じて外部セミナープログラムあり

自己啓発支援

－

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

9.3日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	4人
取得対象者数		4人
育休取得率		100.0%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	33.0%
管理職	0.0%

（2021年2月時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋外に喫煙スペースあり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	ご都合のよいタイミングで、いつでも、どこでも視聴していただける WEB説明会（録画）を開催致します。まずはお気軽にご予約下さい！
教育制度	内定者研修新入社員研修階層別研修商品研修など

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都橘大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、淑徳大学、実践女子大学、順天堂大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京大学、東京富士大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 東京
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2021年3月～2021年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系