2021/05/10更新
からくさホテルグランデ新大阪タワー (事務職・総合職/正社員)
株式会社からくさホテルズ関西
![からくさホテルグランデ新大阪タワー (事務職・総合職/正社員)](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="750" height="525"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
訪日外国人観光客特化型ホテルで、ホテル運営のプロを目指しませんか
訪日外国人の宿泊に特化した「からくさホテルズ」。2016年に関西からスタートした当ホテルチェーンは、スピード感をもって事業拡大を進めており、開業からわずか3年で9つの事業所を開業するに至っています。今回募集する総合職がその要の役割を担う、大切なポジション。未経験からでもOKで、身につけたノウハウを立ち上げですぐに実践できる環境です。訪日外国人に特化した当ホテルチェーンを一緒に盛り上げていきませんか
この求人に興味がある
おもてなしHRのキャリアアドバイザーが詳細をご案内します。PICK UP
からくさホテルグランデ新大阪タワーのおすすめポイント
- 「ランゲージインセンティブ」という語学力が評価される制度があります。
- おもてなしHRキャリアアドバイザーです。同社は訪日外国人の宿泊に特化したホテルを運営しています。サービス提供において必要なのがコミュニケーション。そこで導入されたのが「ランゲージインセンティブ制度」。月5,000円～30,000円、自分の語学力がインセンティブとなって評価される制度です。自分の努力が評価される制度があるのは嬉しい！と社員の皆様に好評の様子。是非語学力を活かしてチャレンジしてみては。
募集要項
- 仕事内容
- 訪日外国人観光客に特化した当ホテルの運営をお任せいたします。フロント業務からお任せし、ホテル運営の基礎となるお客様への接客サービスを身につけていただきます。その後、事務業務やホテルでのイベント企画の提案、後輩スタッフの教育・指導などに携わっていただけます。
海外からのお客様が大半なため、英語やその他アジア圏の言語などを活かせる環境です。
＜業務内容例＞
フロントスタッフ業務（受付、当ホテルのご案内等）
イベントの企画・運営・改善・提案
Webサイトを通じた口コミへの返信など
備品の在庫確認、発注
各種システムへの入力作業
スタッフの教育
※2019年11月オープン予定までは既存ホテルにて研修を行ないます。
- 募集職種
- 事務職・総合職
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地・アクセス
- 勤務時間
- 24時間のシフト制（実働8時間、休憩1時間）
＜シフト例＞
7：00～16：00、14：00～23：00など
※夜勤は業務の習熟度を考慮し決定します
- 給与
- 月給210,000円～
※試用期間4カ月（処遇変更なし）
残業代別途支給
通勤手当 全額支給
賞与 年2回※会社の業績による
昇給 年2回※個人の能力による
前払い退職金制度（毎月の給与に基本給の5%を前払い退職金として上乗せ）
住宅手当
- 休日
- 年間休日115日
シフト制（月8～10日）
有給休暇（入社日より10日間付与）
慶弔休暇制度
裁判員休暇制度
制服貸与
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
ランゲージインセンティブ（語学手当）あり（月5,000円～30,000円）
- 受動喫煙防止措置の状況
- -
- 従業員寮
- -
- 応募資格
- 未経験者歓迎！
＜以下の方はご活躍いただけます＞
・チームワークを大切にできる方
・人をもてなすのが好きな方
・語学を活かしたい方（英語：日常会話レベル以上、その他アジア圏の言語歓迎）
・主体的に自分から動くのが得意な方
- 選考フロー
- まずはおもてなしHRよりご登録ください。
- 面接関連事項・予定地
- -
