最終更新日：2021/5/3
++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++◆トヨタレンタリース新埼玉2022年度卒の新卒採用◆2022年度新卒採用を実施しております。新型コロナウイルス感染拡大防止の為、Web説明会にて対応しております。日程につきましては、順次ご案内致しますので、エントリーしてお待ち下さい。皆様にお会いできることを楽しみにしております。 人財育成室採用担当一同++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++-++
社員の平均年齢は33.8歳。まだまだ成長中です！
皆さんは「やりがい」って何だと思いますか？“仕事のやりがい”＝“社会的貢献度の高さ”と、言えるのではないでしょうか？企業がどんなサービス事業を展開し、お客様がそこにどれだけ満足していただけるかだと私たちは考えます。当社は、お客様が満足していただけるよう日々努めております。すべてはお客様の「新埼玉にして良かったよ」の一言のために。『リース営業スタッフはクルマを使っているあらゆる企業の「抱えている問題」を解決していきます』 企業の抱える問題とは『どんな車がいいのか』や『車検、点検の管理が大変』など様々です。このような問題点を解決するため、お客様とヒアリングしながらお客様に最適なご提案をしています。 お客様のビジネスパートナーとして、ビジネスの成功をサポートしております。『レンタカースタッフはトヨタの豊富なクルマの中から「お客様に合ったクルマ」をご提案していきます』 リピーターになっていただくため、日々の小さな努力の積み重ねが大切です。「あなたからレンタカーを借りたい」と言っていただくことがスタッフの一つの目標です。もちろんコミュニケーション能力は大切になりますが、まずはしっかりとした笑顔と挨拶から磨いていきましょう。 店舗管理も重要な仕事です。売上の管理・車両の点検・店舗の装飾や美化とやることはいっぱい。すべてはお客様に選んでいただける店舗づくりのために。
私たちは“トヨタレンタリース新埼玉＝自動車のプロ”として「車両を取り巻く環境の整備」をコンセプトに事業展開を進めています。『地域に必要とされる企業を目指して…』 (株)トヨタレンタリース新埼玉は地域に密着し、“きめ細やかな提案”により企業の問題に応えてまいりました。全社員一丸となって感謝の心を持ち、お客様の「動く」を応援しています。『常に成長し続けるカーリース・レンタカー業界』 世界のトヨタ自動車をバックに、時代のニーズに対応した魅力あふれるトヨタ車・サービスを柱として「安心して安全な自動車を使用していただく環境づくり」を推進してまいりました。 トヨタレンタカーは“保有台数業界No.1※／営業店舗数トップクラス”です。世界の誰もが知っているトヨタ車を武器に、お客様のご希望に合わせた提案が可能です。また、しっかりとした研修によりお客様への最高のおもてなしをさせていただいております。 カーリースは提案活動のなか「経営合理化」から「経営戦略」を踏まえ、コンサルタントとして企業発展のお手伝いができるよう努め、経営戦略パートナーとして、ビジネスの成功をサポートしております。 今後はさらに社員一同、お客様へレンタカー・リースのネットワークを活かしてお客様が安全に、安心していただけるサービスをご提供していきたいと思っております。※トヨタレンタカーホームページより抜粋
