動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
まったくの未経験で入社した方も活躍しているという同社。その背景にあるのは、同社の充実した教育体制。「先輩が新人を育てる」という社風が根付いており、仕事を教えてもらえることはもちろん、「困ってることない?」と話を聞いてもらえたり、気軽に相談に乗ってもらえたりするのだとか。今回お話を伺った入社2年目の先輩社員も、「厳しいと覚悟していたんですが、実際は皆さんとても優しくて...良い意味でギャップでしたね」と話されていたのが印象的でした。
また、「社員には長く働いてほしい」という想いのもと、納得いくまで面接を行なっているという社長。面接では、不安なことや聞きにくいことも、じっくり話せる機会にしていらっしゃるんだそうです。今いる社員のことはもちろん、これから仲間になる方にも真剣向き合ってくれる社長のもとでなら、安心して働き続けられると感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■知識が増えていく喜びがあります。
業務用加湿器やエアコンはいろんなタイプがあるため、メンテナンスの仕方も様々です。経験を重ねても「これは初めて」という設備・技術に出会うことがあるそうです。覚えることが多い分、経験を重ねるたびに新しい知識が増えていくこと、できることが増えていくことは大きなやりがいになるでしょう。
また、面倒見の良い先輩たちが自分の成長を見てくれることも、仕事の励みになるとのこと。難易度の高い仕事を任せてもらえたり、褒めてもらえたりしたときは、達成感を得ることができるでしょう。
業務用加湿器やエアコンはいろんなタイプがあるため、メンテナンスの仕方も様々です。経験を重ねても「これは初めて」という設備・技術に出会うことがあるそうです。覚えることが多い分、経験を重ねるたびに新しい知識が増えていくこと、できることが増えていくことは大きなやりがいになるでしょう。
また、面倒見の良い先輩たちが自分の成長を見てくれることも、仕事の励みになるとのこと。難易度の高い仕事を任せてもらえたり、褒めてもらえたりしたときは、達成感を得ることができるでしょう。
厳しさ■自分から学ぶ姿勢が欠かせません。
たとえ入社1年目でも、未経験スタートでも、お客様の前では「空調設備のプロ」でなければなりません。知識不足でお客様にご迷惑をお掛けすることがあってはならず、日々の現場でコツコツ学ぶ姿勢は欠かせません。サポートしてもらえる環境はありますが、それに甘えるだけでは成長することはできないでしょう。
たとえ入社1年目でも、未経験スタートでも、お客様の前では「空調設備のプロ」でなければなりません。知識不足でお客様にご迷惑をお掛けすることがあってはならず、日々の現場でコツコツ学ぶ姿勢は欠かせません。サポートしてもらえる環境はありますが、それに甘えるだけでは成長することはできないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎疑問を持ち、前向きに仕事に取り組める方
社員教育に力を入れている同社。教えてもらったことを覚えるだけでなく、「これはなぜこうなんだろう」と疑問を持って仕事に取り組める方に向いています。また、仕事で注意を受けても、「自分のために指摘してもらった」と前向きに捉えられる方、素直に話を聞ける方は、早期に活躍することができるでしょう。
社員教育に力を入れている同社。教えてもらったことを覚えるだけでなく、「これはなぜこうなんだろう」と疑問を持って仕事に取り組める方に向いています。また、仕事で注意を受けても、「自分のために指摘してもらった」と前向きに捉えられる方、素直に話を聞ける方は、早期に活躍することができるでしょう。
向いていない人△ミスや失敗を次に活かせない方
ひとり立ちまで、先輩について現場を回ることになります。様々な場面で、指摘や助言を受けることもあるはずです。そうした言葉を素直に受け入れられない方、「怒られてしまった」と落ち込むだけで次に活かせない方は、活躍が難しいでしょう。
ひとり立ちまで、先輩について現場を回ることになります。様々な場面で、指摘や助言を受けることもあるはずです。そうした言葉を素直に受け入れられない方、「怒られてしまった」と落ち込むだけで次に活かせない方は、活躍が難しいでしょう。