ソウルドアウト長谷川@so_hasegawa新卒1年目に「崖から突き落とされる」ような経験をして這い上がることで急成長した社員が、2年目に新人の教育係になると「自分と同じ苦労はさせたくない」とサポート厚め・丁寧なケアをしすぎてしまい、逆に成長を阻害しかねないリスクがあるね。午前5:44 · 2021年5月17日·Twitter Web App4 件のリツイート6 件の引用ツイート60 件のいいね