結論
副業・起業
興味はない
理由
日本型経営のちんぷな参加型プロジェクト程度の構想は考えていません
モドキ(素人)
NDA知らずに締結せず「ノウハウ」教えます
ですからしてのあのねのね=分る人には分かる世界があるのですね
日本語ページは緊急事態宣言期間の経過をみながら削除しますのね
長靴をはいたチェロ
長靴をはいたチェロ
509 件のツイート
長靴をはいたチェロ
@IplPlusone
長靴をはいたチェロさんのツイート
現在ビジネス
「AIが使えない人」は、いらない!これからの「管理職」のキャリアに必要なこと
↑
何時もクリックはしない基本原則ね
編集者の語彙力が無い考慮してもね
AIは「使う」ではないのね
AIは最適な解を導き出すために必要
な情報等を「入力する業務」なのね
技術職でなく事務職なのね
1
2021.05.14
プレジデントオンライン
「緊急事態でも通勤ラッシュは三密状態」日本人が自粛をしなくなった本当の理由これこそエビデンスなき政治の末路」7
↑
政治
Evidence(根拠ないし証拠))無い
科学Literacy(読解記述力))低い
お前の頭は茄かピーマンか
お前の頭は茄かピーマンだ
当たり前
2021.05.14
プレジデントオンライン
「緊急事態でも通勤ラッシュは三密状態」日本人が自粛をしなくなった本当の理由これこそエビデンスなき政治の末路」6
↑
日本人事制度
在宅勤務制度無評価無理
制度的補完性の社会規範
社会的
職業的
学歴的
地位階層温存
↓
政治責任に置き換えとは御門違い
2021.05.14
プレジデントオンライン
「緊急事態でも通勤ラッシュは三密状態」日本人が自粛をしなくなった本当の理由これこそエビデンスなき政治の末路」5
↑
説明
法令の最低賃金を満たすように社内等級制度で調整とは
基本給とは別に職務等級制度+役割等級制度で法令を満たすよう総支給額調整
2021.05.14
プレジデントオンライン
「緊急事態でも通勤ラッシュは三密状態」日本人が自粛をしなくなった本当の理由これこそエビデンスなき政治の末路」4
↑
絶対に明かされない実運用上での職務等級制度+役割等級制度の内訳
詳細説明
制度的補完性の社会規範
社会的
職業的
学歴的
地位階層温存
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2021.05.14
プレジデントオンライン
「緊急事態でも通勤ラッシュは三密状態」日本人が自粛をしなくなった本当の理由これこそエビデンスなき政治の末路」3
↑
根本無理
日本人事制度はいまも「職務等級制度」に縛られている
基本給を低めに設定し法令の最低賃金を満たすように社内等級制度で調整
2021.05.14
プレジデントオンライン
「緊急事態でも通勤ラッシュは三密状態」日本人が自粛をしなくなった本当の理由これこそエビデンスなき政治の末路」2
↑
Issue: Manage HR and ERP with "AirTag"?
日本型経営人事(勤怠管理)温存
人事管理
総合業務管理
↓
緊急事態宣言
在宅ワーク根本無理
日本政府
海外サイトに直接に接続が容易になったいま情報操作で隠しても無駄
いまある状況をしっかり把握していまできることに最善を尽くすべき
想いを壊すな
日本語旧ページ(2020年春頃)
山梨・中1女子がマスク手作り 600枚を寄付...施設へ 費用はお年玉
2020年3月18日FNN
Inclusive Education
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日本語ページは緊急事態宣言期間の経過を見ながら削除します
世界が評価した日本の現状
北海道大学 西浦博氏
独立行政法人地域医療機能推進機構 尾身茂氏
経過を見ながら意見いうのであれば誰でもいう
根拠なき人達に振り回されてばかりで疲れます
国内感染者は爆発的に増加し打つ手なしの状態
引用ツイート
長靴をはいたチェロ
@IplPlusone
·
Japan vaccination delayed remains in the whole of 1.2%.
"The first shot is slow, which mean 1.2 per cent fully vaccinated citizen only."
"Japan's biggest problem is that they only one vaccine, that's Pfizer one vaccine simply."
↓
Start at 3min 45sec
youtube.com/watch?v=CPZ-rZ
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1
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文部省・大学(広義学校)が対面授業にこだわる理由
情報倫理
科学技術に倫理性あるのか科学的倫理多様性を欠いた不祥事が多く危機感
法整備
法調整規定の具体化進まず
法齟齬が根本あり無理です
人財
ジョブ型は一眼点思考
三次元・多次元的発想欠如
在宅ワーク実現無理
引用ツイート
長靴をはいたチェロ
@IplPlusone
·
文部省・大学(広義学校)が対面授業にこだわる理由
理由1
例示列挙
法調整規定の具体化進まず
結論
法が整備されていないために齟齬が生じている部分です現行法(産業財産権法と文化庁所管する著作権法)では未整備な部分で実施したくてもできないと言うのが現所です
法に齟齬があり無理なのです
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例示
ソニー
パナソニック(松下)
ソフトバンク 他
↓
情報倫理
科学技術に倫理性あるのか科学的倫理多様性を欠いた不祥事が多く危機感
↑
緊急事態宣言で在宅ワークなど壊滅状態
2018年頃ないし2020年春頃時点
人財育成が出来ていたのであれば現時点
100%在宅ワークを実践してるはずだ
1
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在宅ワーク壊滅状態夢物語
理由
法調整規定の具体化進まず
法齟齬が根本あり無理です
人財
ジョブ型は一眼点思考
三次元・多次元的発想欠如
↓
情報倫理
科学技術に倫理性あるのか科学的倫理多様性を欠いた不祥事が多く危機感
↑
求めは
プロジェクト型の多角思考
Lead the project to success.
引用ツイート
長靴をはいたチェロ
@IplPlusone
·
2021.05.14
プレジデントオンライン
「緊急事態でも通勤ラッシュは三密状態」日本人が自粛をしなくなった本当の理由これこそエビデンスなき政治の末路」
↑
追跡サイト誘導リスククリックしないが原則
制度的補完性の社会規範は想定内
↑
結論
法調整規定の具体化進まず
法齟齬が根本あり無理です
例示
ソニー
パナソニック(松下)
ソフトバンク 他
↑
ジョブ型は一眼点思考
三次元・多次元的発想欠如
↓
情報倫理
科学技術に倫理性あるのか科学的倫理多様性を欠いた不祥事が多く危機感
↑
緊急事態宣言で在宅ワークなど壊滅状態
求めは
プロジェクト型の多角思考
Lead the project to success.
引用ツイート
長靴をはいたチェロ
@IplPlusone
·
日本語旧ページ(2020年春)
先端技術・法律(知財)・英語
これらのページアクセス極少数
↓
日経新聞
2000.04.20
さらば平等、新人から給与格差 ソニーの覚悟
↓
いまも「専門管理職の空洞化は脱ならず」
求められる人財
一眼点思考の専門職ではない
全体を把握できる多角思考の専門職
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ですからしてのあのねのね=分る人には分かる世界があるのですね
日本語ページは緊急事態宣言期間の経過をみながら削除しますのね
私の最終学歴中卒です全て独学で習得
最低階層の私にこれだけ射貫かれたら
高学歴エリートの人びと立場ないのね
埋れ人生なのね
DevOps: 日本で流行らない理由が分る
1
日本型経営弱点
経験の無き浅き者は要領を得なく足手まとい前に出るな引っ込んでろ
縦の連携
横の連携
↑
優先順位
↓
場の状況の把握をしっかりしなければ仕事は失敗すると言う事を学べ
プロジェクト型多角思考(世界が注目)
DevOps: information, technologies, intellectual property, and law
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