業種 |
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/医療関連・医療機関/福祉・介護 |
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本社 |
東京
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企画営業(広告・人材派遣) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 685名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | 【営業職(媒体支援・人材支援)】
当社が提供するメディアや、看護師・介護士派遣、、紹介事業を通じて、クライアントの経営支援を行います。 ◆広告企画営業 介護施設検索サイト「オアシスナビ」、介護・医療・福祉に特化した就職・転職サイト「介護求人ナビ」、介護サービス事業者ガイドブック「ハートベージ」などをご提案し、介護事業者様の経営サポートをすることがミッションです。 ◆人材派遣営業 看護師、介護士を必要としている施設・企業に対して、人材派遣及び人材紹介のサービスを提案していただきます。 また、クライアントと派遣スタッフとの間に立ち信頼関係を築き、両者のニーズに応えていくお仕事です。 <自社メディア> ・介護の総合検索サイト 「オアシスナビ×ハートページ」 ・介護・医療・福祉の求人・転職サイト 「介護求人ナビ」 ・看護師専門求人サイト 「ナースエージェント」 ・介護保険を利用する人のための情報満載のガイドブック 「ハートページ」 ・「ハートページ」誌のWEBサービス「ハートページナビ」 【派遣コーディネーター(人材支援)】 看護師、介護士を探している施設と、お仕事を探している方とのマッチングをします。 派遣社員の募集、登録面談、お仕事の紹介などを担当します。 【福祉用具コーディネーター(環境支援)】 ご利用者様の心身状況や生活環境などに最適な福祉用具の選定を行います。 また、用具ご利用者への商品搬入、モニタリング等もお任せ。単にレンタルいただくのではなく、利用される方の悩みに合わせて最適な用具を提案するのがミッションとなります。 |
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勤務地 | 【営業職(媒体支援・人材支援)】
東京本社、名古屋支店、大阪支店、福岡支店 ※本人のご希望、配属部門等を考慮して決定。 ※名古屋、大阪、福岡への配属は営業職のみ 【派遣コーディネーター(人材支援)】 東京本社 ※本人のご希望、配属部門等を考慮して決定。 【福祉用具コーディネーター(環境支援)】 首都圏の店舗 (東京、埼玉、神奈川、千葉) ※ご自宅より通える範囲内での配属となります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間)
★メリハリを大事にする職場です★ 「頑張るときは頑張る、遊ぶときは遊ぶ」が当社のスタイル。 もちろん業務によっては繁忙期に遅くなってしまうこともありますが、 メリハリをつけて働くことで仕事もプライベートも充実させています。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、「リクナビ2022」からエントリーしてください。
エントリーしていただいた方には、メールにて、 今後の選考のご案内を送らせていただきます。 より多くの方とお会いできる事を、楽しみにしております。 <選考スケジュール> 「リクナビ2022よりエントリー」 ↓ 会社説明会参加 *会社説明会時に配属希望を確認致します。 ↓ 面接(複数回)+適性検査 *内容については会社説明会でご案内します。 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | <2020年4月大卒初任給>
【営業職(媒体支援・人材支援)】 高専・専門・短大・大卒・大学院 月給 230,000円 (基本給175,000円+固定残業代40時間分:55,000円含む※超過分別途支払い有) 【派遣コーディネーター(人材支援)】 高専・専門・短大・大卒・大学院 月給 215,000円 (基本給163,600円+固定残業代40時間分:51,400円含む※超過分別途支払い有) 【福祉用具コーディネーター(環境支援)】 高専・専門・短大・大卒・大学院 月給 224,335円 (基本給189,500円+固定残業代25時間分:34,835円含む※超過分別途支払い有) |
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諸手当 | 交通費全額支給 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 業績により支給
(前年実績 10月・3月支給) |
休日休暇 | 【営業・派遣コーディネーター・WEBメディア運営】
■完全週休2日(土日祝)※年間休日123日 【福祉用具コーディネーター】 ■シフト制(月~土) (月9~10日休※日曜・祝日を含む) <全職種共通> ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 |
保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
福利厚生 | 資格取得支援、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) |
試用期間 | 有:3ヶ月
※本採用時と条件の変更はございません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2019年1月1日時点)
2011年5月プロトメディカルケアに社名変更をした時点より算出
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平均年齢 | 37.4歳(2020年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.1時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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