株式会社プロトメディカルケア

Webサイトや雑誌を通じた情報提供や人材派遣、福祉用具レンタルなど、介護・医療業界において幅広いサービスを展開するプロトメディカルケア。10年先、20年先の未来を見据え、業界で圧倒的なナンバーワン企業になることを目指しています。日本が抱える「超高齢社会」の課題に密接に関わり、日々「誰かの役に立っている」と実感できる私たちの仕事。仕事のやりがいと社内の雰囲気の良さから、新卒入社者の定着率が高いのも当社の自慢の一つです。社長や役員との距離も近く、風通しの良さは抜群。20代、30代の若い社員が中心となって会社を引っ張っているため、活気があり、個々の意見やアイデアを発信しやすい風土があります。

介護・医療の業界において、プラットフォーム（＝基盤）企業となることを目指す私たち。Webサイトの運営や情報誌の出版、人材派遣、福祉用具のレンタルなど、幅広いサービスを展開しています。当社が見据えるのは、10年先、20年先の姿。今後同業他社との競争が激化していくなかでも、圧倒的な顧客数と利用者数を獲得し、100年続くナンバーワン企業を目指します。“核”となる理念は変えずに、時代の流れや求められるニーズによって新しいものも積極的に取り入れていく。「不易流行」の精神を持ち、多くの人から選ばれる企業へと柔軟に変化していくことができるのが、私たちプロトメディカルケアの特徴でもあります。

当社では各部署ごとに4、5人程度の少人数ユニットを組んでいます。これは、メンバー間の情報共有をより円滑に行えることに加えて、新入社員が入った時にも育成がしやすい、というメリットがあります。例えば、10人、20人という部署に新人が1人配属されても、誰が責任を持って育成をするのかあやふやになってしまいますが、少人数であれば「全員で気にかける」という風土をつくれます。その甲斐もあってか、新卒入社者の定着率が高いのも当社の自慢のひとつです 。社長や役員との距離も近く、風通しの良さは抜群。同年代の仲間や先輩とは、仕事のことからプライベートのことまで気軽に話せる雰囲気です。