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12時間計算なら基本8h+残業4hでしょ？
仮に毎日びっちり4h労働しても20日×4hで月80hだし、別に労基には引っかからないよ？
36協定で月45h（年間360h）の枠組みはあるけど、特別条項付き協定で年間720h※までは認められてるし、何で労基？
※45h超えの月は6回までの制限あり
仕事してないのかな？
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ぼくたしか月12時間以上残業したことないけど、こいつらほんま法律とか調べようとする意識無いんだなって。
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返信先: さん
別に14h（6h/日）勤務でも問題はないのよね
5日連続で6hやっても36協定の週40hに引っかからんし…
今度はエア労基かな？
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