![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
12時間計算なら基本8h+残業4hでしょ？
仮に毎日びっちり4h労働しても20日×4hで月80hだし、別に労基には引っかからないよ？
36協定で月45h（年間360h）の枠組みはあるけど、特別条項付き協定で年間720h※までは認められてるし、何で労基？
※45h超えの月は6回までの制限あり
仕事してないのかな？
![画像](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="559" height="680"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
5
10
31
ツイートする
会話
派遣かバイトしかしたことないんじゃね？
1
3
返信先: さん
別に45時間超えてもブラックじゃないのにね
ブラックは労働に見合った対価を払わない会社である
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="136"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="89" height="120"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="90" height="120"><rect fill-opacity="0"/></svg>)