女性管理職割合、平均６．７％　静岡県内企業「登用なし」半数超

2020.09.15

　民間信用調査会社の帝国データバンク静岡支店がまとめた女性登用に関する意識調査によると、県内企業の女性管理職の割合は平均６．７％だった。前年より０．６ポイント上昇したが、全国平均の７．８％を下回った。約半数の企業で女性の登用が１人もなかった。

　調査は７月１６～３１日に行い、３６２社（５２．７％）が回答した。女性管理職の割合をゼロとした企業は５１．４％で、前年から４．８ポイント低下したものの依然、過半数を占めている。政府が目標に掲げる「女性管理職３０％以上」を上回る企業は全体の６．４％にとどまった。
　女性従業員の割合は、平均２５．１％（前年比０．４ポイント上昇）。女性役員は平均９．７％（同横ばい）だった。
　今後の女性管理職の割合については、６４．１％が「変わらない」と回答した。増加を見込む企業は１８．５％で、２０１４年の調査開始以降最も低かった。
　同支店は「女性登用に向けた動きは従来よりも鈍化している。女性の活躍推進にはテレワークなど働き方の見直しが重要」と分析している。