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株式会社光貴

専門商社業界 / 沖縄県宜野湾市伊佐２丁目１９番１２号

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  • 残業時間

    23.2時間/月

  • 有給消化率

    32.7％/年

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光貴の評判・社風・社員 の口コミ（70件）

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：70件

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株式会社光貴

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2020年頃

20代前半女性正社員内勤営業
【良い点】 たまに本社で研修をしてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 社内試験は出るよね？って感じで半分脅される。本当に出たくなくても言えなくて出てわざと落ち... 続きを読む(全183文字)
【良い点】 たまに本社で研修をしてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 社内試験は出るよね？って感じで半分脅される。本当に出たくなくても言えなくて出てわざと落ちる人多かったです。上の人に出すように言われて仕方ないんだろうけどはっきり言って無意味じゃないかなと思います。急に言われても自信ない人も居るので、各々自信がついてきたら挑むって方法にしたらいいのに。
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投稿日2021.01.30/ IDans-4656270
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株式会社光貴

女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代後半男性正社員その他のサービス関連職
【良い点】 産休や育休は女性は取りやすいと思います。周囲の社員も理解があり、かなり働きやすいです。 また、女性でも責任者になれる環境が整いつつあります。 【気になること・... 続きを読む(全181文字)
【良い点】 産休や育休は女性は取りやすいと思います。周囲の社員も理解があり、かなり働きやすいです。 また、女性でも責任者になれる環境が整いつつあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営者側が女性責任者に対し厳しいと聞いております。経営者自身も女性なので少し厳し目に見ていると思いますが時代錯誤も混ざっている感じにも見えます。 産休、育休後に同じ役職
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投稿日2019.11.19/ IDans-4055212
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株式会社光貴

仕事のやりがい、面白み

2020年頃

30代後半女性正社員法人営業役員クラス
【良い点】 とくに良いところは思い当たらなない 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のやりがい、おもしろみは とくにない。 上の言うことを、ただやるだけ。 ... 続きを読む(全192文字)
【良い点】 とくに良いところは思い当たらなない 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のやりがい、おもしろみは とくにない。 上の言うことを、ただやるだけ。 逆らったら終わり。 自由そうに見えるが、実際は全然自由ではない。 仕事に関係ないようなことにも顔を出さないといけない。 正直面倒だが、行かないとあとからこそこそ言われるのが嫌だから仕方ないという感じで行く。
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投稿日2020.08.11/ IDans-4415382

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株式会社光貴

退職理由、退職検討理由

2018年頃

20代後半男性正社員その他のサービス関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 店長以上の負担が大きいように感じます。経営者陣と、同じように考えるように指導され、役員から夜も休みの日も連絡が行くことがありますが... 続きを読む(全214文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 店長以上の負担が大きいように感じます。経営者陣と、同じように考えるように指導され、役員から夜も休みの日も連絡が行くことがありますが昔の様に給与やボーナスが良かった時代ならいいですが、年収400行かないくらいでは耐えきれない部分もありました。またゴルフなどに半強制なのも時代にあってないと思います。昔は仕事でない集まり（サークル？）みたいなものもあったようなのでまだ良くなったとは思いますが
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投稿日2019.11.19/ IDans-4055199
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株式会社光貴

事業の成長性や将来性

2018年頃

20代後半男性正社員その他のサービス関連職
【良い点】 企業力は年々レベルが高まってます。人事制度や労務関係も改善し、以前のような残業もなく、休日もしっかり取れます。ホワイト企業といっていい。人間関係もよく話しやす... 続きを読む(全279文字)
【良い点】 企業力は年々レベルが高まってます。人事制度や労務関係も改善し、以前のような残業もなく、休日もしっかり取れます。ホワイト企業といっていい。人間関係もよく話しやすい人が多い。事業が安定すればかなり良い企業になると思います。休日もしっかり取れます。 店長になるとある程度の残業、プレッシャーはあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 大手キャリアは、格安シムの参入で店舗縮小が予想されます。また、ブライダルも赤字が続いていると聞いてますので、せっかく整えた社内環境も、利益が稼げなければ厳しいと思います。 ほとんどボーナスが貰えません。
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投稿日2019.11.19/ IDans-4055152
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株式会社光貴

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2018年頃

30代前半女性正社員店長・店長候補主任クラス
【良い点】 社員教育に力を入れています。外部の研修期間への派遣など、他の会社では経験できない教育でした。スキルアップはもちろんですが、メンタル面でも乗り越えれば強くなりま... 続きを読む(全166文字)
【良い点】 社員教育に力を入れています。外部の研修期間への派遣など、他の会社では経験できない教育でした。スキルアップはもちろんですが、メンタル面でも乗り越えれば強くなります。 また、社内試験やキャリアでの資格試験など、接客でのスキルアップ向上ももちろんですが、キャリアからの資格手当てが丸々支給されるので、給与に明確に反映されます。
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投稿日2020.01.06/ IDans-4120511
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株式会社光貴

女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

30代前半女性正社員店長・店長候補主任クラス
【良い点】 産休や育休制度が充実しており、女性の取得率は高いです。また、時間短縮勤務などもあり子供や家庭のある人はシフト的にも優遇されます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全193文字)
【良い点】 産休や育休制度が充実しており、女性の取得率は高いです。また、時間短縮勤務などもあり子供や家庭のある人はシフト的にも優遇されます。 【気になること・改善したほうがいい点】 既婚者や子どものいる人は管理職にはなりずらいです。結果主義なので業績を上げられれば上には行けると思いますが、その場合かなりのウエイトを仕事に置かないと厳しいです。プライベート重視の方には厳しいと思います。
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投稿日2020.01.06/ IDans-4120617
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株式会社光貴

退職理由、退職検討理由

2020年頃

20代前半女性正社員内勤営業
【良い点】 社員通しの仲が良い 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが無いと言うが、個人目標などはしっかりされており、進捗が悪いと呼び出し、反省会、もしくは他ス... 続きを読む(全208文字)
【良い点】 社員通しの仲が良い 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが無いと言うが、個人目標などはしっかりされており、進捗が悪いと呼び出し、反省会、もしくは他スタッフの前で比較され怒られる、お客様対応中にインカム等を通しプレッシャーをかけてくる。等といった事があり、かなりの精神的ストレスがあります。残業をするなと言う割に残業しないといけないような仕事を与えるし、上の人間はこちらの話に聞く耳を持ちません。
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投稿日2020.06.16/ IDans-4335588
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株式会社光貴

女性の働きやすさやキャリア

2020年頃

20代前半女性正社員内勤営業
【良い点】 育休後復帰される女性はおおかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後の研修が時代遅れな感じがして正直気持ち悪かった。具体的には大声で社是社訓... 続きを読む(全183文字)
【良い点】 育休後復帰される女性はおおかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後の研修が時代遅れな感じがして正直気持ち悪かった。具体的には大声で社是社訓や経営方針書を読み上げるなど。しかも研修者全員の前でやらされる。私はもっと店舗に配属後役に立つ接客マナーや、店舗で覚えないといけないことが多かったので、勉強会などをしたら良かったのにと思いました。
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投稿日2021.01.30/ IDans-4656265
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株式会社光貴

入社理由、入社後に感じたギャップ

2020年頃

30代後半女性正社員法人営業役員クラス
【良い点】 とくに良いところはないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働基準監督署から指導が入っても、とくに、かえようとしない。 それについては恐ろしい... 続きを読む(全208文字)
【良い点】 とくに良いところはないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働基準監督署から指導が入っても、とくに、かえようとしない。 それについては恐ろしい会社だと思う。 男も、女も、同じ。 まるで運動部活のよう。 上が嫌いな人をいじめるような感じ。 だから離職率がたかい。みんないじめられてやめていく。 みんな逆らえないふんいき。 有給も取りづらい。 ざんぎょうも多い。 倒れそう。
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投稿日2020.08.11/ IDans-4415379
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株式会社光貴

女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代前半男性正社員内勤営業
【良い点】 かなり働きやすい環境だと思います。最近まで育休で休んで復職した方もスムーズに業務に戻っていました。この方は3回も育休を取ったそうです。それでも職場の方達は嫌な... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 かなり働きやすい環境だと思います。最近まで育休で休んで復職した方もスムーズに業務に戻っていました。この方は3回も育休を取ったそうです。それでも職場の方達は嫌な顔もせずやっと戻ってきたかと言った感じでかなり復職しやすい環境じゃないかとおもいました。あとは、女性スタッフが接客で変なお客様に当たってしまった場合も、男性スタッフがすぐに変わるといった点もいい環境だと感じます。
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投稿日2018.08.05/ IDans-3249138
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株式会社光貴

面接・選考

2018年頃

20代前半男性正社員内勤営業
【印象に残った質問1】 現在の悩みはありますか？ 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 会社について聞かれることはあまりありませんでした。1、... 続きを読む(全233文字)
【印象に残った質問1】 現在の悩みはありますか？ 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 会社について聞かれることはあまりありませんでした。1、2次面接くらいまでかなりリラックスした感じの面接だったかなと思います。3、4次面接からはしっかりした面接に切り替わった感じがしたました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分自身に対しての掘り下げの質問が多かったイメージがあります。自分の考え方、軸がブレない人は自信持てば合格できると思います。
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投稿日2018.08.05/ IDans-3249125
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株式会社光貴

スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2018年頃

20代前半男性正社員内勤営業
【良い点】 メンターメンティー制度というものがあるので分からないことはいつでも聞ける環境にあります。私が所属している店舗の先輩社員は基本的に困っているといつでも助けてくれ... 続きを読む(全239文字)
【良い点】 メンターメンティー制度というものがあるので分からないことはいつでも聞ける環境にあります。私が所属している店舗の先輩社員は基本的に困っているといつでも助けてくれます。新しい業務にどんどんチャレンジできる環境も良い点です。 【気になること・改善したほうがいい点】 一年目は当たり前かもしれませんが、個人、個人に合わせたペースでの業務の習得は難しいかもしれません。早く新しい業務に慣れてほしい、早く一通りの仕事ができるようにならないといけないというプレッシャーを感じます。
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投稿日2018.08.04/ IDans-3249102
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株式会社光貴

女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代前半女性正社員個人営業
【良い点】 小学校に上がる前の子供がいる方なら勤務時間が短縮されます。また育児休暇取得率が100%のようなので長く働ける環境なのかなと思います。また、女性スタッフも多いの... 続きを読む(全185文字)
【良い点】 小学校に上がる前の子供がいる方なら勤務時間が短縮されます。また育児休暇取得率が100%のようなので長く働ける環境なのかなと思います。また、女性スタッフも多いのでやりやすいとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 育児休暇中は無給で基本的に手当てはないようです。また、キャリアについては基本的にお子様がいらっしゃるなら上がるのは難しいと思います。
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投稿日2018.07.13/ IDans-3197512
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株式会社光貴

入社理由、入社後に感じたギャップ

2018年頃

20代前半女性正社員個人営業
【良い点】 どこに出しても恥ずかしくない社会人を育成するということで、業務のことだけではなく業務外の基本的なビジネスマナーに関わる研修に力を入れてます。 【気になること・... 続きを読む(全198文字)
【良い点】 どこに出しても恥ずかしくない社会人を育成するということで、業務のことだけではなく業務外の基本的なビジネスマナーに関わる研修に力を入れてます。 【気になること・改善したほうがいい点】 お客様に寄り添った提案、ご案内をして地域の方々に貢献したいと思い入社しましたが、デリケートな商材であり応対に限界があることと店舗が混み合ってしまうとお客様をすぐに返さなければならずやりにくさを感じます。
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投稿日2018.07.13/ IDans-3197497
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株式会社光貴

ワークライフバランス

2018年頃

20代前半女性正社員個人営業
【良い点】 休日はシフト制なので平日に予定をいれれます。また、業務開始時刻が遅いので朝が弱い人には優しいのではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ... 続きを読む(全181文字)
【良い点】 休日はシフト制なので平日に予定をいれれます。また、業務開始時刻が遅いので朝が弱い人には優しいのではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務開始が遅い分定時が遅いです。定時まで受付しているため毎日残業があります。仕事終わりに他の人と予定を合わせて出かけることは難しいです。業務開始時刻を早くして定時も早められたら良いと思います。
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投稿日2018.07.13/ IDans-3197481
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株式会社光貴

ワークライフバランス

2018年頃

女性正社員内勤営業主任クラス
【良い点】 完全シフト制の為、平日に関しては指定した日の休みが取れやすい。auショップについては11時開店のため、朝の渋滞に巻き込まれることなく出勤出来る。産休、育休制度... 続きを読む(全179文字)
【良い点】 完全シフト制の為、平日に関しては指定した日の休みが取れやすい。auショップについては11時開店のため、朝の渋滞に巻き込まれることなく出勤出来る。産休、育休制度が充実してる為、利用する女性社員は多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日が込み合うため、土日の休みが取りずらい。特に日曜日に関しては主婦が休みを入れるため、休みが取りずらい。
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投稿日2018.05.18/ IDans-3052293
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株式会社光貴

仕事のやりがい、面白み

2018年頃

女性正社員内勤営業主任クラス
【良い点】 店長クラスになると与えられる裁量(スタッフ育成や売り上げ管理等)も多くなるので、やりがいや自己成長が感じられます。仕事を通じて人間的に成長したい方は良いと思い... 続きを読む(全200文字)
【良い点】 店長クラスになると与えられる裁量(スタッフ育成や売り上げ管理等)も多くなるので、やりがいや自己成長が感じられます。仕事を通じて人間的に成長したい方は良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 接客業なので、事務処理と接客のバランスが取りずらい。事務所で作業していても、店頭が込み合うと接客しないといけないので、急ぎの事務作業が終わらない場合は持ち帰りで仕事をすることがある。
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投稿日2018.05.18/ IDans-3052264
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株式会社光貴

年収、評価制度

2017年頃

30代前半男性正社員店長・店長候補主任クラス
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】 人事考課制度があったが、細かい数字についてのチェックなどはされず、最終的な評価がいくつになったかも教えられずに終わっていた。結局専... 続きを読む(全238文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 人事考課制度があったが、細かい数字についてのチェックなどはされず、最終的な評価がいくつになったかも教えられずに終わっていた。結局専務と某取締役の好き嫌いだけで好き勝手に評価されていた。それから店長クラスは月に一度社内ゴルフコンペにほぼ強制参加。更には終わった後は社長専務の家で麻雀大会。麻雀が出来ない人は料理を作らされて、味の評価までされてました。その麻雀、ゴルフに参加しない人は評価が勝手に落ちていきました。辞めて本当に良かったです。
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投稿日2018.01.28/ IDans-2790847
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面接・選考

2016年頃

20代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【印象に残った質問1】 履歴書以外の自己アピール 【印象に残った質問2】 やって行けるかどうか 【面接の概要】 自己アピールを2つ用意する必要がある。 後... 続きを読む(全258文字)
【印象に残った質問1】 履歴書以外の自己アピール 【印象に残った質問2】 やって行けるかどうか 【面接の概要】 自己アピールを2つ用意する必要がある。 後はダラダラと経歴を聞いてきては説教をしてくるだけなので聞き流す。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問事項等はパンフレットを読みながら線引きし質問していく。私自身はOJTに関しての細かな質問と業務内容についてを質問した。特に面接に関する重要なポイントはない。人事部の人間は人を見る目がないので適当にやり過ごす。社長夫人が面接官になることもある。
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投稿日2019.10.01/ IDans-3974070
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2016年頃

20代後半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 店舗の先輩スタッフは助け合いながら教えていくようにしているので、安心できるのと良いスタッフさんに教えてもらえればスキルアップする方も沢山居た様に感じました。 ... 続きを読む(全200文字)
【良い点】 店舗の先輩スタッフは助け合いながら教えていくようにしているので、安心できるのと良いスタッフさんに教えてもらえればスキルアップする方も沢山居た様に感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 少しスパルタ的な新人教育方針に感じる事があり、OJT後に辞めてしまう子達も沢山居ます。 店舗に戻っても覚えないといけない事が沢山あり、かなり体力と気力がいる職種だとある感じるかもしれません。
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投稿日2019.05.19/ IDans-3724850
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2016年頃

20代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 入社前に研修に管理者養成学校の真似事をする。 残業はほぼない。 【気になること・改善したほうがいい点】 代理店特有の店舗配属となったら自分で勝手に覚えて顧客に... 続きを読む(全216文字)
【良い点】 入社前に研修に管理者養成学校の真似事をする。 残業はほぼない。 【気になること・改善したほうがいい点】 代理店特有の店舗配属となったら自分で勝手に覚えて顧客に対応しなければならない。知識も何もない状態で無理難題を押し付けられる。残業はほぼないが、月末の棚卸では日付が変わるまで残業させられる。店舗全体のノルマになり、個人の売上で昇給は一切ない。昇給試験をする必要がある。だが、個人の売上が悪いと多くの上司からいびられる。
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投稿日2018.03.15/ IDans-2897774
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女性の働きやすさやキャリア

2016年頃

20代前半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 みんな仲がいい良くてとても雰囲気はいいと思います。 気軽にプライベートの相談もたくさん出来るし気軽にわからないことを聞ける。 子育てもしやすいのと育児休暇もし... 続きを読む(全177文字)
【良い点】 みんな仲がいい良くてとても雰囲気はいいと思います。 気軽にプライベートの相談もたくさん出来るし気軽にわからないことを聞ける。 子育てもしやすいのと育児休暇もしっかりしてるので主婦にはすごくいいと思います。安心して主婦の方は働けると思います。私が勤務していた環境はすごくいい環境だと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 体育会系
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ワークライフバランス

2016年頃

20代後半女性正社員その他のサービス関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 社員同士の風通しがよく、人間関係のいざこざや悩みが退職理由になることはほぼない。社員旅行などでも若手社員が多いためとても雰囲気も明るく楽しめる。上司との距離感... 続きを読む(全159文字)
【良い点】 社員同士の風通しがよく、人間関係のいざこざや悩みが退職理由になることはほぼない。社員旅行などでも若手社員が多いためとても雰囲気も明るく楽しめる。上司との距離感も比較的近いため、相談を気軽に持ちかけ易い環境が整っている。また、管理職になれば実績によっては給与賞与ともに優遇されるので目指し甲斐はあるとおもう。
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株式会社光貴

仕事のやりがい、面白み

2016年頃

20代前半女性非正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 良かった点はお客様の不安を解決してあげたとき 感謝していただけること あなたで良かったっていってもらえたときは すごく嬉しくおもいます。 【気になること・改... 続きを読む(全214文字)
【良い点】 良かった点はお客様の不安を解決してあげたとき 感謝していただけること あなたで良かったっていってもらえたときは すごく嬉しくおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 充実した研修制度は中途入社にはないので 中途入社でも研修制度を設けてほしいです。 auショップの店舗だと忙しいときは 放置されることも多々ありますので 入社される方は 敬語、髪型などはあらかじめきちんとしておいたほうがいいとおもいます。
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投稿日2016.02.09/ IDans-2108283

光貴の評判・社風・社員 の口コミ（70件）

光貴の総合評価

2.91
1人（2％）
7人（15％）
14人（30％）
12人（26％）
13人（28％）
回答者：70人
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光貴の売上高

(億円)
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会社概要

会社名
株式会社光貴
フリガナ
コウキ
URL
http://www.koki-co.jp/
本社所在地
沖縄県宜野湾市伊佐２丁目１９番１２号
代表者名
間山弘造
業界
専門商社
資本金
65,000,000円
従業員数
224人
設立年月
1993-11
上場区分
未上場
FUMA
ID1575424

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株式会社ダイコー沖縄

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パナソニックコンシューマーマーケティング沖縄株式会社

3.32

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株式会社琉球光和

3.23

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4

株式会社オカノ

3.23

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フォーモストブルーシール株式会社

3.22

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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
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