株式会社光貴の口コミ・評判（一覧）

オフィス環境：定期的な勤務先の異動があり自宅から離れた店舗に配属の可能性あり。交通費も定額で限られており離れた店舗だと赤字になる可能性もある。また、店舗が変わると営業時間が変わったり通勤時間が変わるため生活リズムが安定しない事もある。店舗としては比較的綺麗な環境ではあるが、携帯ショップなのに在庫が少なく、お客様へすぐに商品提供ができないことも多々あった。上からは数字を上げるよう指示されるが物がない状態で苦労することもある。

勤務時間・休日休暇：勤務時間は一般的なフルタイムだが、店舗により残業時間が異なる。忙しい店舗だと残業時間が月に30時間を超える事もある。しかし、給与には見なし残業が含まれているため残業はほとんどの場合支給されない。忙しい店舗とそうでない店舗で残業時間は差があるが、給与は変わらないため配属先によっては見合わないと感じる事もある。勤務時間としては比較的通勤ラッシュ時間をずれている為渋滞にあたることはほとんど無い。（配属先や通勤ルートによってはある可能性も）

企業カルチャー・社風:
体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
現場に来ない上層部の意見の影響力が大きいのはやっかい、迷惑。店舗単位で言えば上司によっては話を聞いてくれて環境改善ができやすい所もある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は店舗によりけり。共通して言える事は沖縄セルラーから課せられてるノルマを達成する為に全力、しかし大きな競争企業に勝つのは難しい。結果が出さなければ異動させられる。逆にいい結果を出して他店舗でも頑張って欲しいと移動することもある。

女性の働きやすさ：妊娠・出産したら必ず産休育休を取得出来る。産休育休を取得した後でも戻ってきやすい環境が出来ている。時短勤務にはなるが、退勤の時間が近づくと軽い業務になり帰りやすい環境を作ってくれる。子供が熱を出したりで急に休みたいとなった時も、快く休みを了承してくれる。女性の管理職も数人いるので、困っている事などがあっても相談しやすい環境がある。営業職ではあるが結構事務的な作業も多かったりするので、営業が強い人と管理が強い人が店舗に一人ずつはいる感じなのでどちらに向いてるか判断しやすいかも。

働きがい：携帯販売については提案を受け入れて頂き、商材の獲得ができるとやりがいを感じる事もある。しかし、個人や店舗での成績を上げてもほとんど給与には反映しない為どちらかと言うと、やりがいは感じないことが多い。また、他店舗のクレームや別スタッフのクレームを受ける事もあるため、忍耐強く接客のできる人でないと向かない業務でもある。自分自身のミスであればしょうがないと思えるが、部下や全く知らない別店舗のスタッフへの苦言等を受ける際は仕事そのもののモチベーションが下がる。（クレーム対応が大変なのは当たり前のことだが、実際に良くある事）

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったままの体育会系の会社。新卒の給与が高めで惹かれたが、賞与がほぼない為基本給が安い企業の方が結果年収が多かったりする。

事業の弱み:
退職する人がとても多いです。
過去に働いた店舗のスタッフが一年後にほぼ全員退職している場面が何度かありました。おそらく毎年全社員の2割ぐらいが辞めてるように感じます。毎年新卒者がたくさん入社して人員を補填してますが3年以上働いている人間がかなり少ないので現場は常に人材の成長が追いついていない状況です。

給与制度:
賞与は店舗のグループによって差が大きく、賞与は存在しないと思っていた方が無難。

評価制度:
実力主義、やる気のある若者が大好き。社内資格をしっかり取らば早い内から副店長や店長などのポジションを任せられる事もある。ただし、外国籍のスタッフが正社員になりたいのに、社内資格の取得が困難(筆記試験のため日本語が読めないと厳しい)な為になれない現状がある。