石原 亮子 (株)Surpass 代表

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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
会社経営13年／#営業DX ハンズオン型『御社の第2営業部 請け負います』をキーワードにBtoBマーケティング＆営業支援
👩‍💼
今まで行った国は約50か国
🛫
多様な人材が活躍できる社会にしたいという思いから、女性＆海外人材に注力
🙋‍♀️
#ダイバーシティ
👇
(株)Surpassの理念や事業は、こちらですsurpass-star.com2018年8月からTwitterを利用しています
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんのツイート

固定されたツイート
石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
創業して3年目 資金ショートしかけていた時 有志の6人が100万円ずつ 口座に振り込んでくれた 助かった 2年かけて返済した その2年の間、この方々は 一度も催促することなく 『とにかく体に気をつけて』と 言い続けてくれた あの時の有り難さと 自分が非力なことの悔しさは 私の原動力のひとつ
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
青木 想@（株）SurpassのCOO
@Loveable180220
2月に弊社に入社した Salesforce認定コンサルタント資格を持つ営業担当がヤバすぎる
‼️
まだ2ヶ月しか経っていないのに、現場浸透に徹底伴走、プロジェクトマネジャーの1週間のクライアントとの行動が全て一覧で可視化、さらにBANT情報の連携でルシットチャートなるものまで作成させようとしている…神！
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
大事なことは、ちゃんと伝えなければ 分からない いや、本当に大事なことだからこそ ちゃんと言葉で伝えて 気まずくなっても 逃げずに向き合わないと 結局何も解決しないし、前進しない リーダーこそ そういうコミュニケーションを 積極的にしていく必要がある
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
青木 想@（株）SurpassのCOO
@Loveable180220
Surpassの新卒で入社して今もマネジャーとして活躍しているメンバーの記事。 新卒の人ぜひ読んでもらいたいです！ 「就職しなくても死なない」と思っていた私が、新卒から8年もSurpassを選び続けている理由 | 株式会社Surpass by 新村 夏美 #営業 #第二新卒 #マネージャー
「就職しなくても死なない」と思っていた私が、新卒から8年もSurpassを選び続けている理由 | 株式会社Surpass
本企画は、「Surpass（サーパス）にはどういう人が入社するんですか？」「どんな方が活躍されていますか？」といった声に応えて、現場で活躍している社員に焦点を当ててを伝えるインタビュー企画です。...
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    プログラミング
    哲学
石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
『女性活躍という言葉がなくなる日を目指して』 13年前に起業してから一貫して事業を通しそんな世界を実現をすべく邁進してきました。 そして、兼ねてから官と連携をして 就業機会や職業選択、収入格差の改善に取り組んでいきたいと思っております。
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
今回、史上最年少の女性市長である徳島市の内藤 佐和子市長
@sawacom0327
に その第一歩となる機会をいただきました
‼️
 女性がもっと生きやすくなる社会は、男性もLGBTQも、きっともっと生きやすくなる。 そう信じて、引き続きいろんな角度からチャレンジしていきたいと思います。
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
徳島市と株式会社Surpassは 民間主導型の共創事業として 『とくしま TECH WOMAN®』と ジェンダーフリー研修を実施してまいります prtimes.jp/main/html/rd/p 女性の雇用率の向上から育成、活躍までワンストップで支援をすると共に企業の課題であるDX化の促進を両立させる全国初の取組みをしていきます
【全国初】徳島市 民間主導型の共創事業『とくしま TECH WOMAN®』を開始
株式会社Surpassのプレスリリース（2021年3月30日 17時00分） 全国初 徳島市 民間主導型の共創事業『とくしま TECH WOMAN(R)』を開始
prtimes.jp
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
藤田佳佑 / アライドアーキテクツ
@sato310sss
久しぶりにBtoBマーケのカスタマージャーニーとリード獲得〜商談獲得のMAのフローを設計したけど、やっぱり「スコアが高いから興味度合いが強い」みたいな設計は自分はしっくり来ないので、MAにやってもらうところとISが人間しかできない目利きをやるところの設計が肝だなあと思っています。
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
悩みや不満のほとんどは 自分の未熟さ故に起こること それらを解決、消化するには 結局自分を磨き、学び続けること 時に傷つきながらも経験を積むこと それを繰り返すしかない 一日一日、着実に成長していこう
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
青木
@Loveable180220
が 本当にCEOの右腕になった経緯を noteにまとめてくれました
📝
 彼女自身の会社も順調だったのに よく決断してくれたと 改めて感謝します！ ビジョンを実現する為 引き続き、切磋琢磨していきます。
引用ツイート
青木 想@（株）SurpassのCOO
@Loveable180220
·
実は株式会社Surpassで2019年10月からCOOをしてます！ Surpassは100名中メンバーも役員も8割が女性の会社です。 その中で感じたことを記事にしました
😌
 真のダイバーシティの実現を目指してー私が今Surpassにいる理由ー｜@Loveable180220 #note #自分にとって大切なこと note.com/sou_surpass/n/
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
朝からアリッサさん
@AlissaMiky
の 明るい笑い声とユーモアいっぱいの めちゃくちゃ勉強になる話を聴けて 朝からテンション上がって笑顔になる #スタスタ が日常になってきてる
✨
引用ツイート
三木アリッサ　Alissa Miky
@AlissaMiky
·
今日はフリーランスについて
❤️
 “英語で
🇺🇸
スタートアップNewsを学ぶ【スタディ、スタートアップ #スタスタ】録音
🛑
してます
✨
” with Michael Rosenzweig. Today, Feb 26 at 3:00 PM PST on @joinclubhouse. Join us! joinclubhouse.com/event/xqkAL3Y9
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
本当に少し事業がうまくいくと 勘違いをする社長は少なくない コンプレックスが根底にあり それが消化できていないと 自己顕示欲が暴発する 多くの偉大な社長とお会いしてきて 社会を変えるほどの器を持った方は うまくいけばいくほど謙虚になられる 本物までの道のりは遠いけど そんな人になりたい
引用ツイート
Shoji Miyata
@miyata_shoji
·
「社長 = 偉い」みたいな考え撲滅して欲しい
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
竹村俊助／編集者
@tshun423
今日もいいこと聞いた。「労働集約」って「人の手に頼る」とか「効率が悪い」みたいなネガティブな文脈で語られることが多い。でもそれは裏返せば武器になる。人の力、組織の力を積み上げていけば、一朝一夕には真似できない唯一の存在になれる。大資本も怖くない。効率の悪さがむしろ参入障壁になる。
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
浜崎正己@メディアインキュベート、メディアとファイナンス
@masaki_hamasaki
“｢創業20年後の生存率0.3％」を乗り越えてきた女性社長に聞いてみた
‼️
20年以上経営したから見えたこと
🧐
” with
@RyokoI6
,
@naokodoibanno
,
@samurai_ken
,
@daiwamaru
, yuka fujiwara,
@moko0226
, and
@imaginenext_ceo
. Today, Feb 24 at 9:00 PM JST on
@joinclubhouse
!
｢創業20年後の生存率0.3％」を乗り越えてきた女性社長に聞いてみた
‼️
20年以上経営したから見えたこと
🧐
Wednesday, February 24 at 9:00pm JST with 石原 亮子, 坂野尚子, kentaro 健太郎 sakakibara 榊原, 丸尾浩一 koichi maruo, yuka fujiwara, 今田素子, YUKO SASAGAWA. 【今回のゲスト】
▪️
ノンストレス（ネイルクイック）：坂野尚子 社長
▪️
イマジンプラス 創業者：笹川祐子さん...
joinclubhouse.com
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
坂本 松昭（大学教授/経営コンサルタント/デジタル組織）
@Se4Kl
確かに「知らぬが仏」ですね。 振り返れば、昔は些細なことにも感動して感謝できたなあと思います。
引用ツイート
石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
·
5年前に実際にブータンに行って 本当に幸せなのか？をテーマに 現地のあらゆる層の人に話を聞いた それで辿り着いたひとつの結論は 「知らぬが仏」 人は情報や選択肢が増えすぎると 逆に選べなくなり、動けなくなる twitter.com/Koh_in_india/s…
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
サイボウズの首尾一貫した姿勢は なかなかできるもんじゃないな…と 最近改めて思う ブレずにひとつの哲学を貫き通すと 時に逆風になる時もある。 でもめげずに10年、20年続けていると 知らぬ間に多くの人を巻き込み 世の中を変える台風の目になることもあるんだよな
引用ツイート
高木新平 / NEWPEACE
@Shimpe1
·
サイボウズの、今朝の日経新聞広告。素晴らしく挑発的…。。 しかもこれ、働き方改革の頃からずっと続けてるんだよなぁ。アクションを積み重ねた先にブランドになる。ちなみにサイボウズのミッションは「チームワークあふれる社会を創る」事業とともに一貫してる。 #VISIONING
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
ラビ
薬
医師のライフハック
@Rabi_HealthHack
お願いします、これだけは徹底して欲しいです。7時間寝て残りの17時間でどうにかしてください。スマホ・ゲーム・テレビ…ムダな時間はたくさんある。誘惑に負け、気が散ってしまうのも寝不足のせい。きちんと寝れば時間が生まれる。『 時間が無い 』は所詮言い訳にすぎません。睡眠を削るのは一番最後.
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
青木 想@（株）SurpassのCOO
@Loveable180220
本日22時〜からclubhouseで 識学
太字の×印
子育てをやります(^^) ご興味ある方はぜひ〜！ I'm discussing “識学で子育て！識学って子育てにも使えちゃうの？！子育てパパママのための座談会” with
@MYoshihars
. Today, Feb 11 at 10:00 PM JST on
@joinclubhouse
. Join us!
識学で子育て！識学って子育てにも使えちゃうの？！子育てパパママのための座談会
Thursday, February 11 at 10:00pm JST with Sou Aoki, masa @識学. 話題の識学は子育てにも使えちゃうの？！識学講師で3人の娘さんのパパでもある吉原さんと、吉原の受講者であり2人の娘のママでもある青木が、子育てというちょっとライトな切り口から識学をお伝えします(^^)
joinclubhouse.com
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
5年前に実際にブータンに行って 本当に幸せなのか？をテーマに 現地のあらゆる層の人に話を聞いた それで辿り着いたひとつの結論は 「知らぬが仏」 人は情報や選択肢が増えすぎると 逆に選べなくなり、動けなくなる
引用ツイート
KOH
インド国旗
インドで人気YouTuber
@Koh_in_india
·
世界一幸福な国だったブータンが、最近になって突然下落したのは、インターネットで他国の経済規模や生活水準が分かる様になったからだとも言われてる これを見るに…自身が幸せであるためには、あえて情報を遮断して、自身の人生だけに集中するのも全然アリだと思うな
このスレッドを表示
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
成田靖也｜エンゲージメント社長
@seiya_narita
20代の若手に大切にして欲しいこと『クレームが起きる原因の9割以上は結果に不満があるんじゃない。顧客は仕事の姿勢に怒っている。結果は後からついてくるものだけど向き合い方は最初から。誤魔化そうとしても、中身が無ければメッキが剥がれてくる。『仕事のスタンスは細部に宿る』
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
ことくログズグループ@福祉施設7店舗運営/FC加盟相談ご気軽に
@logzgroupceo
自分への信用残高の積み上げほど、資産になるものはない。
引用ツイート
石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
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新卒1年目で営業やっていた時 年度末3/30の時点で 年間目標に対して達成率97% この3%を埋めれるかどうか… 3/31は朝6時から走り回って 18時の締め切り直前で 100.1%に達する契約をもらえた 97%と100%の違いは その後の自分にとって とてつもなく大きな分岐点だった 自分を信じるきっかけとなった
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丸岡 智泰@TUNAG カスタマーサクセス部長
@yasumanmaka
営業は、達成しなかったら、ゼロと同じ。予算達成は当たり前にする
曲げた上腕二頭筋
というスタンスが大事だと思ってます。常に目線はハイ達成
両手を上げる
引用ツイート
石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
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新卒1年目で営業やっていた時 年度末3/30の時点で 年間目標に対して達成率97% この3%を埋めれるかどうか… 3/31は朝6時から走り回って 18時の締め切り直前で 100.1%に達する契約をもらえた 97%と100%の違いは その後の自分にとって とてつもなく大きな分岐点だった 自分を信じるきっかけとなった
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石原 亮子 (株)Surpass 代表さんがリツイート
古瀬貴大@営業で自己実現 / 選択肢のある情熱的な人生を生きる！
@salesdesign2018
こういう、最後に揃える力、やり切る力がある営業が伸びるし、こういう積み重ねが自信になり、自信はオーラになります。
引用ツイート
石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
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新卒1年目で営業やっていた時 年度末3/30の時点で 年間目標に対して達成率97% この3%を埋めれるかどうか… 3/31は朝6時から走り回って 18時の締め切り直前で 100.1%に達する契約をもらえた 97%と100%の違いは その後の自分にとって とてつもなく大きな分岐点だった 自分を信じるきっかけとなった
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石原 亮子 (株)Surpass 代表
@RyokoI6
新卒1年目で営業やっていた時 年度末3/30の時点で 年間目標に対して達成率97% この3%を埋めれるかどうか… 3/31は朝6時から走り回って 18時の締め切り直前で 100.1%に達する契約をもらえた 97%と100%の違いは その後の自分にとって とてつもなく大きな分岐点だった 自分を信じるきっかけとなった
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