Infinity Agent2022年
採用情報

2022年採用情報

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IN-HOUSE TRAINING新卒社内研修

インフィニティエージェントの強みは「人」です。人材育成にかける時間とお金は惜しみません。大手代理店出身者や先輩方が、研修を通して丁寧に、今までの知識や心得を惜しみなく提供してくれるので、他社では得られない大きな成長を遂げることができます。会社の基盤となるメンバーを募集している今の時期だからこそ、代表が直接指導することもあります！

  • 新卒入社研修

    新卒入社研修

    社会人としての心構え、ビジネスマナー、PC基礎スキル等の研修を行います。また、企業の理念については代表が直々に研修を行います。

  • OJT制度

    OJT制度

    基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでいます。先輩社員とバディーを組むことで実務経験を積んでいきます。大手企業出身の経験豊富なメンバーにいつでも質問、相談できる環境があります。

  • 外部勉強会

    外部勉強会

    より専門的な知識を高めるため、提携企業様の勉強会にも参加しています。デジタルマーケティング事業部では、GoogleやYahoo主催の研修に参加し、新しい情報を得ることで、広告の知見を高めています。フィンテック事業部では、お客様に最適なプランをご提案できるよう、金融機関主催の研修に参加しています。

UP SKILLINGスキルアップ制度

社員一人ひとりの仕事のアウトプットの質・成果の向上のため、
スキルアップ制度にも力を入れています。

  • 資格取得制度

    資格取得制度

    業務に関する資格を取得することができます。デジタルマーケティング事業部ではGoogle広告認定資格、フィンテック事業部では住宅ローン診断士などの資格を社員全員が取得します。その他、業務に関する資格を取得したい時は試験代や研修費用の1/3を会社が負担します。

  • 書籍購入制度

    書籍購入制度

    月に一冊まで書籍を購入できる制度です。社内にも共同本棚があり、この制度を使って購入された本がたくさん置いてあります。また、本棚にある本はいつでも借りることができます。

  • 外部勉強会

    自己投資支援
    制度

    業務に関連するセミナーやスクールの費用の1/3を会社が負担します。

CHILDCARE SUPPORT
SYSTEM育児・介護支援制度

弊社は多様な能力を持ち、優秀な人たちが無理なく仕事ができる環境づくりに力を入れています。子育て中の女性も活躍できる環境作りやダイバーシティに取り組んでいます。

  • 産前産後休業・育児休暇制度

    産前産後休業・
    育児休暇制度

    結婚、妊娠後も女性が無理なく働けるよう配慮しています。産前休業（出産日以前42日間（双子以上の場合は98日間）産後休業（出産翌日から56日間）、育児休業（産後休業～子どもが1歳になる誕生日の前日まで）

  • 時短勤務制度

    時短勤務制度

    出産後、子育てをしながらでも無理なく働けるよう短時間勤務制度を取り入れています。

  • 在宅勤務制度

    在宅勤務制度

    子育て、介護従事者を対象に週半分まで自宅で勤務できるテレワークを導入しています。勤続1年以上から対象。

IA ACTIVITYIAアクティビティ

弊社は人と人のつながりを大切にしています。どんな時も家族のように喜怒哀楽を分かち合う「人」を中心に据えたカルチャーが根付いています。

  • シャッフルランチ

    シャッフルランチ

    社内のコミュニケーションの活性化のためランチ代を会社が負担し、毎月第二月曜日は事業部問わずランダムで選ばれたメンバーでランチに行きます。

  • スポーツサークル

    スポーツサークル

    社内で希望者を募り、フットボールやバドミントンなどスポーツを一緒に楽しみます。

  • 社内イベント

    社内イベント

    BBQをはじめ、社員旅行、アワード、花見、忘年会など、従業員同士のエンゲージメントを高める社内イベントがたくさんあります。

BENEFITS福利厚生

弊社で働く一人ひとりが快適に過ごせるよう福利厚生の充実に取り組んでいます。

  • 社会保険完備

    社会保険完備

    雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険。

  • 家賃手当

    家賃手当

    「神保町」「九段下」から2駅以内の場合、3分の1支給。上限3万円。

  • 家族手当

    家族手当

    健康保険上の扶養配偶者：月1万円、子供1人あたり：月5千円。

  • 健康診断

    健康診断

    年に一回、社員の健康診断を実施し、働く社員の健康に配慮しています。

  • 有給休暇

    有給休暇

    一年ごとに一定の有給休暇が支給されます。年末年始休暇、慶忌休暇があります。

  • 社員旅行

    社員旅行

    入社して１年経つと社員旅行に参加できます。行き先は社員で決めます。（実績）2017年：サイパン、2018年：沖縄、2019年：沖縄

  • 通勤手当

    通勤手当

    月に上限2万円まで支給します。

  • 部門会

    部門会

    ２ヶ月に１回の頻度で親睦を深めるための飲み会を部門毎に開催。費用は全額会社負担です。

  • ウォーターサーバー・コーヒーメーカー

    ウォーターサーバー・
    コーヒーメーカー

    飲み放題です。

OFFICEオフィス環境

2019年8月に神保町へ移転し、オフィスが新しくなりました。社員が働きやすい環境を整えています。

  • OFFICE オフィス環境OFFICE オフィス環境オフィス外観
  • OFFICE オフィス環境ビルエントランス
  • OFFICE オフィス環境オフィスエントランス
  • OFFICE オフィス環境会議室
  • OFFICE オフィス環境執務エリア
  • OFFICE オフィス環境リラックススペース
  • OFFICE オフィス環境社長室

ENTRY新卒・キャリア採用の募集日程は下記ボタン
よりご確認ください。