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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」(大月書店)
弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」(大月書店)
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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」(大月書店)
@katepanda2
2012年9月からTwitterを利用しています
弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」(大月書店)さんのツイート
新型コロナとの関係で、オリンピックの開催の是非が問題になっているときに、中止論者に対して「池江璃花子に同じこと言えるのか」とか言うのは、筋違いだし、他人の名前を勝手に使ってそういうこと言ってはダメだろう。
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今日20時から「性犯罪の法改正どうなってんねんの話」するよーー!!!!!
「正直 法改正の議論は難しくて…でも大切な人を守るためにもっと法律のこと知りたい!」
「安全な社会をつくるために自分に何ができるんだろう?」
そんな気持ちをもつみんなに来てほしい!!私と一緒に学ぼう!!!
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4/5 what's “No means No”? 性暴力の刑法改正に向けて、何が議論されているのか #性犯罪刑法改正
日時4月5日(月)20:00-21:00概要性暴力をめぐる刑法改正についての番組を配信します。2017年の改正で積み残された課題。更なる見直しが議論されていますがその行方は?”No means No”とは何かについても考えます。出演永井玲衣(MC/哲学研究者)山本潤(一般社団法人「Spring」代表理事)寺町東子...
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今健康でも、将来的に病気やケガで脊髄損傷したり脳梗塞とかで障害を負うリスクもあるし、単純に膝が悪くなって人工関節を入れたり、万が一でもない割合で車椅子や杖、歩行器ユーザーになる。そんな時私は電車に乗って広いお店でお買い物がしたいので不便な駅が増えては困るんだよ…。
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そんで今困ってる人が便利になってほしいのももちろんそうなんだけど、これから私たちや私の子供たちが障害を負った時、不便な世の中だと今度は私たち、子供たちが店の外で待つことになるんだよ
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必然的にまあそういう人がいる時には買い物には行けないよね…
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全ての店が以前のカルディだったと思いねえ…みんなが買い物してる間車椅子の人は外で待つしかなかったんだよ…雨でも夜でも寒くても。
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障害者の話題になると必ず出てくる人みたいになってるけど見てきた人が言わないと他に言う人いないから言ってしまうんだけど昔(と言っても30年くらい前)ってホントに障害者は外に出るなって仕様だったんだよ。今みたいな広いスーパーも無くて狭いスーパーか小売店ばっかで段差があって入口狭くて。
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憲法は女性に婚姻の自由を保障しており、婚姻するかどうか、どんな基準(人格?容姿?収入?)で相手を選ぶのかは、いずれも女性の自由なのです。
「全ての男に女性を公平にあてがえ」という要求は女性の権利を侵害するものであり、女性差別そのものだというほかありません。
引用ツイート
小倉秀夫
@chosakukenho
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貧困男性が婚姻市場から排除されるのは、女性側の差別感情の問題ですよ。全ての労働者の賃金が均等になる社会が実現されない限り「弱者男性」は放置されてしかるべきということになるのですか? twitter.com/kambara7/statu…
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所謂「弱者男性論」の致命的欠陥は、その建前に反して本音は「弱者男性」救済を目的としておらず、むしろフェミニズムを攻撃するためだけに、「弱者男性」を利用しているように見えることだろう。
実際「弱者男性論」の担い手はむしろ強者男性であり、貧困問題解決等、弱者救済とは無縁の人々である。
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こういう話をすると「今どき流石にそんなこという奴おらんやろ」みたいにいわれることがあるんですが、今もお隣徳島で普通に飛んでくるんですから、他の日本各地でも普通に飛んでくるんだと思います。やはり、今後の講演などでもきちんと言っていかなければならないと思います
引用ツイート
Anna Matsumoto / 松本杏奈
@My_Liberty_
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「女が物理選択はやめといた方がいい」「松本、そんなんやと結婚できんぞ」「体力ない女子は理工系には向いてないと思う」とかが普通に飛んでくる場所から、性別関係ない実力主義の環境に行く事が出来るのは確かにとても大きい事だけど、それってただ逃げてるだけなので、必ず戻ってきて変えねばならん
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みんな、初めて行く駅には事前に連絡して、どうい入り口と出口があるか、など確認してるの? 車椅子の人たちはそれを怠ったらめっちゃ怒られるらしい。 あのな、マジョリティって言うのは、自分のことをいちいち説明しなくていい立場にいる人のことを言うねん。それは実はラッキーなことなんよ。
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ものすごいたくさんのコメントが付いていて、要するにひとたびハンディキャップをおったら、自分の行動にかかわるあらゆる事態先読みして支援者を手配することのできる人間だけが、ハンディの無い人と同等の人間として生きて良いと考えいる人が多いということと読んだ。
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池江選手の素晴らしい勝利は政治家に利用されないように
引用ツイート
NHKニュース
@nhk_news
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【速報 JUST IN 】競泳 池江璃花子が東京五輪代表に内定 メドレーリレーで #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2021
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すさまじい。ついに国民にリスクがあってもやるって言い出したわけだ。
「恐れとったら何もできない」 二階氏、GoTo必要強調
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この文章は読んでよかった。
人と、ではなく人「で」遊ぶ、という、蔓延している文化。
そしてそういうのは、権力者でなく弱者が対象になりがちだし、対等に抗議できない層を狙うから、「それで通るからいいんだ」と周りが受け取り、さらに蔓延するわけだ。
職がないので賛同者になれないが連帯する。
引用ツイート
KOMIYA Tomone
@frroots
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呉座勇一氏の問題を、ネット上および研究・教育・言論・メディア業界にある女性差別的文化の問題として捉え、その文化から距離を取ることを業界の中から呼びかけるオープンレターを有志で出しました。
オープンレター:女性差別的な文化を脱するために
sites.google.com/view/againstm/
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ほかのかたとそういう話をしたわけではないのであくまで個人的な理解ですが、特定の個人や団体に宛てたレターでないことからも、要望というよりは「一緒にこの文化を変えようとしてみませんか? その意志を互いに確認しあいませんか?」という呼びかけなのだと(も)思っています。
引用ツイート
三木 那由他
@nayuta_miki
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呼びかけ人として参加しております。賛同・ご周知いただけると幸いです。
研究・教育・言論・メディアにかかわるすべての人へのオープンレター:女性差別的な文化を脱するために sites.google.com/view/againstm/
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「弱者男性」の代弁者はたいがい社会的な強者で、そこには強者にとって都合よく弱者を分断しようとする仕組みが織り込まれているから、それに乗ってはダメ。
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ミャンマーの軍関連企業と取引がある全ての企業がこういうことをしたら惨状を止められるはず
「G+D社は世界100カ国以上に紙幣の印刷技術などを提供している。同社はミャンマーの惨事に深い懸念と悲しみを表明し「(紙幣を印刷する)国営企業と全ての取引を即時に中止する」
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外国人人権法連絡会
@jinkenho
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政府に対しヘイトクライムへの対策を求めた声明を発表しました。合わせて本声明への賛同団体を募り、今月中に政府へ提出する予定です。 賛同頂ける団体は4月9日正午までに下記フォームよりお願い致します。
◆ forms.gle/bVdzY5UN7oXRtw
#EndRacism #StopHate #ヘイトクライムを許さない
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・被害者を孤立させず、誰もが差別と暴力に怯えずに暮らすことができる共生社会をつくるべく、1人1人が沈黙することなく、「ヘイトクライムを許さない」との声をあげ、国に対策をとることを求めるよう強く呼び掛ける。
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・首相ないし法務大臣が、一連のヘイトクライムを許さないと非難し、「ふれあい館」を訪問して被害当事者たちの話を聞き、政府はヘイトクライムを許さないと宣言すれば、大きな抑止力となり、ヘイトクライム根絶に向けたスタートラインとなるはずだ。
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・直ちに、人種差別撤廃条約をはじめとした国際人権諸条約に則って今回のヘイトクライムを非難し、ヘイトクライムを特別な対策が必要な問題として認め、実際に止めるために対策をとることを宣言することを強く求める。
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・現在、コロナ禍において、アメリカでアジア系市民が銃殺されたり、街中で暴力を受けるヘイトクライムが増加していることが報道されている。しかし、それは他人ごとではない。
・日本でも同様に、在日コリアンは差別と暴力を受ける恐怖と苦痛から逃れられない日常生活を強いられている。
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引用ツイート
外国人人権法連絡会
@jinkenho
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ぜひ下記の声明の拡散をお願いします。共に「#ヘイトクライムを許さない」の声をあげましょう!
#ヘイトクライム #EndRacism #StopHate #ヘイトクライムを許さない twitter.com/jinkenho/statu…
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「書簡は「国際社会には軍の残虐行為からミャンマー国民を守る責務がある」と強調。緊急の人道支援や国外へ追われた人々への避難所の提供、国軍の爆撃を阻止するための飛行禁止区域の設定、国軍への武器禁輸や銀行口座の凍結といった経済制裁を求めた。」
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【独自】「1歳の子が目を撃たれた」「救急車から銃撃」…ミャンマーの惨状あらわ 国連大使書簡を本紙が入手
チョー氏「虐殺の最年少の犠牲者はマンダレーの5歳の少年だった。13歳と14歳の少年少女も犠牲になった。ヤンゴンでは1歳の男の子が兵士にゴム弾で目を撃たれた」
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太田啓子さんのお話し会開催します。
5/30(日)10:00~@小金井市萌え木ホール
「男らしさ」から自由になるために
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家族とパリテ|パリテ・キャンペーン #note
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マスクしてても他のチームメイトとカードゲームするな(室内での長時間の社交は避けろ)という制限が出るくらいなので、マスクしていれば会食OKとかのレベルではないな。。。日本は千葉で同じウィルス型のクラスターが発生してて、かつ大学で対面授業をしようとしている。
引用ツイート
Eric Feigl-Ding
@DrEricDing
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カナダのアイスホッケーチームのブラジル型のクラスター発生ヤバいな。。。定期的な検査などのかなり厳しい感染症対策をしててもチームメイトの半分が感染して、従来型だと低リスクの若者なのに病状も悪いと。
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1.2万
しかし東大で、任期のない教授の9割が男性だとは、凄まじすぎる。たぶん日本の他大学も大同小異。米豪NZの大学で働いたが、2021年の今、男性支配のままで生き残れた有名大学は皆無。同じ属性の人間ばかりでは、知の厚みが生まれない事を悟るべき。知的洗練は経験と無縁に達成できると思うのは、驕り。
引用ツイート
山口慎太郎 |『子育て支援の経済学』発売!
@sy_mc
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「私たちは変わる」東大、女性過半の執行部スタート: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO
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単なる子連れ別居が「連れ去り」と非難され、子どもを置いて家を出れば「置き去り」と非難され、結局「別居するな」「我慢しろ」ということになるのが健全な議論だとはとても思えない。
別居後の監護者指定の手続きはもっと活用されてよいと思うが、迅速な判断には家裁の機能強化が必要だろう。
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オリンピックも「安心、安全」と五輪関係者が言っても、大会が終わってから分かる
「合宿及び選手・スタッフ等の行動につきましては本連盟のガイドラインに基づき、厳格に実施してまいりましたが、このような事態となりました事を深く反省しております」とコメントした。
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オープンレター「女性差別的な文化を脱するために」に賛同してます。
問題となった差別行動だけでなく、その後の二次加害も今回は特にひどい状況でした。
それは「差別はダメ」というような人でも「からかい」で結局差別しているような「文化」の問題だと感じています。
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夢も希望もない40代が怒るべきは、女性でもフェミニズムでもなく、ジェンダー固定に基づいた制度やそれを補強する支配階級だろうに、フェミミニズムへの当たり散らしを許容する制度アナリスト。
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つまり、構造的不均衡や非対称の是正を求めるフェミニズムに、個人的な恨みをぶつけてるわけですね。怒りの矛先として方向違いでは?
引用ツイート
宇佐美典也
@usaminoriya
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スクールカースト下位で女性から見下され、就職氷河期で新卒の枠で会社に入れず、男性社会の落ちこぼれとして周りから扱われ、夢も希望もなくなった40代後半の男が「男は全て恵まれている」的なフェミニズムの主張を見たら頭に血が上るのはそりゃ自然なことだよ。
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今夜9時~
引用ツイート
NHKスペシャル公式
@nhk_n_sp
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#ETV特集 の翌日は #NHKスペシャル で #ミャンマーいま の抗議活動を取材。
ネットを駆使するZ世代の「デジタル・レジスタンス」と、回線の遮断などで応戦する軍側との攻防を追跡。
NHKスペシャル #緊迫ミャンマー 市民たちのデジタル・レジスタンス
4(日)夜9時〜[総合]
nhk.jp/p/special/ts/2
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南ドイツ新聞。
「日本のコロナ対策は効果を発揮していないようだ。感染者数の増加は再び加速しており、パンデミックは収束していない」「オリンピック開催をのんきに期待することはできない」
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返信先: さん, さん
会社に頼れる労働組合がない方でも、誰でも入れる「ユニオン」という組合があります。一人でも加入することができますし、専従の方が親身になって相談に乗ったり交渉を行ってくれますので、是非ご検討ください。
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バズりつつある(?)ので宣伝します。
昨年出した共著本『地下アイドルの法律相談』です。
地下アイドルだけではなく、役者、モデル、声優など、エンタメ業界で働く方にも対応した法律問題を解説しています。
フリーランスで働く方にもオススメの内容です。
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これらは労基法規定の「最低限の労働条件」であって、守ってない会社は要するに論外だし、守っている会社なんていくらでもあるのに、「守ってるところ選んでたら仕事なんかない」とか、「権利ばかり主張している」とか言い出すのが湧いて出ていて、もっともっと言っていかないといけないと思いました。
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深井 剛志
@TSUYOSHIFUKAI
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新社会人の皆さんへ
・労働条件通知書は必ずもらいましょう
・特別な定めもなしに残業代を払わないのは違法です
・有給を取るのに理由は要りません
・給料を一方的に下げることはできません
・辞めるのに会社の承諾は要りません
・パワハラは録音しましょう
・労働組合に入りましょう
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