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マネーボールを読む ～ 人を活かす（就職・採用・人事）

「マネーボール」理論は、企業のような組織集団だけでなく、個々の働く個人にとっても有益である。というより、「マネーボール」は、その大半がドラフト（新規採用）とトレード（中途採用）の話で占められていることから分かるように、もともと組織でよく活躍する個人をどう見つけ出すか、という「個人に関わる人事の物語」なのである。

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　マネーボール 人事 BPR 就職
2012/03/18 | TrackBack(0) | ビジネススキル | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

Google 英文ライティング （遠田和子）

身近でこの本を読んでいた人がいて、有用だったとの評なので、取り寄せて目を通してみた。

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　外国語 ネット
2011/02/14 | TrackBack(0) | ビジネススキル | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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