おもち@おもちクエスト連載中

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おもち@おもちクエスト連載中
@ex_kanryo_mochi
YouTuber|元官僚×民間経験を基に発信|中央省庁→退官→民間企業|民間企業で東北担当|おもちクエスト週1(日曜)連載中|YouTubeチャンネル↓
霞が関m.youtube.com/channel/UC0pvl…2020年1月からTwitterを利用しています

おもち@おもちクエスト連載中さんのツイート

固定されたツイート
提言通ったぁぁあぁぁあああああああああありがとうございます
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産経ニュース
@Sankei_news
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河野行革相、官僚の「ブラック労働」改善に意欲 sankei.com/politics/news/ 「私は『ブラック化している』と印象論で申し上げているが、どうブラックなのかをしっかり『見える化』していく必要がある」と説明。10、11月の在庁時間を調査するという。
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ここで言う「ミス」とは法案ミスに限りません。人員が限られた中、やり方も変えずに総点検にリソースを割けば、他の所に歪みが出てくるのは当然です。政府はこれを最優先事項としたので、他の所に歪みが出て、終わりがくることは想定しておくべきだと思います。
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返信先: さん
ありがとうございます。時代の流れが早くなる中、法案の中には急がれるものもあるかと思います。そこに合わせられるように効率化するとか人材増やすとかしていかないと、日本が世界から取り残されていくのかなぁと思っています。
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実を言うと霞が関はもうだめです。突然こんなこと言ってごめんね。 でも本当です。総点検後にまたミスが発生します。 それが終わりの合図です。程なく限界を迎えた若手の離職者・休職者が大量に出るから気をつけて。 それがやんだら、少しだけ間をおいて終わりがきます。
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返信先: さん
ありがとうございます! どうやら、総務会はこういう経緯のようです!
引用ツイート
おもち@おもちクエスト連載中
@ex_kanryo_mochi
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臆せずTwitterで国会議員の方々に意見を伝えると、意外と変わるのかもしれない…感謝です。 ←意見前 →意見後
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あとは若手の長時間労働当たり前と思っている一部の霞が関幹部と人事な。君らにも責任あるで。どうせ「ダブルチェックが足りなかった」みたいな再発防止策出してくるんだろうけど、ダブルチェックできなかった理由は、人が足りないからとか業務が多いからでしょ。そこにいつまでも目を背けるなよ。
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結局のところ法案ミスの件は、国会議員達が「官僚の働き方改革なんて票にならないから」等の理由で、労務改善や人材投資をケチってきたからに尽きると思うよ。月何百時間も残業してミス無くすなんて無理。ミスの予兆は何回もあったし、私はずっと言ってきた。むしろ騒ぐの遅すぎだろと思っている。
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法案ミスは無くしていくべきなんだけど「気の緩み」とか「(官僚のチェック能力が)デジタル化で劣化した」という意見には驚いたな。「気の緩み」の精神論はブラック企業と同じなので論外として「デジタル化で劣化した」について、私の考えは逆で「デジタル化が中途半端だから誤字脱字が出た」です。
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簡略化すると、 ①残業時間 =②業務量÷(③業務効率×④人数) でしかなくて、①を減らすには、②を減らすか③か④を増やすしか無くて、表面的に①時間だけ調整するなんてありえない。ミスしたら国民に迷惑かかるんだから『人増やしたらできる、業務量減らしたらできる』と正直に言うべきです。
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霞が関の残業代満額支給の財政影響が予想以上で、時間調整の動きがあるらしい。それは悪手やろ。根本を見直さずに表面的に調整するから、職員のキャパオーバーして政府法案ミスのようなことが起きるんやぞ。業務にメス入れて効率化するか無くす。無理なら人増やす。何度も言うけどこれしかないよ。
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返信先: さん
いい議論ができました。 ありがとうございます。
引用ツイート
よもぎ
@Yomogi_hs
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おもちさんの言いたいことは「野党が官僚のミスを政権批判に繋げていては野党が政権握った時も同じ批判を受けることは明白→野党は政権取る気あるのか」という話だと思います。 twitter.com/knife900/statu…
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返信先: さん, さん, さん
一方、結果だけ見て小川議員が『気の緩み』だとか安住議員が『官僚機構の劣化』とか言うのは筋違いだと思います。精神論でミスは防げません。ですので『どうしたらミスが起きないようになるか』という観点から批判・提案すべきではないかと思っています。これは要求のハードルが高いでしょうか?
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返信先: さん, さん
ありがとうございます。概ね、よもぎさんが仰ったおとりです。少しだけ補足すると、最大の要因は、コロナ禍等で行政がキャパオーバーしていることだと私は考えています。共産党の田村智子議員、宮本徹議員はその点も問題視しているので良く考えてるなと感じてます。続
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返信先: さん
いつもありがとうございます。 一応、法制局の前で読み合わせするなどチェックしているんです(その後の入稿ミスかもしれません)…そもそも誤字脱字のミスなら国会で修正すれば良いのにと思いつつ、ミスが許されないなら、作る組織とチェックする組織は同じ責任を負うべきかと。あとは外注ですね。
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返信先: さん
ありがとうございます! 少なくともこの会議はこうなったみたいです!
引用ツイート
おもち@おもちクエスト連載中
@ex_kanryo_mochi
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臆せずTwitterで国会議員の方々に意見を伝えると、意外と変わるのかもしれない…感謝です。 ←意見前 →意見後
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観点が少し違うけど、自民党の会議も、やっと電子化されたみたいで良かった!維新、国民民主は既に電子化されていると聞いたことがあるので、会議で紙の資料提出がマストの政党が少なくなってきた。いい傾向ですね!この流れで、中央省庁の会議も早く電子化すべき。
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法案ミスで騒いでいる一部野党は、本当に政権取る気あるのか心配になる。政権変わっても官僚は変わらんのやで。ミスした結果を追及して政権の失点にしてたら、仮に政権取った時に自民党に同じことされるぞ。それよりも国会で修正するとか、ミス防止のための体制整備を提案した方が日本のためになる。
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法案の誤字脱字が大騒ぎになって、法案成立に影響するなら、誤字脱字チェックして最終入稿する係員や係長の力が凄くなるな(錯乱)誤字脱字は立法府たる国会で粛々と修正して、中身を議論してほしい。それもダメなら、外注して第三者校閲するとか…提案できる打ち手は山ほどあります。
引用ツイート
産経ニュース
@Sankei_news
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条文ミス法案、また誤り 野党「審議に値せず」 sankei.com/politics/news/ 安住氏は記者団に「これだけのミスは前代未聞。審議に値しない」と強調。立民などの野党国対委員長は、閣議決定のやり直しや責任者の処分を求める方針で一致した。
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通報が難しい人はこういうアンケートもあるので是非。バイアスかかるので、満額払われた方も積極的に回答した方がよいかと。あと、残業を減らすには業務を減らす(効率化や業務自体無くす)か人を増やすぐらいしか打ち手がありません。そのための実態把握として、残業代満額支給はマストです。
引用ツイート
(株)ワーク・ライフバランス
@worklifeb
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【拡散希望】「政府・省庁の働き方実態調査 第二弾:残業代全額支給について」開始します! 本日多くの省庁では給料日。 残業代は全額支払われてますか? 先月から支給されるはずが、Twitterでは霞が関からの阿鼻叫喚… 今月は改善されていることを祈りつつ実態調査を行います tinyurl.com/yjhbms2h
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霞が関の3月残業代未払いの嘆きが聞こえるけど、財務省主計局の人からも『今後の働き方を見直すために、適正に支払う』と聞いたので、自信を持って内閣人事局と河野大臣に通報しよう。ちなみに厚労省、以前は残業代月99時間で頭打ちだったのが撤廃されたらしい。偉い。次は残業自体を減らそう。
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前例主義の本質は、単に『当時、合理的だったこと』が前例になっただけで、時代に応じて変えるべきということ。当然だけど、前例ができる前、その前例は無かった訳で、永田町と霞が関はこれを誤解している。だから国会は未だに紙まみれだし、夜中3時に若手が自転車で紙の資料を運んでいるんだよ。
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全然ニュースにならなかったけど、これが最近公表された国家公務員の心身故障等による休職者数の状況(令和2年7月1日時点)。昨日は総務省職員が体調を崩したのがニュースになっていたけど、近年、全体的に増えている。国家が足元から崩れる音が聞こえる。数字は嘘をつかない。
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役所が資料の誤字脱字をした時に、大袈裟に取り上げても、全体としては良くならないと思う。あるものを90%→100%にするよりも、多忙で手付かずの案件を0%→90%にする方が物事は大きく進む。霞が関の案件がスタックするのは、こういう所に要因があるんじゃないかってずっと思っている。
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この場合、小西議員の言うべきは職員を心配した上で『証拠を出してほしい』ということでしょう。武田総務大臣が『理由はまだ分からない』と言っている段階で『私の責任じゃない』と断言するのは論理的じゃない。現段階では、誰しもが責任を負う可能性がある。
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鈴木宗男議員の『小西議員の深夜の問い合わせで職員が体調崩した』の証明は難しい。理由は、他の多くの議員からも問い合わせが来ているはずだから。ただ、理由が分からない段階で『事実無根』と断言する小西議員の言い分は早とちり。一般論として、パワハラ上司も同じ状況なら同じことを言います。
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この件、酷いなぁと思うのは、この議題の時に、国会の場で誰も体調崩した職員を心配した素振りがなかったこと。小西議員の原因か否か真意は分からないけど、体調崩した職員が私は心配です。 "小西議員は深夜でも役所に電話。職員が体調を崩したという情報もある”
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立憲の小西ひろゆき議員が後輩議員に質問通告してなくても『嘘でもいいから通告したといえばいい』と発言したことがまた炎上しているけど、小西議員から信用してもらってない後輩議員とその秘書が1番可哀想。後輩を信じてるなら、こういう発言出ないもんな。
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返信先: さん
どうぞ( ◜ᴗ◝ )
引用ツイート
(株)ワーク・ライフバランス
@worklifeb
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【拡散希望】「政府・省庁の働き方実態調査 第二弾:残業代全額支給について」開始します! 本日多くの省庁では給料日。 残業代は全額支払われてますか? 先月から支給されるはずが、Twitterでは霞が関からの阿鼻叫喚… 今月は改善されていることを祈りつつ実態調査を行います tinyurl.com/yjhbms2h
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それにしても、しょうもない反官僚記事も出るし、一部の幹部官僚の事案のおかげで、突破口が見えかけた霞が関の労働環境改善の動きに、急遽逆風が吹き始めてるのを感じる。河野大臣も今はワクチンに注力してほしいし、色々とアプローチ変えていかないとなぁ。諦めたらそこで試合終了ですもんね。
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??「あってはならない」 ??「信じられない官僚機構の劣化」 担当職員「業務膨大だけど、再発防止策も考えないと…(残業月200時間)」 もう再発する未来しか見えない。 占い師にでもなろうかな。
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結局どの組織人にも共通して重要なのは『依存先を増やす』ことですね。1つに依存すると断りにくいし飲まれやすい。しかも失敗すると逃げ場が無いから心を病みやすい。プロボノ、投資、転職活動…何でもいいから、視野を広げて活動すべき。それは、結果として今の職場で更に輝くことにも繋がる。
引用ツイート
fusakui
@fusakui_politik
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接待問題で話題になっている幹部も、20年、30年前は霞ヶ関の醜聞のたびに「自分たち若手は真面目に仕事をしているのに、一部の幹部のせいで…」と憤ってたのかなと想像する。今の若手官僚のように。
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数日前に山本太郎氏が過去の発言の弁明をしていたけど、個人的に改善してほしいのは、一部のれいわ支持者の暴走です。例えばこういう発言や非科学的な反ワクチン、放射能系の発言は、少なからず山本氏から影響を受けてると思う。山本氏が一言「止めましょう」と言って収めてほしい。
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過去の詳細が分かるツイートはこちらです。
引用ツイート
おもち@おもちクエスト連載中
@ex_kanryo_mochi
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面白いもの見つけた。デジタル実践議員宣言。こちら、役所とのやり取りにFAX使わない、原則対面で職員を呼ばないと宣言した国会議員一覧です。事務局は与野党関係無く全議員にポスティングしているとのこと。一部政党が少ないのが気になるけど、やましくない議員は、積極的に宣言しましょう!
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デジタル実践議員、以前私が取り上げた影響もあり、7名増えたそうなので御紹介します。選挙にも参考にできると思います。ただ「デジタルを使っていない議員が含まれている」との意見もあったため、事務局が信頼性を確保できる仕掛けを検討中とのこと。実施の裏取りかな?こういう可視化は重要ですね。
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遅ればせながらFukushima50を見ました。私が得た最大の教訓は『自然を甘く見てはならない』ということ。Twitterでは吉田所長を英雄視するプロパガンダ映画だ、とか菅直人元総理への批判など、左右の対立で盛り上がっていたけど、これが1番重要なメッセージだと思う。自分の心に刻みたい。
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発言した立憲の小西議員からの弁明を聞きたいけど「嘘でいいから口頭で」というのは、言い返せない役所の係長とか係員に責任転嫁しろってことですからね。立場の弱い職員に責任転嫁するってあり得ないですよ。悪質なクレーマーと同じです。
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放射能にせよワクチンにせよ、デマや陰謀論に騙される人の多くは「何か怖い」の不安感で思考が止まるからだよ。そして情報を遮断するか、都合のいい情報しか入ってこなくなる。諭す側は突き放さず、丁寧に説明すること。個人単位では不安を感じたら愚直に勉強すること。これが王道の打開策です。
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というか、これ回答率36%だったんですね。コンサルに委託して調査しているけど、税金使っている意識あるのかな?そういうところなんだよな…コスト意識が低過ぎて、納税したくなくなります。
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これが正にイシューから始めるということなんだけど、公務員は解くべき問を厳選するという概念が浸透していない(恐らく民間より難しい)ので辛いところ。成果へのインパクトの少ない問は優先順位を下げるか、思い切って捨てるということが、今の時代の公務員幹部に求められることだと思う。
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霞が関→民間に転職して1番苦労したのは『短時間で成果を出す』こと。理由は前職がサービス残業前提でコスト意識が希薄だったから。これの対応策は『解くべき問題を厳選する』こと。問題は数多あるけど、インパクトに繋がる問はごくわずか。いかに良い回答でも、問を間違うと成果が出ない。
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これに関しては、全てがパフォーマンスとしか思えない。小池都知事の先制攻撃から始まり、政府の謎の目標変更、そして解除ありきのこのリーク報道。こんなだと従う人が少なくなる。徹底したいのか緩めたいのか、国民は混乱して当然。一貫性が無いのが1番の問題だよ。
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経験ある人は分かると思うけど、残業月何百時間って、その間はアドレナリンで何とかなっても、落ち着いたら体調崩すんよね。厚労省にいた時、ひと段落した瞬間に上司の顔が青くなって、そのまま運ばれて行ったことがある。大丈夫と言っている人ほど、早く休まないと危険です。
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3.11の民主党政権の対応がTLを賑わせていたけど、1番驚いたのは「菅直人元総理が東電にブチ切れたのは良かった」という主張かな。トップがキレる人だと情報上がりにくくなるし、負の側面が大き過ぎる。キレたことを正当化してはダメだよ。「緊急時こそ冷静に」が本来語り継がれるべき教訓です。
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真面目に解説すると、全案件大臣が決裁していたら実務が回らないので、役所には「Aは局長の決裁でok」が決められた専決規程がある。ただし大臣に権限が無い訳ではないし、局長は大臣の部下。この観点で見ると「決裁は局長」の実態は正しいけど、反論としては筋が悪いかな。
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こちらですね。嘘でいいからと言った後に、「必要ない嘘は付かなくても…」と取り消しているけれど、反対に「必要な嘘」とはどんな嘘なんだろう。口頭なら嘘を証明できないし、言い返せないからって役所に責任転換しようとしたらダメだよ。
引用ツイート
Mi2
@mi2_yes
·
平井大臣へ質問通告した、しないで、与野党理事が揉めてる最中…。 小西洋之が質問席の後ろから「嘘でいいから、口頭で言ったって」 ウソでもいいからってとんでもないこと言ってんぞ。 ※音量大きくすると聞こえるよ
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国会で立憲の小西議員が質問通告について「嘘でもいいから口頭で言った〜」と囁いた件。これを議員がやると、嘘を立証できないから、調整した役所の係長や係員等の責任になってしまう。嘘は当然ダメだし、立場の弱い職員に責任転嫁しようとする姿勢もダメだよ。本当に不適切だし、極めて残念。
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2,605
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東日本大地震から10年です。被害に遭った方々に向け、午後2時46分に黙祷いたします。また、私事ですが、勤め先から内示があり、偶然にも4月から東北6県担当となりました。本当に光栄です。この節目に更に復興が進むよう、1つでも多く成果を残します。日本全体で東北を盛り上げましょう‼︎
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例えば、今回ミスがあった『要綱』は本当に一言一句間違えずに国会に出す必要があるか疑問。全体像を掴むなら概要資料で足りるし、詳細は法案と新旧対照表を見れば良い。完全無欠な要綱作成にリソースが割かれるなら、国会提出は止めて、別にリソースを注ぐべき。その方が国民にとってメリットです。
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ミス発生の後に重要なのは次の行動。法案資料のミスが人為的なら体制確認と整備が必要だし『人間がすべきか』『その資料は必要か』という"そもそも論"から考えるべき。それが議員や行政幹部に期待される行動。原因を緊張感や気の緩みに帰結させるのは三流の思考。中枢が三流思考だと国民が困る。
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役所の誤字脱字ミスが発覚した時に「気の緩み」だとか「緊張感が無いから」とかいう安直な要因分析を与野党の国会議員がするとはね。戦時中の「B29を竹槍で落とす」という「精神論で何とかなる」から何も学んでないじゃない。こんなだと、この国は沈没するよ。これは過去の歴史から明らか。
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返信先: さん
そうですね…ミスしないような方法を提案する方が難しいからじゃないでしょうか。今回は役所のミスなので、批判はされて然るべきなのですが、今後、精神論ではない形でミスしないように何したらいいか考え、実行しないと無意味ですからね…
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参考資料のミスとはいえ、タコ部屋の職員だけに読み合わせ(原稿を付き合わせて読む)させてたとか、法案チェック体制が脆弱だったんじゃない?誤字脱字とかインデントのズレとか、担当以外の第三者が見られるようにする体制整備を提案する方がよっぽど建設的で重要な指摘だよ。
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反省すべきだけど、タコ(法案作成)部屋の職員なんて残業月何百時間もしているし、一太郎は勝手にズレる(通称「一太郎マジック」)し、そんなだと当然ミスは出ますよね。結果だけ見て「気の緩み」や「緊張感」等の精神論でミスは到底防げない。原因の考察が浅過ぎる。
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実業家である大原孫三郎の『仕事を始める時は、10人のうち2-3人が賛成する時に始めればよい。 一人も賛成がいないというのは早すぎるが、5-6人も賛成する時は手遅れ。 7-8人ならやらない方がよい』という言葉のとおりですね。YouTuberやオンラインサロン等も参入者が増えて正に同じ結果になっている。
引用ツイート
千正康裕@新刊ブラック霞が関
@yasusensho
·
自分が役所を辞めて独立するときに、大きい組織で長く働いてきた人たちの中には「もったいない」「よく考えろ」「次が決まってからにした方がいい」とネガティブな人も結構いた。起業している人や転職経験がある人は、「おお、それで何やるんですか?」「僕に何ができますか?」と一歩先の反応。
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あまり見ないハックですが、不動産等の営業電話を減らす方法を共有します。あれは、何かのはずみで登録した電話番号や名前等が載った名簿が合法的に販売されているんです。①電話がきたら名簿販売業者を特定して下さい。②特定したら直接情報の削除依頼をする。これで私は営業電話が無くなりました。
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