なぜ、今？

まずはそれ

うちの昇格人事は毎年7月のことで、今昇格が絡む人事は異例のこと

そう言えば、1人は4月誕生日だったかも

となると、役職定年が絡んだ人事か

そのポジションになると、役職定年の歳になっても役職を外れる必要がなく…

役定が来年として、それまでにもう1つ目一杯ポジションをあげておくのも狙いか

もう一人は…元ご子息

これを上げるのは、社内の反発を買うだけなのに

そして同期から聞いていた、とある社員の退職…

聞くと、心の疾患があったらしく

それは…仕方ないかあ

今回の人事…どこを取っても会社に、俺らにプラスは無いな

若くていい人材は、他にもたくさんいるだろうに…

それを見抜けない経営って…イケてないな

ま、イケてる経営ならとっくに業績上向いて、社内もいい雰囲気になってるかあ