最終更新日:2021/3/19

バケモノ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • Web制作
  • インターネット関連
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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仕事データ

募集職種・分野 デザイナー、コーダー(プログラマー・エンジニア)、企画・ディレクター、その他
仕事内容 ●デザイナー
photoshopやIllustratorを使い、WEBサイトのビジュアル面のデザインをすることが主な仕事です。ディレクターからサイトの構成・クライアントからの要望(「イメージを変えたい」「親しみやすい感じ」など)を聞き、デザインを形にします。

●コーダー(プログラマー・エンジニア)
デザイナーがデザインしたサイトを、実際にWEB上で動くサイトとして機能させ、ユーザーにお届けすることが主な仕事です。デザイナーとのやりとりの中で動きをイメージしたり、完成予想図から逆算して効率的に賢くコードを書いていく能力が求められます。

●ディレクター
お客様と打ち合わせした内容を社内で共有し、制作チームへの指示を出すことが主な仕事です。また、社内の進捗を管理して期日内に納品できるように調整します。社内では、唯一お客様と直接的にやり取りする職種です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    3回実施予定

  3. 適性検査

  4. 内々定

※面接は1次、2次、最終と計3回すべて1対1にて行います。

【会社説明会】
●すべてZoomにて行います。

【1次選考】
●すべてZoomにて行います。

【2次選考】
●対面かZoomを選んでいただきます。

【最終選考】
●すべて対面にて行います。
● 面接後、約1時間程度のチェックマーク式の適正テストを行います。

【選考の連絡】
●履歴書ご提出および各種選考で通過された方のみ、マイナビでお知らせします。

内々定までの所要日数 2カ月程度
● 3月、4月の履歴書選考に通過された方は、すべて5月下旬より1次選考を一斉開始します。7月中旬に内々定のご連絡をいたします。
選考方法 学生の皆さんは、これから様々な企業の面接に望まれることと思います。
当社では面接はお見合いのようなものだと考えております。
企業と学生の立場は同じでなければなりません。企業に選ばれるのではなく、入社後働くイメージや、入って何をしたいか、など学生の皆さんが企業を選ぶチャンレンジをしてほしいと願っております。

そのため、当社では、個別に学生の皆さんと向き合いたいと考えております。
今年度のバケモノ(株)の就活ルールです。

1.履歴書はバケモノオリジナルフォーマット+ポートフォリオ
(全職種ポートフォリオの提出が必須。ポートフォリオは返却いたしかねます。)

2.面接は1人ずつ複数回行います。
 1次面接から最終まで、全て社長が行います。

3.自己PR・志望動機は聞きません。

4.1次面接~最終面接まで面接でお聞きする内容を事前にお伝えします。

5.説明会・面接は私服でご参加ください。

選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

●学生の皆さんのやりたいことを聞きます。
当社の企業理念に、「社員の個性・考えを大切にし能力が発揮できる機会を提供する」があります。創業時から社員が最大限活躍できる機会を提供したいと考えておりました。
学生の皆さんが社会人になって実現したいことは何でしょうか?
当社で働いた結果、実現できればうれしい限りですし、実現に向けての環境を提供したいと考えてします。

●1人の応募者に対して、複数回面接を考えています。
初回は緊張されると思いますので、ざっくばらんに個別にじっくりお話しできればと思います。ですので、グループディスカッションや複数人での面接は考えておりません。

●語学力不問・留学生可
当社は、設立当初から外国人を採用しています。海外企業との取引もあるため、日常的に英語を使う業務が発生する可能性があったためです。
ただ、必ずしも外国語が話せるスキルはいるわけではありません。
語学力を生かしたい学生の皆さんからのエントリーもお待ちしております。

提出書類 ●当社指定のオリジナル履歴書(写真必須)

履歴書はバケモノのオリジナルフォーマットとなります。
履歴書は説明会に予約された方のみの配布となります。


●ポートフォリオ
全職種ポートフォリオ必須です。
提出されたポートフォリオは返却しかねますので、ご了承ください。

【ポートフォリオの定義】
・自身のスキル、特技、興味関心事を表現できるもの=ポートフォリオだとお考えください。
・提出形式はデータのみとなります。
・実物のご郵送は申し訳ございませんが、ご遠慮ください。
・原則PDF形式にてご提出ください。(1ファイル5MBまで)
・WEBサイト、写真、動画、オブジェクト、などPDF形式で提出できない場合はワードやメモ帳にファイル転送サービス等のURLを掲載し、PDFにしてご提出ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

説明会・選考にて交通費支給あり 説明会、1次面接はZoomで行います。
2次面接は、Zoomか対面かお選びいただけます。
最終選考は、大阪オフィスにてすべて対面で行います。
弊社への来社時間(片道所要時間:1時間30分以上)かかる場合は、
発生する交通費については弊社が全額負担いたします。
企業理念を実現する制度 バケモノ(株)の企業理念は、2つあります。

1.「おもしろく、おかしく、クリエイティブに」
社会に対して常にクリエイティブなアイデアを考える
をモットーにお客様の広告に対して一所懸命提案やアイデアを出すことを
目指しています。

2.「社員の個性・考えを大切にし能力が発揮できる機会を提供する」
従業員の考え・個性を生かす環境を積極的に実現いたします。

これらを実現するために、バケモノ(株)では、
全員の肩書をCREATORに統一しています。
CREATORとして仕事するための意欲やスキルアップには投資を惜しみません。

詳細は、採用後の待遇 に記載しております。

採用後の待遇

基本給 初任給 200,000円

試用期間:3カ月、条件:待遇差なし
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 残業代は別途支給致します
昇給 年2回 業績に応じて
賞与 年2回 業績に応じて
休日休暇 ● 年間休日(2021年度:127日)
・GW(4/29-5/5)
・夏季休暇(8/11-16)
・年末年始休暇(12/27-1/3)
● 完全週休2日制(土日祝)
● 有給日数:初年度10日
● 有給推奨制度
● 慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

●各種社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
●各種有給推進制度
●テレワーク制度
●有給は2時間から取得可能

【社内制度】
社内制度の一部詳細は本ページ下部に記載しております。

1.プレミアムフライデー(毎月最終金曜:15時退社)
2.一部書籍代負担
3.社内提案制度
4.新規事業インセンティブ
5.ドリンク無料(水 / 好きなドリンク)
6.誕生日手当

【その他】
● 家賃手当支給(20,000円)
 ※当社まで片道2時間以上の方で一人暮らしを希望される方のみ)
● 結婚祝金:100,000円支給
● 出産祝金:1人目100,000円支給
● 外部講師制度
● 資格取得補助
● 健康診断(年1回)
● 忘年会などの社内イベントはすべて会社負担
● 厄年手当

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙あり

勤務地 【大阪本社】
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満3-6-22 日宝北大阪屋ビル901

転勤はございません。エリア採用をしております。
勤務時間 10:00~19:00
※時短勤務も可能です。
 現在雇用中の従業員も活用しております。
プレミアムフライデー 毎月、最終金曜日は15時退社です。
研修制度 制度あり
●社会人研修
名刺交換・電話対応・メールの書き方などビジネスマナーの研修を行います。

●業界研修
Web/IT業界の過去・現在・未来や特徴など研修を行います。

●企業研修
現在の事業内容や仕事の進め方、ビジョンをお伝えします。

●各種ツールの使い方
Adobe Illustrator・Adobe Photoshop・Dream Weaverなどの各種ツールの使い方なども先輩社員が丁寧に教えてます。弊社社員は全員業界未経験で入社しております。
デザインの考え方/Webサイトの作り方に興味がある方は、入社後6カ月もすれば、一通り作成できるレベルになります。

上記、カリキュラムは座学形式ですが、1時間おきにブレイクタイムを置きながら
オリジナルの研修資料を用いて行います。

メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●人材育成教育制度
外部講師を交えて、従業員が目指す働き方の実現に努めます。
社内検定制度 制度あり
一部書籍代負担 従業員1人につき、毎月5,000円まで書籍購入の費用負担をします。
社内提案制度 会社への改善・業務効率化などの提案をした場合、一律500円を支給。
また、その提案が採用された場合、5,000円を給与に加算いたします。
提案されたものは全従業員見える化しております。

※過去採用された案
デザイナーからデザインの構成案を作る際に、Adobe Campで作成すると、
紙の削減および業務効率の向上ができるためiPadを購入してほしい
新規事業インセンティブ 従業員から新規事業のアイデアを取り入れる取組をしています。
アイデアが形になった場合、売上の10%を従業員のインセンティブに。
発案者に5%・残りの5%は発案者以外の従業員に還元します。
誕生日手当 会社からささやかなプレゼントとして
従業員の誕生日月に30,000円を給与に加算します。
ドリンク無料 豊富な種類のドリンク代を会社で全額負担しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西学院大学
<大学>
首都大学東京、立命館アジア太平洋大学、近畿大学、流通科学大学、武庫川女子大学、龍谷大学、嵯峨美術大学
<短大・高専・専門学校>
HAL大阪

<海外大学>
カリフォルニア州立大学ロングビーチ校

採用実績(人数)        2018年 2019年 2020年 2021年(予)
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大卒     ―    4名   2名   2.5名(1名シェアワーキング)
短大・専門卒 ―    1名  
採用実績(学部・学科) 都市教養学科、グラフィックデザイン学科、情報メディア学科、人間健康学科、芸術学科、哲学科、文学研究科、デザイン学科、映像制作学部、生活環境学科
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2
    2019年 5
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 1 1 2
    2019年 4 1 5
    2018年 0 0 0

問い合わせ先

問合せ先 〒530-0047
大阪市北区西天満3-6-22 日宝北大阪屋ビル9階
06-6362-5101
採用担当
URL https://bakemono.co.jp/
E-MAIL recruit@bakemono.co.jp
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