総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1245名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | 銀行業務全般
◎営業職 |
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業務紹介 | ※入行当初は、原則として営業店勤務
【営業店業務】 ◯渉外係 担当先のお客様(個人から法人まで)のもとへ直接お伺いし、融資や事業に関するご相談、金融商品のご提案など様々な営業を行います。 ◯融資係 銀行収益の根幹となる大切な業務の一つが融資です。企業の事業拡大や個人のお客様のマイホーム購入などをお手伝いする業務です。 ◯業務係 ご来店されるお客様の様々なニーズにお応えし、口座の開設、入出金、振込や銀行商品の説明から資産運用のご相談など業務は多岐に渡ります 【本部業務】 ◯経営企画部 銀行全体の係数を把握し、統括し、経営をサポートしている組織です。 経営戦略の企画・立案やマスコミや投資家へ情報発信を行います。 ◯営業統括部 各営業店の営業活動を総合的に支援する組織です。 ニーズにマッチした金融商品の開発や、広告宣伝の戦略なども行います。 ◯市場金融部 資金の運用、公共債の募集、販売、市場リスクの管理を司る組織です。 市場の先行きを判断する分析力が求められます。 ◯与信統括部 新しい融資商品の企画、取引先の経営改善計画の策定や各営業店から協議される様々な融資案件の審査を行う組織です。 ◯法人営業部 業種別に担当を配置し、お客様の課題解決に向けた継続的なサポートを実施する組織です。 高度な折衝力を求められます。 |
勤務地 | 本店、各支店・出張所 |
勤務時間 | 8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | <応募方法>
プレエントリーして頂いた学生に、情報発信していきます。 まずは、プレエントリーお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 2020年4月入行者 短大卒/大卒/大学院卒
総合職 月給205,000円 一般職 月給195,000円 一般職(短大卒) 月給159,000円 |
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諸手当 | 通勤・家族・勤務地手当、その他 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 完全週休2日制
祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(2営業日連続取得が原則)、連続休暇(5営業日連続取得が原則)、ボランティア休暇、慶弔休暇、半日休暇 年間休日120日(21年度卒) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体定期保険 |
福利厚生 | 調整年金制度、財形貯蓄制度、持株制度、融資制度、社宅、独身寮、保養所、徒然会館、グラウンド、体育大会、体育文化サークル、健康診断 |
試用期間 | あり(3か月)
※試用期間の待遇に変更はございません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.7%
3年以内女性採用割合:57.3% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2019年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入行員研修、各種階層別研修、業務別研修、海外語学研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度、通信講座等支援あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:若年層行員に対し、アドバイザー、サポーター等の行員を配置。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2018年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2018年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
男性:100%
女性:100% (2019年12月末時点) |
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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採用予定人数 | 未定
(昨年実績:大卒82名) |
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リクナビ限定情報 |
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