株式会社ロジックデザイン

ここ数年は地元の大学等と連携し、地域生活や医療、訪れる方々の観光ガイド等、幅広く多岐の分野で研究開発を進めています。何事においても楽しむという精神が旺盛な社員ばかりですので（笑）社風はまさに「働くときはしっかり働いて、遊ぶときは思いっきり楽しむ」といった感じです。仕事においては、上司や先輩社員との距離が近く、質問や意見がしやすい風通しの良い環境です。社員が多く集まる新入社員歓迎会やバーベキュー大会、社員旅行等のイベントでは、みんなで思いっきり楽しみます！オン・オフの切り替えがしっかりしており、私たちが言うのも何ですが、社員同士の距離が近いアットホームな会社だと思いますよ。

当社では社会人に必要な3要素として『業務処理能力』『問題解決能力』『コミュニケーション能力』を掲げ、これらの3要素を満たすために社員のスキルアップに努めています。新入社員に対しては、入社後すぐ社会人のマナーや立ち振る舞いを学ぶ「一般研修」、およそ2ヶ月プログラミングの基礎を学ぶ「技術研修」を実施。その後約1年間にわたって、先輩社員のもとで「OJT」を実施する万全の研修体制を整備しています。また、全社員を対象に「ヒューマンスキルセミナー」や「テクニカルセミナー」等、年間を通して様々な研修を用意。技術者としても、一人の人間としても学び、成長できる環境が当社にはあります！

ソフトウェア開発の仕事において重要なのは「お客様が抱えている課題は何だろう？」「この課題をクリアするにはこのやり方が最適ではないだろうか？」などと考え抜くこと。お客様のことを考え、頭の中で起承転結をイメージして問題を解決に導く仕事なので、実は文系出身で活躍しているプログラマ（PG）・システムエンジニア（SE）も多いんです。したがって、選考においても学部・学科には一切こだわっていません。お客様のためになるシステムを開発したいという気概や想いがあれば、ソフトウェアに関わる知識や技術は後から必ず付いてきます。私たちのこの考えに少しでも共感いただいた方とは是非説明会等でお会いしたいですね。