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三菱電機、新入社員自殺 遺族側が労災申請へ
三菱電機の新入社員だった２０代男性が８月に自殺し、上司が自殺教唆容疑で兵庫県警に書類送検された事件で、遺族側の弁護士が１８日、東京都内で記者会見し、パワハラで精神的に追い込まれたとして、年明けにも労災申請を行う考えを明らかにした。「自殺しろ」といった上司からの暴言を書き残した男性のメモも公表。同社側に対し、損害賠償や謝罪、再発防止策を求める意向も示した。
弁護士らによると、男性は８月２３日、兵庫県三田（さんだ）市内の公園で自殺しているのが見つかり、遺体のそばにはＡ４用紙１枚に、教育主任の立場にあった上司の実名とその発言を記した自筆のメモが残されていた。作成日は自殺前日の８月２２日とあり、署名と指印のようなものもあるため、遺族側は遺書とみている。
メモでは、上司が７月上旬、研修に関する質問に答えられなかった男性に「次同じ質問して答えられんかったら殺すからな」と暴言。８月１９日か２０日に「飛び降りるのにちょうどいい窓があるで、死んどいた方がいいんちゃう？」、同２１日には「自殺しろ」といった内容も記されていた。
弁護士は上司の発言について「誰が見てもパワハラ」と指摘。パワハラによる自殺教唆容疑での立件が異例との認識を示し、「捜査機関が動いたのは、三菱電機で同種事案が繰り返されていることも念頭にあると思う。会社は法的責任をきちんと認め、再発防止のために社会全体で監視してほしい」と強調した。
https://www.sankei.com/affairs/news/191218/afr1912180024-n1.html
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sakamobi
三菱電機でもこのレベルって…本格的に日本ヤバいな😨😨😨
コメント
三菱パワハラ自殺事件の加害社員の姓イニシャルはNです。
(ありふれた苗字で、同名の女性タレントがいる)
Yahooでか「三菱電機 パワハラ 」と打つと、候補にその姓が出てきます。
さらにGoogleで「三菱電機 その姓」と打つと、いくつかの候補の中の
上の方に名前が出てきます。
パワハラ自殺事件から一年、三菱電機のパワハラと隠ぺい体質は何も変わらない。
●社長・杉山とその取り巻き達
金のためなら何でもする悪徳顧問弁護士をフル活用し、加害社員・中川正貢の
不起訴をもぎ取った。
社内でこの事件に触れることはタブーで、事件は完全に無かったことにされている。
年頭社長訓示でも、杉山はこの事件については最後に軽く触れたのみ。
未だ自殺した社員のご遺族に謝罪していない。電通の1000倍も悪質。
６月のマスコミ向けオンライン会見でも、『当社にパワハラは存在しない』
と嘘八百をぬけぬけと語った。今年の入社式でも同じことを言った。
●中川正貢
『答えられんかったら殺す』の、書類送検されたパワハラ教育主任。
取り調べでは「何も言ってない」とウソを言い張った。
杉山パパに甘やかされ、社内的には何のお咎めもなし。
今も伊丹製作所内で何食わぬ顔で勤めている。
オレは悪いことなんか何もしてない、杉山パパもかばってくれるし！
神戸地裁なんてチョロイ奴らだガッハッハ！ と思ってるに違いない。
学生のみなさん！
三菱電機はこうしたサル以下の輩がハバきかす所です。
絶対に就職先に選んではなりません！
こんな悪質企業が世間に大企業としてはばかることは社会のためになりません。
この会社は組織あげてパワハラを肯定してるんだね。
普通の会社なら書類送検って時点でクビだろうに。
人を死に追いやっておいて反省もしてないヤツが、
何のお咎めもなく平然と居座ってるって凄すぎ。
パワハラ中川の周囲の人達って、恐ろしくないのかしら？
私ならそんなヤツがしじゅう近くにいたら耐えられないけど。
彼らもパワハラ肯定社長の犠牲者だね。
声も上げられない三菱社員の人達ってカワイソ。
杉山＝人面獣心の人間のクズ！！
三菱電機とその子会社。ほんとやばい。
パワハラと隠ぺいは一層ひどくなってる。
そもそもこの会社にはパワハラという概念は存在しない。上司のすることは常に正しいからです。パワハラ体質の人ほど出世します。社長の杉山自身「現場管理者時代は相当パワハラしてきた」と社内で社員に公言した。
マスコミに対し「パワハラ再発防止に全力を挙げ、事例は公開する」
「パワハラ防止を全社員に宣誓させた・・」と広報発表したが、昨年11月に
神戸製作所内で飛び降り自殺があり新聞報道されたのに、この件も社内では
全く説明がなされず完全に黙殺されている。
事件のあった神戸製作所内ですら説明は全くなされていない。
さらに2020年末には、関係会社の三菱電機インフォメーションネットワーク
(略称 MIND)の関西事業所に勤務する従業員が埼玉県で自殺した。(情報源は確か)
これも親会社あげて隠蔽を図っています。当然、社員には全く知らされていません。
なお同社の長時間労働体質は親会社以上です。社員には精神を病んでいる人も多いです。
また「全社員に宣誓させた・・・」は、単に毎年全員必須のEラーニングの
最後にボタン１つ押すだけの代物。押さなくてはＥラーニングを終了できない
仕組みだから、内心でどう思ってるかに関わらず誰でも「宣誓書」は提出できる。
企業診断を行った人事コンサルタントから
「失敗を責めるプレッシャーを良しとする」
「鶴の一声で物事が決まる」
企業風土が強いとハッキリと指摘されている。
さらに「再発防止策」の中で「パワハラ実施者には厳しい処分を行う」
としていたにも関わらず、「答えられんかったら殺す」の中川正貢は
(ネットで柳澤と噂されたパワハラ教育主任の正体)今も何も処分されてない。
なお中川が不起訴になったのは、刑事事件弁護で有名な大物弁護士を
破格の契約金で雇い入れた結果です。金の力で買った不起訴で、
もちろんその陣頭指揮をとったのは杉山です。普通なら当然有罪です。
このように、三菱電機は社会に平気でうそをつく悪質企業です。
絶対に入社してはいけません！！
ブランドや財務諸表だけにつられて入ってくると人生誤りますよ.