協立情報通信株式会社 の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2019年時点の情報

オフィス環境：致し方ない部分もあるのだろうが、異動の通知がギリギリすぎる。本人の意思は全くくまれることはなくあくまでも会社都合でふりまわされる

口コミ投稿日：2019年04月19日

2019年時点の情報

オフィス環境：OJTはしっかりしていて配属まできっちりと教育制度が整っている。配属後もシスター制度で一人立ちまでちゃんと見守ってくれる

口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル統括部

協立情報通信株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（9件）

3.1

2019年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
ドコモショップで働く人は月一の定休日を除き毎日営業しているのでシフト制です。
私もシフト制でしたが平日休みがあるのでいいほうだと思います。

多様な働き方支援:
ドコモショップでは閉店後もすべてのお客様の案内が終わってから帰宅するので（あまりにも長かった場合は例外）残業が2時間を超えることがあたりまでしたが、月一「ノー残業デー」といい、閉店時間７時になったら帰れる制度もあります。

口コミ投稿日：2020年07月 2日

2019年時点の情報

社内制度：時々至急がギフト券やディズニーチケットといった時がある。ギフト券はまだ使い道があるがディズニーチケットに関しては興味がないので不要。

口コミ投稿日：2019年01月16日

2019年時点の情報

社内制度：定期的なインセンティブのコンテストの開催。現金至急でもらえるのでやりきった達成感を得られるので自分の実力が試せる

口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル統括部

協立情報通信株式会社の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（9件）

3.1

2019年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:
同じドコモショップスタッフとのコミュニケーションはいいほうだと思います。
ただ、本社や他のドコモショップスタッフとのコミュニケーションはなかなかないほうだと思います。

口コミ投稿日：2020年07月 2日

2.3

2015年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：親族企業なので、良い意味アットホームな感じはします。私は、サービスの仕事がメインだったので、他のセクションはわかりませんが、自由に仕事が出来る感じでした。

口コミ投稿日：2019年07月10日

2014年時点の情報

企業文化・社風・組織体制：社風は軍隊にいるような感じです。個人個人過密に仕事をせざるを得ない環境なので、困っていてもヘルプ出来ない。

口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営情報コンサル営業グループ

協立情報通信株式会社の「企業カルチャー・組織体制」を見る（3件）

1.5

2021年時点の情報

女性の働きやすさ:
育休や産休はあるが、その間のサポートは一切ない。
それ自体をあまりよく思わない社員も多い。

口コミ投稿日：2021年01月18日

回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル統括部

3.1

2019年時点の情報

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいほうだと思います。平日のみで早上がりするスタッフ（育児しているスタッフ）がいて、土日祝日休めるのでいいほうだと思います。

口コミ投稿日：2020年07月 2日

2018年時点の情報

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】所詮は事務としか考えてません。男社会です。営業で女性はいません。これがこの会社の方針です。

口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営情報コンサル営業グループ

協立情報通信株式会社の「女性の働きやすさ」を見る（7件）

1.5

2021年時点の情報

成長・キャリア開発:
入社してからは基本的に放任主義なので、自身で考える力がつく。
部署によるが、扱っている内容は今時のITソリューションやNW、HWになるので、自身で積極的に学べば必ず次に活かせる内容ではある。
尊敬できる先輩がいないので、会社を利用する思いで自分なりにスキルを磨くことが出来れば成長はできる。

働きがい:
お客様の課題解決の力になれたとき

口コミ投稿日：2021年01月18日

1.8

2016年時点の情報

成長・キャリア開発:
基幹システムの部分だったため、労務や販売管理の知識とそれを支えるシステムの知識がついた。そのため、企業のITサポート部門やその職種への転換を見込むならいい環境と思う。基幹システムのメーカーに行き、インストラクターの資格を得る支援があったので、その中で業務知識がつきよかった。

働きがい:
目の前のお客さんが困っていることを解決できること　大きい会社だったり小さな事業所だったり様々で人とコミュニケーション取るのが好きな人はやりがいが得られやすいと思う

口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

2016年時点の情報

働きがい：店舗系の専門知識は他業界では役に立たない。PCスキルも身につかないため、本業界以外にいった場合は年をとった未経験者扱いとなる。
業務系でのPC能力は独学で能力向上するか、自らコミュニケーションをとって学べる人だけが成長する。他から教えてもらうのを期待するタイプには成長は無い。

口コミ投稿日：2016年12月21日

協立情報通信株式会社の「成長・働きがい」を見る（9件）

1.8

2016年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後すぐに製品や業務知識インプットから入るかと思った(そうでないとお客との会話ができず仕事にならないため)が、なんの製品も業務も説明もなくいきなり客先に向かわせられた。　その後インストラクターの講習に向かわせてはもらったが研修の段取りに違和感感じた。

口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営情報コンサル営業グループ

協立情報通信株式会社の「入社前とのギャップ」を見る（1件）

1.5

2021年時点の情報

事業の強み:
中小企業やスタートアップ企業のIT活用支援に関しては実績も多く、社内の情シスに代わっての保守サービスなどは今でも欠かせないものであると思う

事業の弱み:
販売代理店として、昨今のサブスクリプションモデルの販売形態変化についていけない。
リモートワークや、クラウド化などの対応が後手に回っていて、波に乗り遅れている。

口コミ投稿日：2021年01月18日

2.3

2016年時点の情報

仕事内容：私は電話交換機のメンテナンスをメインに仕事をしていました。但し、数字ノルマがあるのでメンテナンスだけではノルマ達成は無理なのが現状です。よって、実際には交換機リプレイス、新規獲得のための提案営業や新設工事、改修工事その他その為の資料作成、見積もり作成をします。メンテナンスに関しては、ユーザーが年中無休24時間営業日のところが多数抱えていたので、障害発生時には直接呼び出されます。新設工事改修工事等で請求し入金が遅延する時は回収または催促等もします。

口コミ投稿日：2020年04月29日

1.8

2016年時点の情報

事業の強み:
既存顧客とのつながりが強いのではないか？

事業の弱み:
新規開拓がうまくないイメージがある

口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル統括部

協立情報通信株式会社の「事業展望・強み・弱み」を見る（10件）

3.1

2019年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円	--万円

給与制度:
ドコモショップで働いているスタッフが、提携する6店舗で月に多くの副商材を販売できた者に少しだけ賞金がもらえるというものがあったり、月一回少しだけボーナスがもらえたと思います

口コミ投稿日：2020年07月 2日

2018年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

給与水準：暗黙のルールで残業代のカットがあります。これは入社して働いてみないとわからないです。そこらへんはアルバイトと違います。サービス精神を持って働きましょう。土日出社も普通にあります振休制度がありますが平日に休むことは難しいです。

口コミ投稿日：2018年10月17日

2018年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

給与水準：田舎でアルバイトをするより多くの給与をもらえます。都会のマクドナルドでアルバイトするのと同じくらい貰える点は自慢できる。

口コミ投稿日：2018年10月17日

協立情報通信株式会社の「年収・給与」を見る（7件）

1.8

2016年時点の情報

福利厚生:
寮や持株会はありました。

オフィス環境:
共有スペースは全くなく、座席でのみ休憩が可能でした。離れたところに機材倉庫のようなビル、またイベントや教育を行うスペースを持った拠点があったがそちらは雰囲気の良くない本社から離れて作業できたので捗った。

口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.5

2017年時点の情報

福利厚生:
福利厚生は普通の上場会社レベルだと思います。良くもなく悪くもないです。

オフィス環境:
ドコモ法人は駅から近く綺麗なオフィスなので良いと思います。それ以外は可もなく不可もないです。

口コミ投稿日：2021年01月29日

1.8

2016年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
あまり残業はなかった。女性は働きやすかったと思う。

多様な働き方支援:
今はわからないがそういった社会の流れからはそれとは反対位置にあると思う。

口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

給与水準：【残業代について】協定内の残業時間に収まるよう指導される。
どうしても収まらない場合は、見た目は収まるように調整している。実際はサービス残業になっているが、数字だけ管理している者には実態が見えていない。
優秀な先輩ほど退職していく為、今後の改善は見込めない。

口コミ投稿日：2016年12月 6日

2.3

2014年時点の情報

仕事内容：交換機のメンテナンス及び工事をメインとした部署ですが、個人の予算を達成させなければならないので、提案改修工事や新規開拓で営業的な事をし提案書の作成等何でも個人で仕事をしなければならなく個人商店の様でした。お陰様で何でもできるようになります。

口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

2016年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円	--万円

給与水準：【残業代について】残業代は1分単位で計算し、支払われる。その点は正社員、非正社員に差はなく平等である。上長からの残業指示はほとんど無く、各々の判断で残業している。極端な残業が続くと面談などをする制度が整っている点は良い。

口コミ投稿日：2016年12月 6日

2014年時点の情報

勤務時間・休日休暇：メンテナンスをメインとしていましたので、土日祝日関係なく、故障発生するとユーザーから連絡がはいり対応しないといけない。平日に対応延期しても良いが、過密スケジュールの為結局休日ユーザーからの依頼はその日に対応するしかない。

口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

2010年時点の情報

働きがい：お客様の課題を解決するような提案や回答ができ、お客様と一緒に物事を進められたとき。
特定のものを売るビジネスではないので、さまざまな製品やサービスを手札として持っているところに、
特徴があると感じています。

口コミ投稿日：2015年08月 1日