記事によると

・全国のハローワーク職員の７割を占める非正規職員が年度末に大量雇い止めになる可能性が高いとして、非正規職員の有志グループが１５日、安定雇用の確保など改善策を求める田村憲久厚生労働相宛ての要請書を、２万２千筆の署名とともに提出した。

・有志グループによると、各地の労働局やハローワークを含む厚生労働省の非正規職員は２万７千人を超える。

・３年ごとに公募採用が繰り替えされるため、本年度末もハローワークの窓口で労働相談に乗っている１万人以上が雇い止めされる可能性があるという。

・要請書は「労働行政は高い専門性と職業意識を持つ非正規職員なくしては機能しないことがコロナ禍対応で明らかになった」と指摘。

・「多くのハローワーク職員が３月３１日まで求職者の相談に乗り、翌日からは失業者として求職カウンターに並ぶことになりかねない。当局は直視し、改善してほしい」

この記事への反応

・日本の職安は、ハローワークではなくて『グッバイワーク』に名称変更か？

・職員「今まで何をしていましたか？」
元職員「ここで働いてました」

・これは気の毒です...
まさか自分がとは思いもしなかった筈です。

・3年サイクルで公募されるらしいし、今就いてる職は3年前に誰かを押し退けて手に入れたんじゃないの……？　不景気なのは分かるけど、フェアじゃない気がする。

・ハローワークの職員さん、頻繁にやり取りしますが能力の高い人とひどい人の差が激しすぎます。。。もうちょい人材を揃えてもらえると民間企業も求職者も助かるのですが。

・相談にのってる人が非正規雇用者だからね。しかもハロワは担当者で当たりはずれが大きすぎるから雇用が不安定なら相談に乗る側も親身になれないと思いますがね。

・コロナ禍で無職が嫌だから改善を求めてるわけか
正規でなく非正規で働く道を選んだのは自分達だし職を失ったら今まで事務的に相手してきた人と同列は仕方ない

・ジョークとは笑えるもの。これは、笑えぬ。

・どんどん競争が激しくなるなぁ…早く働きたいのだが…

・ハロワ職員ですら「いつでも切れる非正規」だってのが地獄なのよな。

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