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トラストテック株式会社下水道工事の施工管理 ★夏と冬それぞれ10日間の連休アリ(912983)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

下水道工事の施工管理 ★夏と冬それぞれ10日間の連休アリの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/08 - 2018/12/19)

下水道工事の施工管理 ★夏と冬それぞれ10日間の連休アリ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
18時には全員退社が当たり前。残業は多くても月に5時間以内。
当社では設立から7年間、定時の18時になったら帰るのが当たり前。順調に仕事が進めば定時前に切り上げることもあり、残業はどんなに多くても月5時間以内です。

残業が少ない理由。それは働きやすい環境づくりに注力しているから。残業に繋がりやすい申請書類の作成といったデスクワークはすべて、専任の事務スタッフが対応。また直行直帰をしてもよいルールになっているから、わざわざ会社に来る必要もありません。だから、業界他社に比べて圧倒的に残業が少ないんです。

何よりも、当社は働きやすさを大切にしています。代表は大手ゼネコンで20年以上楽しくも忙しく働いてきた施工管理。「終電帰りの毎日をやめ、これからは自分の時間も大切にしたい」という想いから立ち上げたのが当社です。帰りが遅くなる遠方の案件も、残業が増えやすい納期がタイトな案件も、できるだけ受注しない営業スタイルです。

仕事を選んでも売上が伸びているのは、代表の人脈と実績によって大手ゼネコンより依頼が数多く寄せられているからこそ。働きやすさなら、当社がオススメです。

募集要項

仕事内容
下水道工事の施工管理 ★夏と冬それぞれ10日間の連休アリ
【施工管理として、公共工事を支えます】
お任せするのは、取引先の大手ゼネコンが受注した東京都下水道局の下水道工事の管理。「予算5000万円~1億円」「工期は半年~1年」の案件が中心です。実際に工事を行なう5~7名の職人さんに指示を出し、決められた予算と日程、そして正しい手順に従って工事を完成へと導きます。また資材の品質に問題はないか、安全な工事か管理するのも業務のひとつ。案件の掛け持ちはありません。

【入社後の流れ/研修期間は1年】
▽代表がお手製のマニュアルを使いながら、直接指導。
工事図面の見方や「CAD」という製図ソフトの使い方、現場の測量方法などをイチから代表が教えます。また一緒に現場を訪れ、仕事の進め方も学びましょう。

▽半年~1年ほどで実務をお任せ。
最初は代表や先輩のフォローのもと、「指示通りに施工写真を撮る」「学んだ通りに測量を行なう」など簡単な業務からスタート。小規模な案件から少しずつ「自分1人で現場を管理する経験」を積んでください。

▽レベルの高い業務にも挑戦!
数年後にはゼネコンや水道局の担当者との打ち合わせや原価・工程管理などにも挑戦。未経験からスタートしたメンバーも約1~2年で現場を1人で管理できています。

【仕事のポイント】
★遠方の案件だと通勤が大変なので、会社がある豊島区周辺の案件を中心に受注しています。納期がタイトな案件はできるだけお断りしています。

★一緒に働く職人さんは代表と長年にわたって付き合いのある方たちばかり。工事のプロであり面倒見が良いので、職人さんたちからも仕事についてアドバイスがもらえます。

★残業の原因となりやすい申請書類の作成などは専任の事務スタッフが対応します。一級土木施工管理技士の有資格者でもあるので、知識は十分。安心してお任せください。
応募資格 【未経験・第二新卒・ブランクのある方、フリーターの方、歓迎!】
■普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方
└営業車で現場に向かいます。現場は豊島区周辺を中心に板橋区・北区・文京区・台東区・遠くても渋谷区までなので、長距離の運転はありません。
★学歴や業界・社会人経験、前職の雇用形態は不問です!
★まったくの未経験からスタートしたメンバーも、当社でスキルを身につけ、今では1人で立派に案件を担当しています。
募集背景 ゼネコンで施工管理として20年以上にわたり、勤務し続けてきた代表の山田。仕事にやりがいを感じつつも、「長時間労働が当たり前の状況を見直したい」という想いから、2011年に独立。仕事もプライベートも充実できるような会社を目指し、当社を立ち上げました。これまで培ってきた人脈と信頼から、お仕事の依頼は絶えることがありません。さらに今年からは公共事業の元請けを行なえるようになり、今後は積極的に直接取引を手がけていく予定です。仕事は増えても、1人ひとりの負担まで増えないよう、今回当社で活躍してくださる新しい仲間をお迎えすることになりました。経験は問いません。未経験の方をイチから育てていくつもりです。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都豊島区巣鴨1-2-25 亀甲ビル3F 
※転勤ナシ。現場への直行直帰もOKです。会社には駐車場があるので、マイカー通勤もできます。
交通
JR山手線・都営地下鉄三田線「巣鴨駅」から徒歩約4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※定時帰りが基本。スムーズに仕事が進めば、定時前に退社することもあります。どんなに多くても、月の残業時間は5時間以内です。
※基本的に日中の工事が基本ですが、まれに夜間工事を受注する可能性もあります。当面は新人にお任せする予定はありません。
給与 月給28万円~55万円
※上記金額には15時間分の固定残業代(月2万8125円以上)があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。
※経験やスキルを考慮して決定いたします。たとえば施工管理の経験者の方であれば月給35万円以上の待遇でお迎えします。
年収例
798万円(53歳/入社4年)
627万円(45歳/入社2年)
452万円(31歳/入社2年)
休日休暇 《年間休日115日以上/年末年始と夏にはそれぞれ10日間の連休も取得できます!》
■週休2日制(日曜日・その他1日シフトでお休み)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
※雨天日はお休みとなる場合もあります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月/昨年度の支給実績は4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■交通費全額支給
■職能手当
■資格手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■駐車場完備・マイカー通勤OK
■社員旅行(毎年会社負担で実施、去年は金沢へみんなで出かけました)
■作業着支給
■資格取得支援制度(土木施工管理技士やCADなど仕事に役立つ資格は会社負担で取得できます)

《週に1~2回、ミーティングを開催しています》
社員同士のコミュニケーションを深めるため、週に1~2回ミーティングを開催。情報の共有やスキルアップにつながる研修などを行なっています。
配属部署 現在4名のメンバーがいます。54歳、52歳、45歳、31歳と幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、全員が男性。45歳のメンバーは図面の作成や書類の整理などの事務業務を通じて他のメンバーたちをサポートしています。当社に入社してから一級土木施工管理技士の資格も取得しました。31歳のメンバーの前職は麻雀店の店長。当社でイチからスキルを身につけ、今では1人で現場を管理しています。

会社概要トラストテック株式会社

会社名 トラストテック株式会社
設立 2011年4月
代表者 代表取締役 山田 眞敬
資本金 1500万円
従業員数 6名(2020年3月現在)
売上高 3億978万円(2020年3月期実績)
2億6144万円(2019年3月期実績)
2億6615万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■建設業
事業所 〒113-0021
東京都文京区本駒込5-70-9 有田ビル3F
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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