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最近も採用におけるAIの人種バイアスが問題になりました。
「ひろしまタイムライン」も問題視されています。
人間社会にある差別の構造は、社会システムを通じデータとして蓄積されます。
理念と意識だけではなく、社会システムも差別撤廃を実現するために再設計していくべきだと、私も思います。
引用ツイート
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大須賀 覚
@SatoruO
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ちなみにアメリカでは履歴書に性別・年齢・結婚歴などを記載させることが禁止されています。写真を添付させることも禁止です
それが性別・年齢・人種に伴う雇用差別につながると考えられているようです
私は日本の履歴書になれていたので、最初に見た時には驚きましたnews.yahoo.co.jp/articles/94483
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