(cache)三田エンジニアリング(株)の前年度採用データ

募集職種・分野
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

オペ室では室内の圧力を高めて細菌やウイルス等が侵入しないように制御しています。稼働中の自動制御機器のデータを確認し、現在の制御に誤差があれば補正をかけて”快適環境”を創っています。

: オペ室では室内の圧力を高めて細菌やウイルス等が侵入しないように制御しています。

: 稼働中の自動制御機器のデータを確認し、現在の制御に誤差があれば補正をかけて”快適環境”を創っています。

仕事データ

募集職種・分野	自動制御システムのスタートアップ調整及びメンテナンス技術者・サービスエンジニア
仕事内容	◆スタートアップ調整建設中のまだまっさらな箱の状態である建物(ビル)に、人間でいう神経系統と同じような動きをするように、各種センサーやコントローラ・バルブ等で配線経路を構築し、その動きが正確かつ円滑に稼働出来るように調整する仕事です。これらの工程は、建築工程全体から見ると最終段階にあたり、この部分が出来上がることで人間に例えると神経回路にあたる部分が完成したことになります。まさに、ビルに生命を吹き込む仕事と言えます。この最終段階の調整により、そのビル内にいる人達にストレスのない快適空間を提供することができます。 ◆メンテナンスシステムは、365日休むことなく稼働しています。そのため、人間が定期健康診断をするのと同様に、建物も定期的に点検をする必要があります。年に1回から数回、稼働している建物に訪問し、そこで機器の劣化や理想とする温度、湿度等の設定値とのズレ等を早期に発見し、適切な診断及び修理をすることが主な仕事になります。また、その過程では常に省エネを考え、効率の良い稼働方法等をお客様にご提案し、コスト削減に協力していくことも重要な仕事になります。

募集職種・分野

自動制御システムのスタートアップ調整及び
メンテナンス技術者・サービスエンジニア

仕事内容

◆スタートアップ調整
建設中のまだまっさらな箱の状態である建物(ビル)に、人間でいう神経系統と同じような動きをするように、各種センサーやコントローラ・バルブ等で配線経路を構築し、その動きが正確かつ円滑に稼働出来るように調整する仕事です。
これらの工程は、建築工程全体から見ると最終段階にあたり、この部分が出来上がることで人間に例えると神経回路にあたる部分が完成したことになります。
まさに、ビルに生命を吹き込む仕事と言えます。
この最終段階の調整により、そのビル内にいる人達にストレスのない快適空間を提供することができます。

◆メンテナンス
システムは、365日休むことなく稼働しています。
そのため、人間が定期健康診断をするのと同様に、建物も定期的に点検をする必要があります。
年に1回から数回、稼働している建物に訪問し、そこで機器の劣化や理想とする温度、湿度等の設定値とのズレ等を早期に発見し、適切な診断及び修理をすることが主な仕事になります。
また、その過程では常に省エネを考え、効率の良い稼働方法等をお客様にご提案し、コスト削減に協力していくことも重要な仕事になります。

募集要項・採用フロー

募集対象	理系学部生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 ※既卒者(卒業後3年前後)の方につきましても、入社時期は翌年4月入社となります。
募集学部・学科	全学部・全学科
募集人数	6～10名
エントリー方法	◇マイナビエントリーボックスよりお申し込みいただくか、当社が参加します　合同説明会、就職セミナーでお申し込みください。（参加が決まったイベントにつきましては、マイナビ上及び当社HPにて順次掲載いたします。） ◇エントリー後は、ご登録のメールまたはマイナビのお返事箱に本社説明会の　日程についてご案内いたします。 ◇ご案内が届きましたら予約画面より希望日程を選択し予約を行ってください。
採用フロー	●マイナビエントリーボックスからのお申し込み　　または　当社が参加します合同説明会、就職セミナーからのお申し込み　　 ▼ ●本社説明会の日程について各メールボックスまたはメールアドレスへご案内　　 ▼ ●本社説明会へ参加　※当日は、会社概要や業界、仕事内容だけでなく、今後の活動及び　人生の糧となるようなお話を社長よりさせていただいております。　　▼ ●筆記試験（一般常識、作文）　役員面接　　 ▼ ●当社より結果通知を1週間以内にご郵送します。
内定までの所要日数	会社説明会から内定までの所要日数は、約1カ月です。時期により多少早まることもあります。
選考方法	筆記試験(一般常識、作文) 面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし個別面接でじっくり話せる
提出書類	採用試験当日に持参頂く物・履歴書・卒業（見込み）証明書・成績証明書

採用後の待遇

基本給	(2020年4月実績) ●大卒　　 205,000円 ●短大・高専・専門卒　 195,000円試用期間なし固定残業制度なし
諸手当	残業手当、資格手当
昇給	年1回(7月)
賞与	年3回(6月、12月、決算賞与)
休日休暇	●週休2日制（月間7日～） ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇、特別休暇、他
待遇・福利厚生・社内制度	社員寮(6カ所)、住宅及び各種融資・借上社宅制度、各種社会保険完備、交通費全額支給、従業員持株制度、労働災害補償、財形預金奨励金、図書購入補助金、携帯電話料金補助制度、公的資格取得費補助、社員親睦旅行(毎年)、中小企業退職金共済制度加入福利厚生が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり
勤務地	東京・千葉・埼玉・栃木・神奈川・静岡・大阪・岡山・鳥取・広島
勤務時間	9:00～17:00(休憩1時間あり)
教育制度	入社後、技術を中心とした研修を定期的に実施し、各自のレベルに応じて社外研修の受講を実施しています。
研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり電気工事士や計装士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士等の資格取得にかかるテキスト代や試験代、その他の費用を会社で負担しており、積極的に資格取得される社員を支援しています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学
＜大学＞
東京都市大学、東海大学、電気通信大学、足利工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、成城大学、法政大学、芝浦工業大学、横浜国立大学、日本大学、龍谷大学、武蔵野大学、日本工業大学、東洋大学、明星大学、国士舘大学、東京工芸大学、神奈川工科大学、工学院大学、千葉工業大学、明治大学、駒澤大学、慶應義塾大学、湘南工科大学、東京電機大学、摂南大学、専修大学、駒沢女子大学、東京工科大学、拓殖大学、東北工業大学、鳥取大学、帝京大学、筑波大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
中国職業能力開発大学校（専門課程）、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校（専門課程）、一関工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、茨城工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、杉野服飾大学短期大学部、新潟工科専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2018年　2019年　2020年(予定）
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院了　　　　　　　---　　　 ---　　　 ---
大卒　　　　　　　2名　　　3名　　　3名
短大・専門卒　　　---　　　---　　　---
高専卒　　　　　　---　　　 ---　　　---
中途　　　　　　　---　　　 ---　　　---

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

	女性	男性	合計
2019年	0名	2名	2名
2018年	0名	8名	8名
2017年	1名	7名	8名

三田エンジニアリング(株)

業種

基本情報

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