BENEFIT
福利厚生制度
社員のワークライフバランスを見直し、
一人ひとりが今以上に豊かな生活を送れるように。
当社では住宅、子育て、財産形成、働き方、厚生施設の5つの側面で、
さまざまな取り組みを進めています。
住宅に関する支援
一人暮らしや転勤、結婚など、ライフイベントと住まいは切っても切り離せない関係にあります。当社では入社・転勤・結婚時に使用できる借上社宅制度を用意。暮らしの面から日々の生活をサポートしていきます。
子育てに関する支援
出産前も後も、男女問わず長く勤め続けられる会社であるために、子育てに関する支援制度にも力を入れています。産前産後休暇のほか、育児休職は子どもが3歳まで適用可能。また2007年からくるみんマークの継続取得や、子育てに関する手当もあり、様々な側面から子育てをサポートします。
財産形成に関する支援
社員一人ひとりが、経済的な側面でも豊かでいられるように、財産形成に関する支援も積極的に行っています。キヤノングループ独自の保険をはじめ、生命保険や財形貯蓄、持株会、積立年金など多岐に亘る制度を取り揃えています。
働き方に関する支援
仕事で高いパフォーマンスをあげるためには、ONだけでなくOFFも充実させ、メリハリを付けることが重要です。 年次有給休暇24日付与（2年目以降）やフレックス制度など、リフレッシュや働きやすさのための制度を整えています。
厚生施設等
厚生施設は日常的に使用するものだからこそ、満足できるクオリティでなければならないと当社は考えます。豊富なメニューと清潔さが売りの食堂・カフェテリア・売店、社員の健康や満足度に寄り添った施設があります。