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【大悲報】 緊急事態宣言の発出により、霞ヶ関でもテレワーク7割が推奨されております。 それに伴い、課長補佐は有給休暇を取得しておりますが、なぜか本日も職場で働いております! 毎週末のテレワーク実施率報告に向けた取り組みみたいです! 霞ヶ関の現場からは以上です! #河野太郎
返信先: さん
【続報】 当人曰く、『職場』は『家』だそうです! もう一度言います。 『職 場』 は 『家』 です。 つまり、登庁することで、在宅ワーク率"100%"が担保されることとなります! やったね!西村大臣!70%どころじゃないですね!
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返信先: さん, さん
#河野太郎 小学校教師は有休を8分割し、給食と昼休み時間は子どもの前に顔を出さない(もちろん宿題の添削やテストの丸付けなどで時間を使う)日を8回作り、1日分の有休を消化とかやっておりました もちろん残業まみれで形だけの有給消化です どこも同じようなものなのですね
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返信先: さん
大学だっておなじ。 みんな5日とらないといけないから、「有給中」と扉に張って働いてる。別にもう、あえて問題にする雰囲気も発信する雰囲気もない。どっこもおなじだよね。私も1日も休んでないけど有給は全部消化した
🙃
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返信先: さん
「テレワーク7割」は、正に物理的に仕事にいかないようにするための目標であって、休暇でも職場に居たら意味ないんですけどね、、、
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返信先: さん
ウチの職場は年休5日が達成できないので休暇申請して出勤してる 休日出勤も結構あるから 『あ、係長!今日は幽霊なんですね!早く足が生えるといいですね!』 というような会話が日常的に交わされてます
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うちもそんな会社でしたが、課長が後輩になってからそれ通用しなく(認めてくれなく)なりました。 最近は本当に家にいて気の休まらない休暇が増えました…
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返信先: さん
非常勤は人員削減の分母に入ってないからと 非常勤は強制出勤。職員のみ7割減というところもあるよ。
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返信先: さん
お疲れ様です。純粋な疑問でお聞きしたいのですが、なぜ在宅の体で出勤するのでなく、わざわざ年休使うんでしょうか?
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返信先: さん
ノー残業デー、有休消化、サービス残業 私も地方で公務員やってましたけど、形式上やってる形になってるだけで、現実は、、、っての多いですよね 無理せずお仕事頑張ってください
曲げた上腕二頭筋
大変な中お仕事ありがとうございます。
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返信先: さん
どこの会社でもそーだわ! 大きい会社ほど…かも! 体裁は大事ですから! でも事件は現場から!!! 会議室ではお金は生みませんから!!!!!
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返信先: さん
うちのおばあちゃんもお家に帰れなくなって、警察に保護されて、ここが家って言ってたなあ。可哀想に…
訴えかける顔
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返信先: さん
えっ? 有給って、いつもは超勤(残業代)つかないサビ残が、超勤付きの残業になる魔法のことでしょ? 前職場では、ジャージ羽織って仕事するのが有給の目印でした。
返信先: さん
民間は「有給」って言い方だけど公務員は「年休」って言わん?部署によって違うの? 週休中でも年休中でも幽霊は普通にやるよね(業務回らんし)
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返信先: さん
元公務員です。夏休み消化中に出勤したり、代休や振替休取るためにサービス残業したりしてた!!公務員すげ〜ブラックぅ〜\(^o^)/ でも住民にすげ〜悪態つかれる。やってらんない〜(^O^)
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