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ビズスパでキャリア関連の発信始めました！第一回は僕の経歴について書いています。お時間ある時に読んでいただければ嬉しいです！
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山下良輔
山下良輔
3,685 件のツイート
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山下良輔
@RyosukeYamashit
31歳｜海外勤務や起業含め6社経験｜転職や年収UPについて発信。時々、美容｜中小企業⇨タイ駐在⇨SUBARU⇨PwCを経て現職｜サラリーマンしながら起業｜事業：キャリア研修、採用支援、BPR、IT｜仕事の依頼やキャリア相談はDM
誕生日: 1989年12月13日2020年2月からTwitterを利用しています
山下良輔さんのツイート
転職で年収アップ、中小企業から大企業、高卒でも20代で年収1000万円。は伝えたいことでもなんでもない。本当に伝えたいのは可能性に蓋をしないでってこと。
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胡散臭い似非インフルエンサーに騙される前にちゃんと自己分析してキャリアの方向性を考えましょう
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これはエンジニアやフリーランスも同じでスクールで習った知識で本当に高年収になれると思いますか。価値は需給のバランスで決まります。誰でもなれるレベルのエンジニアの価値が高いと思いますか。勿論、そこから技術を伸ばして市場価値をあげるのは可能です。そこまでロードマップ引けてますか。 続
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なら副業は何すればいいのか。これは散々指摘されているけど、経験やスキルを活かす形で価値を作り出すこと。経験のない物販やSNSを今からはじめてあなたに差別化が出来ますか。誰でも触れられる情報だらけのレッドオーシャンで戦う必要がありますか。この辺りを理解してないと養分になるだけ 続
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まじでこれだけは知っておいて欲しいんだけど、副業で「これ稼げる」と勧められるものは基本稼げません。SNSで話題になる時点でピークは既に過ぎている。Twitterでよく見るものもそうです。発信している本人たちが稼げなくなってきたから「稼げる手段」のコンサルや商材売ってるだけでもう稼げない 続
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おすすめトピック
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スライド1/9 - カルーセル
- 本田圭佑スキンケア美容
- 哲学コンピューターハードウェア高級旅行
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□対象
リプは〇〇て言ってる。ライン公式に誘導する。ツイート数が異常に多い。仲間内でリツイート合戦してる。箇条書きツイートばかりしてる。知識ないのに金融商品の話ばかり。収入源〇〇て言ってる。〇〇ヶ月でフォロワー〇〇達成。羅列型の紹介。明らかな経歴詐称。現職以外も企業名出してない等
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こんなこと言うと嫌われるかも知れないけど、Twitterで変わるような薄い人生を生きてない（生きたくない）し、人生を変えたいなら目の前の仕事に向き合った方がいい。マネタイズしたいなら勝手にやればいいけどオレにリプするな。フォローするな。目障り。今から情報商材屋は順次ブロックしていきます
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「３年我慢して働こう」経験から言うとこの考え方は危険。働くことを目標にすると時間の消費で終わる可能性が高い。評価されるのは我慢ではなく結果とプロセス。僕は最初の転職活動で全滅してこれを思い知った。それからは働き方を見直し、結果を出すことで転職に成功。我慢ではなく結果を出しましょう
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大前研一さんの言う「人間が変わる方法は3つしかない。1つ目は時間配分を変える。2つ目は住む場所を変える。3つ目は付き合う人を変える。この3つでしか人間は変わらない。最も無意味なのは"決意を新たにする"こと」は本当大事。僕もこの3つを変えたことが転職や起業に繋がった。決意ではなく行動しよう
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太ってた頃と現在（アイコン）並べると「明らか整形」と批判的な文調でリプや引用RTする人が必ずいますが、褒め言葉として受け取ってます。ありがとうございます。整形と思われるくらい変われてるてことですよね。そして整形は悪いことではないし批判されることでもない。変わろうとする人の邪魔はダメ
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やるかやらないか悩むより、どうやるかを考えるのに時間使った方がいい
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大企業からベンチャーは簡単。ベンチャーから大企業は無理。よく見るけど就活生は真に受けないで。大企業出身という理由で採用しないし、もしあったとしたらその会社やばい。そもそも事業フェーズで求められるスキルが違うことも理解出来てない人の発言。どういうスキルを身に付けたいかで選びましょう
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正直に言うと新卒の時は全く仕事が出来なかった。同期の中でもダメな方で希望部署への配属は叶わず。それから朝7時出社を習慣化。過去資料5年分を3ヶ月で読み込み仕事を覚えた。同期の倍以上の仕事量をこなしてひたすら業務改善。高卒4年目で海外駐在員に選抜。成果を出すことがキャリア実現の近道です
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このツイートで期待したリプは
「青春なら」です
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今年に入ってTwitter、筋トレ、副業といろいろ始めたけど全てある程度の結果は出せた。多くの方にフォロー頂けたし、筋トレではベンチ100ｋｇ、体脂肪15％以下を達成。副業はサラリーマンとしての収入以上に粗利をあげている。二兎を追う者は一兎をも得ず。なんて全然うそ。やりたいことやったもん勝ち
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3年働いてから転職します。とよく聞くけど、その3年で何をするかまで考えている人は少ない。スキルや経験の積めない仕事を3年続けた後に待っているのは地獄。考え方が逆なんです。良い環境なら3年働いてもいいが、違うならすぐに転職した方がいい。キャリアアップは転職活動より現職の成果が重要です。
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海外勤務含め６社経験してわかったのは仕事の内容と楽しさには関係がないということ。仕事の楽しさは自分の本気度によって変わる。延々と続く事務作業も自分で考えて効率化出来れば楽しいし、大企業の改革案件でも言われたことをやるだけなら楽しくない。自分が関わる意味を作り出せば仕事は楽しくなる
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実は、今日、誕生日なんです。
お祝いのいいね貰えると嬉しいです。
Twitter社からのお祝いでプロフも特別仕様になっているので見て楽しんで下さい！
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27歳→30歳
ダイエットして、眉毛整えて、髪のセット覚えて、スキンケアして、服装もシンプルにするだけで変われます。やろうよ。
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1.9万
「いいキャリア」は社名や年収より「やりたいことに挑戦してきたか」どうかだと思う。それには少し自信ある
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転職を３回した結果、１社目の中小企業なら６０歳、２社目の大企業でも５０歳で到達する年収に２０代で到達できた。「出世して年収上げよう」と考えている人は希望する金額と年齢を明確にして社内水準と照らし合わせましょう。合っていないなら環境を変えるしかない。年収は能力以上に環境に左右される
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住む場所を変えるのは本当にオススメ。気にしなかったことに気を使うようになり、新しい出会いも増えます。田舎に住んでる頃は体型を気にせず服は適当で同じ人ばかり絡んでた。東京来て意識が変わりダイエットで17kg痩せ、出会った人と2社起業。3年前は考えられなかったことばかり。環境は変えていこう
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キャリアを変えるのに年齢は関係ない。転職は35歳過ぎたら厳しいと言われますが、それは経験を重ねずに10年以上働いてしまった人の話。僕は社会人12年目で現職に転職して年収は1.5倍になりました。現職で成果を出していれば年齢関係なくキャリアアップは可能。大事なのは年齢ではなく経験を重ねること
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行動力すごいと言ってもらえること増えたんですが行動自体に価値はほぼないと思っています。仮説を立てて行動して結果を分析することの繰り返しに意味がある。けど行動しか他の人からは見えないので行動すればいいと勘違いする人もいる。思考と行動の比率は8:2くらいでいい。行動を神格化するのは危険
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「現職はやりがいがない」とよく相談されますが正直に言わせてもらうと僕も与えられた仕事でやりがいを感じたことはない。自分で考えて動いて目標を達成したり、人から感謝されるからやりがいが生まれる。その過程で仕事が楽しくなるし成長にも繋がる。やりがいは与えられるものではなく自分で作るもの
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育ち方は選べないが生き方は選べる。社会に出るまでは家庭環境に影響される部分は少なくない。塾や習い事、進学など自分でコントロール出来ないことも多い。けど社会に出れば自分で道を選べます。だから僕みたいに学生時代ダメだったとしても自分を諦めないでほしい。人生はいつからでも好転させられる
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最近Twitter見てて感じたことをだらだら書いたら長くなってしまった…こういうのはTwitter向きじゃないけどnoteにまとめる内容でもない気がするし、motoさんみたいにマガジン設定でクローズドにして具体性上げてチラシの裏的に書こうかな。需要あるかな
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普段、転職で年収アップ出来ると発信しているが、前提として主体的にキャリアを考えるのは必要。一発逆転で収入を上げることができると言うわけではない。そんなことはほぼないと思っているし、周りの話を聞いても転職成功してる人はキャリア戦略を考えている。この辺りしっかりと発信していきたい 完
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技術なんかなくても稼げる。というのはやり方によるので全否定しないし、経営者になれば技術関係ないのもその通り。ただ、そうだとしてもフリーランス目指してエンジニアから技術を学ぶのなら教わる人を見極めた方がいい。なんちゃって元エンジニアの搾取目的の人から学べることなんてほとんどない 続
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そもそもフリーランスになろう。と発信している人は「高収入になれる方法」みたいなのを売ってる人がほとんどで、本当に優秀で技術持ってるなら論文とか特許、講演会で検索してヒットするはずだが、発信してるインフルエンサーの９割以上ヒットしない。悲しいけどそれが現実のレベルということだ。 続
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ここ最近はフリーランスも増えた。能力を磨き、それを活かして高収入を得よう。という発信も多いが持ってる技術を使うだけでは成長は止まる。陳腐化しない技術はないので知識を常にアップデートしなければいけない。その経路を確保しつつ働く意識を持たなければ数年後に悲惨な目に遭う人が増える。 続
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海外は日本より転職する人が多く、日本もそうなるべき。という話もあるが、そもそも海外は社会に出てから学ぶ人も多く、キャリアについて日本人より真剣に考えてる人が多い。転職という結果だけを見て「変わらなきゃと」というのは的外れ。まずやるべきは個人がキャリアを主体的に考えることです。 続
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あるのだろうか。僕が話を聞いたり調査した限りでは正直そのレベルにある企業は見つからなかった。そもそも能力が足りているなら転職支援出来るけど、足りていないなら長期のキャリアプランを提供する必要がある。それなのに短期コースしか提供していないのは片手落ちと言われても仕方ないだろう。 続
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キャリア相談で話を聞いていると、今の会社に不満もないしやれることはたくさんあるのに転職しなきゃと考えている人が多い。転職はあくまでオプションであり、正解とは限らない。そういう人を捕まえて転職を煽るエージェントや転職支援で高額な料金を取る企業が増えている。数十万払う価値が本当に 続
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当たり前なんだけど年齢関係なくやりたいことやろう。僕は高校出て８年働いた後に大学院へ入ったし、アラサーになってから第二新卒でコンサルへ転職した。周りから反対されたけど年収は３倍になったし楽しかったから正解。反対した人は今も数年前と変わらない年収で同じことをしてる。本当に行動は大事
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苦労していない人はいない。劣悪な環境で学生時代を過ごしたせいで働き始めたときは不自由なく育った（ように見えた）人が嫌いだった。けど話をしてみてわかった。悩む内容が違うだけでみんな苦労してる。これに気づいてから愚痴を言うのをやめて思考も前向きになった。思考の癖で人生の楽しさは変わる
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就活で失敗したら終わり。中小やベンチャーから大企業は無理。よく聞くけどそんなことない。１社目は自動車の二次請け中小だったが、転職で一次請けを飛ばして自動車メーカーに入れたし、その後も外資系のコンサルに転職できた。大事なのは入ったところで結果を出すこと。つまずいても立ち上がればいい
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年収は環境次第と言われますが、本当にその通り。製造業で10年働いて年収は200万円しか上がりませんでしたが、コンサル業界に転職して2年で700万円上がりました。能力自体は大きく変わっていません。年収に限って言えば環境を選ぶことが最も重要です。年収低い会社で努力しても上司以上には稼げません
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研修や読書は最低限のラインに立つためのものであり、武器になるものを手に入れるのは難しい。横並びから抜け出し差別化したいのであれば、インプットした情報を自分の中の経験や知識と紐づけ試行錯誤して武器として尖らせるしかない。インプット情報の形を変えてアウトプットした気になっても意味ない
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ホワイト企業って年収が高くて、定時帰りで、フレックスかつリモートワークで、フルで有給も取得出来て、福利厚生が抜群の企業みたいに思ってる人多いけど、それより大事なのは優秀な人と競い合いながら、短期間で色々な仕事に携われ、思考できる環境とマネジメントがしっかりしてるどうかだと思います
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会社の基準で仕事をするのは危ない。若手、特に１社しか経験のない人は仕事の品質や速度を会社の基準で覚えてしまう人がいる。「これくらいやれば大丈夫」という感覚で仕事をすると成長は鈍化します。リソースに対して適切な目標を設定することで成長は加速する。会社を出ても戦える能力を磨きましょう
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