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スライド1/10 - カルーセル

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kazuminmin

@8mkPkSr46Ti5uag

13時間

神奈川は保健所が忙しいから濃厚接触者を追跡しない…。逆ですよ｡保健所人員を増員し濃厚接触者範囲を拡大し積極的に検査する｡黒岩と県は県民の命を守る義務がある｡県の少ないPCR検査数､ﾊﾏｽﾀ実験数々の愚策が感染拡大の原因｡黒岩と県はこれらの責任をとるべき｡徹夜してでも働いてくれ｡

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はし@子どもの権利

@free_andpeace

18時間

体育館で講演するときには、椅子を準備してもらって体操座りさせない、冬は防寒具OKと伝える、水筒持参して講演中も飲んでもらう、授業時間超えたら休む権利を侵害したことを謝る。学校での講演時にやっている一部。子どもの権利保障のためだけど、先生たちに気付いて欲しいと思ってやっている。

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番茶

@banchatochoco

4時間

90年代まで生命会社のカレンダーは女性のヌード写真採用してた(女性の運動で変わった)という記述→ホンマに

という驚きのままにググったらホンマやった女性の水着姿写真のカレンダーが会社の壁に貼られてる、っていうのは最近まであったけど20-30年前はヌードとは

番茶

@banchatochoco

4時間

昨年話題になってた｢これからの男の子たちへ｣漸く読んだ。とっても良かったです。モヤモヤを言語化してもらった感じ。今後第二子を授かることがあって、男の子だったら、買おう (今は図書館..)

ほぐめん

@hoghmein

あとね、最近ちらほら心療内科行こうかなって言うママ多いけど早めがいい。予約入れよう。初めての育児とか初めての多児育児とか無理矢理日常に落とし込んでるだけで全部初めての塊じゃん。気づかないうちに無理してんだって。その中で自分のために行かなきゃってなってるんだったら行かなきゃ。

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コメカ

@comecaML

23時間

片山さつきのYouTubeチャンネルのゲスト陣からも改めて分かるように、彼女は明らかにネット右翼を票田のひとつと見做している。そういう片山に対して、幻冬舎箕輪厚介が「IT起業家の書籍ばかり作っている」自分の周囲では、菅政権は「めちゃめちゃ評判はいい」と楽しげに語ることはなかなか興味深い。

引用ツイート

コメカ

@comecaML

· 1月7日

ちなみにこの片山さつきのYouTubeチャンネル、箕輪厚介以外の対談相手は小川榮太郎、石平、ケント・ギルバート、水間政憲など、なかなかコクのあるメンツが揃っています。うげえ。

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木田修作／とまり木・夫

@10marigihusband

16時間

「総理がおっしゃっている」って、平気でテレビで言うようになったのはなぜだろう。

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嶋﨑量（弁護士）

@shima_chikara

12時間

労働弁護団でワークルール教育に取り組んですが、その中身に拒否反応を示される先生方も多いです。中身が理不尽な使用者から抗う力を身につけてもらうことにあるから。理不尽な学校の指導も「ルールだから守れ」という思考と親和性のある先生方からは、受け入れられない。 #学校ゆるくていいじゃん

yamada shingo

@syashingo

3時間

労働法の講演時に、ブラック部活とブラックバイトが一緒に取り上げられたテレビ番組を学校で見せたことがある。理不尽なことへの抵抗力を高めるのはバイト以外でも様々な場面で求められますね。

引用ツイート

嶋﨑量（弁護士）

@shima_chikara

· 12時間

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僕のマリ

@bokunotenshi_

文藝の瀬戸夏子さん『ウェンディ、才能という名前で生まれてきたかった？』一気読みした。あと、太田啓子さんによる大前粟生さんの『おもろい以外いらんねん』の書評も良かった。単行本早く買おう。

大前粟生@新刊『岩とからあげをまちがえる』

『おもろい以外いらんねん』も出ます

@okomeinusame

22時間

「文藝」春季号に太田啓子さんが『おもろい以外いらんねん』の書評を「①笑いに潜む暴力性②有害な男らしさ③感情の言語化」という観点から書いてくださっています…！

シフト勤務でもあきらめないで！ハラスメントなくそうコロナショックは女性の雇用を直撃しています。ハラスメントはあなた１人の問題ではありません。労働組合に入って雇用と生活を守りましょう。全労連女性部 1人でも入れる組合があります　相談無料 0120-378-060 月～金 10：00～17：00

□慶弔休暇、夏・冬休みや健康診断、病気休職は同一制度に □賃金・賞与・退職金の格差も労働組合の運動で是正を正規と非正規の不合理な待遇格差は禁止。事業主には、待遇差に関する説明義務があります。 2021年4月から全事業所に適用。雇用維持で休業手当10割補償ハラスメントなくそう

非正規差別NG運動でパートやアルバイト、契約社員で働く人の格差是正にも取り組んでいます。　一人で悩まず、私たちに相談してください。チェック！非正規差別はNG! □扶養手当や住宅手当は同一基準で □食堂利用や休憩室、更衣室、転勤者用社宅は同一利用に

■休業手当がもらえない！雇止めされた！私たちに相談してください私たち全労連は働く人たちで作っている労働組合の全国組織で、47都道府県100万人の仲間がいます。コロナ禍の中、労働組合で解決してきたことがたくさんあります。声を上げて制度改善も勝ち取ってきました。

#全労連 ■女性の #2021春闘のとりくみです。 zenroren.gr.jp/jp/jyosei/inde 2021年女性春闘チラシができました。活用してください。 zenroren.gr.jp/jp/jyosei/2020 ■みんなで変えよう！ Spring Fight =ジェンダーProject 8時間働いたら、安心してくらせる賃金を