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すべての人と組織に、気づき、学び、成長を。

あなたは人生を通じて成長をしている実感がありますか？部下を育てるのが上手な上司、自分の人生を変えた一人の恩師。そういった出会いがあり、自分の人生が変わったという人もいることでしょう。私たちはすべての人が、いかなる生まれ・境遇に限らず、成長の意思という種子さえ抱いていれば、成長できる世界をHRテクノロジーと組織開発コンサルティングの両輪から創造しています。個人と組織の成長の総和を通して社会の成長に貢献しませんか？

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Values

プロダクトこそ世界を変える。プロダクトこそ私たちの思いと魂を体現している。プロダクトやサービスを起点に全て考えます。世の中の不を解決する、そしてプロダクトを開発するために、顕在化している要望ではなく、世界を注意深く観察することにより、良質なインサイトを得て、高いレベルの解決策をチームで考える。そのためにデザイン思考、イノベーションメソッド、サービス開発マインドセットなどプロダクトを創るためのOSレベルから鍛え上げる文化があります。

あなたは、何歳まで現役一流でいられつづけますか？時代の流れはとても早いですし、新しい技術、プロセス、考え方がでてきます。視野として最新技術を利用することは、エンジニアやデザイナーのキャリア価値を守ることと知っています。

「失敗ではない。うまくいかない1万通りの方法を発見したのだ」（発明家トーマス・エジソン）誰も正解はわかりません。失敗し続けて学び続けるしか成功の道はありません。変化の激しい世の中に対応するためには、アジャイルに物事を進めるのが重要です。私たちは全メンバーがスクラムマスターの資格を会社研修で受講し、アジャイルな思考プロセスを体得します。

人材開発と組織開発をテクノロジーから支援しているシーベースでは、当社そのものが実験場です。新しい従業員満足度調査、AIを使ったデータ分析など意思と発想次第では、やれることは無限です！

当社の主力サービスの一つである360度評価フィードバックシステム「スマレビ for 360」を活用しながら、個人と組織の成長を最大化することができます。

継続的なフィードバックを上司のみならず同僚や部下から常に受けられる環境、従業員持株会による経営への関与、毎月の経営フィードバック会議など、「ひとりひとりが経営の主役」であるために様々な制度を運用しています。