せっきー｜HR役員の価値観発信

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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
【半径5m内の人から幸せに
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】∣ HR業界15年〜 & 育児×Techスタートアップ ∣ 仕事や日常・育児の気付きを発信 ∣ 偏差値37.5大▶︎コンサル▶︎コーポレート部門役員 ∣ 人財・組織開発＆新規事業立上げ ∣スタートアップCFO兼業 ∣どう"伝わるか"に拘りたい ∣ フォローお気軽に！※リプ返信が滞り中
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せっきー｜HR役員の価値観発信さんのツイート

固定されたツイート
せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
子供に勉強を教える時のコツですが、今の仕事の経験から、少し"聞き方"の工夫をしてます。 それは、「わからないところは？」と聞くのでなく『わかってるところまで教えて？』と聞くようにすること。 教える側も理解度を把握できて、子供も落ち込みづらくなる。ちょっとしたことですが、オススメです。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
【１２月初旬〜中旬に復旧します】 あっという間に３０日以上、音信普通となってましたが、 デバイス類が一気にクラッシュしたことや パスワード分からない問題等が重なり、 お知らせも出来ておらず申し訳ありませんでした！ 頂いたDM類も後にお返ししてきますので、 引き続きよろしくお願いします！
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
人は追い込まれた時ほど、本性が出ると言われてるけど、それって本当に正しいのでしょうか？ きっと、その人の良いところが、何かで覆い隠され、"一時的に見えづらくなっているだけ"なんだと思う。 だから、余裕がない人ほど、追い込まないようにしてあげたい。
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せっきー｜HR役員の価値観発信さんがリツイート
いのり∞龍使いの巫女
@inorimiko
ピンチなんです！
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 　　　あと〇〇人で1000人
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　　　　　　　　　　 リプ・RTで応援してください 　
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 1ヵ月でも1000人達成できる！日本人の優しさ熱さ助ける気持ちを形で残したい。フォロ・リプ・RTしてくれてDMくれた方は全員リプします！
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せっきー｜HR役員の価値観発信さんがリツイート
【のぼる】愛し愛されるプロ
@noborun_seminar
【素直にお願いします】 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿ ＞　 あと○○人で4400人
🥳
🥳
 ＜ ＞　応援よろしくお願いします
‼️
 ＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ 今日でTwitter4ヶ月記念日。 (今月4500人も突破したい…
🥺
) 【リプ&RTしてくれた方】 応援感謝砲として全員紹介します。
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    哲学
せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
大人になるにつれて、「ふり」がうまくなってくる。平気なふり、どうでもいいふり。本当は悩んでいたり限界なのに。 人は辛い時ほど、素直になれないもの。誰かを心配させたくなくて、強がってしまう。 だから、目に見えること以外も感じとりたい。"大切な誰かのふり"にも気づいてあげられるように。
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せっきー｜HR役員の価値観発信さんがリツイート
花田愛梨@ワーママ・キャリアアドバイザー・フリーランス
@Airi_Hanada
1ツイートも見逃したくない、リスト入りさせて頂いている方々
@takeo8888
@Sekky_remote
@katsu_career
@rascompany__
@hiro_signore
@ruru1028tata
@38mtst
@1Genstyle1
@kotobadefine
@hideyoshisabu 皆さんの存在がTwitterを続ける理由の一つになっています。いつもありがとうございます
✨
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
Twitterのアルゴリズムが変わり、ツイートが拡散されづらくなってます。こんな時こそ、"基本に忠実に"もアリですが…。 『同じことを繰り返しながら、違う答えを求めているなんて、狂ってる。』の名言にもある通り、違った取組みも必要かなと。 という発想で、この時間帯のツイートは読まれますかね？
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
自分が求めてるものって常に変わるもの。そして、それは悪いことじゃないと認識しておくと良い。 過去に「絶対にゆずれない」と思っていたことも今は違うかもしれない。今の心に聞いてみて、必要のないこだわりは捨ててしまってもいい。 そうすることで、新しく違う世界が見えてきたりするものだから。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
本日、映画「鬼滅の刃無限列車編」見てきました！この年齢になっても、色々と考えさせられました。 「自分の使命って何だろう？」 「胸を張って生きれているか？」 「いま、心を燃やせているのか？」 あらゆる世代、立場、状況の人にオススメできる。漫画やアニメを超越した傑作映画でした。 #鬼滅の刃
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
脳科学的に、恋の寿命は3年間らしいです。だから3年以上一緒にいるためには、その間にまた恋をすることが必要らしい。 だから、70になっても、80になっても一緒にいられる二人って、もう何度も相手に恋をし直しているということ。 結婚11年目。子供達との寝顔に見とれた僕は、もう3年間延長決定です。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
Twitterやりながら 文章や心理学の勉強ができている。 知識もそうですが、何よりその表現力と人柄 には隠された魅力が盛り沢山。 フォロー＆リプしてみて初めてわかる魅力が ありますので、フォロー必須です！ 今日でいよいよ3000人 本気で応援してます サイエデュさん（じゅりさん）
@juri_saiedyu
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サイエデュ
🌸
人生好転させ隊
@juri_saiedyu
きついことを言います。一度頑張ることは誰でもできるんですよ。継続して続けているからこそ、価値があるのです。テスト前日に徹夜で詰め込んだ知識と、日々の授業で学んだ知識の質が異なるのと同じです。最近低浮上でも3000名達成応援してくださる温かいフォロワーさんに囲まれて幸せです。感謝！！
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
今の時代、２人の娘達が将来結婚や出産をしなくても、幸せになってくれたら、それでいいと思ってました。 この前、長女が『大人になったら赤ちゃん欲しい』と言ってきたので「どうして？」と聞いてみたら『パパとママ、私と妹ちゃんがいて幸せそうなんだもん』と。 だから、パパとママは幸せなんだよ。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
今の仕事に感謝してるのは、”共感”について知れたこと。"共感"は"同感"と違うもので、相手と同じ意見・考えになれなくても良いんです。 誰かに「頭が痛いんだ」と言ったら「それは辛いよね」と言われるだけで、少し嬉しくなれますよね。 ただ相手の感情に寄り添っていく。そんな"共感"を大切にしたい。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
次の朝が待ち遠しくなるような人生に必要なことは、「そこそこ出来ることを捨てる決断」だと思います。 周りから褒められて、必要とされて、自分が出来てしまうこと。自分が”それなり”に満たされる行為を、”心からの充足の為”に手放すということ。 それを決断できた時から、人生が変わっていきました。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
仕事や日常で大切にしている考え方なんですが、自分が苦手なことを基本やらないようにしてます。 主な苦手分野は、細かな計算やデザインですが、それらは誰かの得意なことなので、極力誰かに任せていく。 "努力を放棄"するということではなくて、"努力の方向性を間違えない"ようにするのが重要です。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
バカになるくらい、あの子達に夢中でいたい。 たとえ、上手に出来なくても、勝負に勝てなくても良い。今日、頑張れたことを誰よりも褒めてあげ、悔しかったことを誰よりも受け止めてあげたい。 僕らを選んで、うまれてきてくれたことへ、"言葉以外のありがとう"を伝える為、「親バカ」であり続けたい。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
素直にお願いをしたいです。 初めましての方に、是非繋がって頂きたいと、心から思ってます。 繋がってみて、やりとりが出来て僕自身が本当に楽しかったからこそ、本気でおすすめしてます。繋がる喜びを保証いたします！ 信長さん 今日が記念の日になりますように。応援します
メガホン
@tenkatouitu1031
引用ツイート
信長-逆ブランディング〜第二章
@tenkatouitu1031
·
素直にお願いします。 今日を1000人と記念の日にしたいです
目が笑っている笑顔
なので応援よろしくお願いします！ 初めましての方、騙されたと思って信長と繋がってください！笑
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
子どもの運動会にて 昨日の夜から、バタバタしてます
汗マーク
 仕事の方も立て込んでまして、 リプを返せておらず、 申し訳ありません
深くお辞儀する男性
 後ほどお返し出来るよう 戻ってきます。 いつも本当にありがとうございます
キラキラ
 引き続き良い1日を。 お陰様で晴天です
太陽の光
画像
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
長女の延長保育のお迎え後、生まれたばかりの次女の事も重なり、なんだか疲れて、いつもよりイライラしてたと思う。帰り道に長女が『パパどうして怒ってるの？』「ごめんね。パパちょっと疲れちゃってさ」『疲れたら誰かに怒ってもいいの？』 当時５歳の言葉にハッとさせられた。今も忘れず残ってる。
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1.2万
6.7万
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
正直な話、他人と「価値観」が完全に一致することはないし、ズレていてもいいんです。 だから、仲の良い友人や同僚とズレていても気にすることはないし、大切な恋人や家族とだって、一致してなくても良いと思ってます。 ただ１つ、「ズレたままでもいいんだ」という接点だけがお互いにあれば大丈夫。
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せっきー｜HR役員の価値観発信さんがリツイート
せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
普段、人の育成に係る仕事してるんですが、仕事から帰ってきて妻が娘の教育について、話してきたので、話聞いてアドバイスしてたら、「私はコンサルタントさんに相談してるんじゃないんだけど！パパとして話聞いてほしいのに！」と。 これは、スキルが悪い方に活きるパターンです。お気をつけ下さい。
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せっきー｜HR役員の価値観発信さんがリツイート
せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
「どうしたら自信を持てるか？」という質問に答えると、それは真に自信のある人はいないと知ることです。 誰しも不安があるし、批判的論調をとる人ほど、誰かの攻撃を恐れてたりする。 完璧な人はいない。自信があるように見える人ほど、"そのフリ"をするのがうまいだけ。そう知ると自信が出てきます。
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@Sekky_remote
正直な話、他人と「価値観」が完全に一致することはないし、ズレていてもいいんです。 だから、仲の良い友人や同僚とズレていても気にすることはないし、大切な恋人や家族とだって、一致してなくても良いと思ってます。 ただ１つ、「ズレたままでもいいんだ」という接点だけがお互いにあれば大丈夫。
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せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
「指導力がある上司」の「指導力」って何をもってその力が高いとするかって難しい。 部下が言うことを聞くであったり、言うことを聞かせられる上司が「指導力が高い」となりがちだけど、今の時代、本当にそうなのかということは、改めて考えたいところですね。 皆さんの考える定義ってどうでしょうか？
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せっきー｜HR役員の価値観発信さんがリツイート
よしかず@朝活のプロ
@panther0529
『同感』しようとし過ぎて不自然になる営業マンを沢山見てきました！ トップセールスはみんな『共感』の達人でした
ほっとした顔
 『同感』と『共感』って何！？ せっきーさんのツイート見てみて
ウインクした顔
引用ツイート
せっきー｜HR役員の価値観発信
@Sekky_remote
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今の仕事に感謝してるのは、”共感”について知れたこと。"共感"は"同感"と違うもので、相手と同じ意見・考えになれなくても良いんです。 誰かに「頭が痛いんだ」と言ったら「それは辛いよね」と言われるだけで、少し嬉しくなれますよね。 ただ相手の感情に寄り添っていく。そんな"共感"を大切にしたい。
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