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固定されたツイート
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【64日目】
勉強を習慣化する
twitterが習慣化できたなら、勉強でも応用できるはず！
そんな根拠なき自信が湧いてきて昨日から勉強を本格開始
今年中は毎日！『人事』に関するアウトプットをする
これは宣言です。
超見栄っ張りの私が
1000人以上の前で恥はかきたくないので
もう、やるしかない笑
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こうき＠1000日後に試職の文化をバズらせるまでの物語
こうき＠1000日後に試職の文化をバズらせるまでの物語
231 件のツイート
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こうき＠1000日後に試職の文化をバズらせるまでの物語
@coverdwithsnow1
【長期インターンの導入支援/学生のキャリア教育支援】
毎日『人事』のアウトプット（今年中）/企業と学生の情熱的で楽しい出会いを生み出す/ベンチャー企業で2年間インターン/学生団体代表/求人メディア事業立ち上げ/毎日の成長記録アカウント/キャンプ、焚火好き/音楽好き
『試職』＝仕事を試してから就職先を選べる文化
こうき＠1000日後に試職の文化をバズらせるまでの物語さんのツイート
【110日目】
自己完結はチャンスを逃す
「自分は気にならない」
「これで大丈夫」
と、自分で決めてしまうことは
選択肢を大幅に狭めていると思う。
OOだったらどう思うか？
これで大丈夫なのか？
視点を変えたり、他者の意見を入れることで
選択肢が大きく広がり、チャンスがつかめる！
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【109日目】
一人以上の関わりがある仕事は
必ず「誰が・いつまでに・何をやる」
のか明確にする。
特に「誰が」を明確にする。
これが明確になっていないと
いつのまにか自分が損をしてしまう
〝理不尽〟
という経験をできるだけ回避するために
気を付けていきましょう！
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【108日目】
『積み重ねで自信をつける』
「2×2=?」
…即答できる
「2378×8832=？」
…即答できない
1+1くらい何千回とやっていれば
答えがすぐ分かるし、答が違うことも一瞬でわかる。
結論、2×2レベルまで自分ができていれば
自信を持てるという気づき
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【必見】人事・経営者様へ
Challenge Baseで学生に任せたいプロジェクトを大募集致します！
・ 役員、社員への取材企画
・ イベント開催
・ 企画、アイデア出し
上記のような業務を
学生に依頼してみませんか？
※依頼料は無料です！
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peraichi.com/landing_pages/
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【107日目】
仕事の評価を自分でしない。
自分の仕事のレベルは周りが評価するもの。
上司、クライアント、部下、同僚
自分の仕事で、『誰かが喜んでくれたかどうか』を
基準として仕事をする。
このスタンスを持って、目の前の仕事に邁進する！！！
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【106日目】
自分以外の人が関わるプロジェクトを進める際には
段取りが出来ていないと何も進まない
2日に1回、これ系のツイートをするくらい毎日痛感してる
自分で考えて行動してきたつもりだが
真に組織を引っ張る側に立った時に、
今まで、段取りをしてもらった中で
行動していたという気付き
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【105日目】
ネガティブな一面を創る。
自分は楽観的かつポジティブな性格があいまって、計画立てることを厳かにしてきた経緯があるので
〝物事を始める前〟
自分に「本当にそれでいいのか？」と聞いてくれる
ネガティブ伊藤を登場させてみようと思う。
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【104日目】
自己分析（営業力）
・現状
自分は人柄と熱意が基準値をクリアしているため無料商材では成果が出る。しかし、有料商材では成果がでない。
・原因
圧倒的にビジネス的思考が弱い。
かかるお金、時間。得られるメリットを相手の立場で考えて、提案出来ていない。
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【103日目】
「目的やゴール」を伝える・考える事は癖付いてきたと思う。
次は、『どうやってやるか？』これを思考出来ないと、すべて中途半端になってしまう。
口だけで、何も達成できない…
なんてことが無いように
やりきるためのアクションを常に考えよう。
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【102日目】
仕事を終わらす。
数字を達成する。
といったものに対しての「逆算・取り組み方」は、なんとなくだが分かってきた。
しかし今、次の壁が…
新しいプロジェクトに対して「逆算・取り組み方」が全く分かっていない。
"出来てる風"だった…
今月はこの壁と徹底的に向き合おう。
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CMのコンペ！
滅多にない話ですね
私の投稿を見てくれている学生さんがいたら是非挑戦してみてください！
ちなみに
「やってみたいけど、一人で参加するのが不安…」
という方がいましたらコメントorDMください！
同じ思いを持った学生同士で数名でチームを組ませていただきます！
引用ツイート
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晒名駿/サラシナシュン
@ShunSarashina
·
【#ハントバンクCMコンペ 開催！】
【拡散希望
】
新CMを大学生限定コンペで制作します！
グランプリ企画は早稲田大学広告研究会@soudai_koukenが映像化！なんと賞金は30万円！
そのCMがテレビで放送されるかも...!?
審査員には電通若者研究部の@masaya_yomaruも参画！ご応募お待ちしています！
このスレッドを表示
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多くの人がコンプレックスと感じてますが、不安症は才能です。
気付く懸念点の細かさが違う。不安で終わると単なるストレス。ですが、解決までセットにしたら、仕事の質が段違いに向上します。経営者も不安症の方が多いです。未来を見つめ、不安をなくすため、行動を起こす。不安症も利用しましょう。
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【101日目】12/06
全力で休む時のルーティン
『6選』
・自分の好きなものを好きなだけ食べる
・出かける（30分以上歩く）
・朝ごはんを食べて二度寝
・気心の知れた人と話す
・酒は飲まない
・最速で寝る
＝6:30にスッキリと起きて仕事ができる！
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【100日目】
私は部屋の電気消し忘れたり、冷蔵庫開けっ放しにすることが多々あるんだけど、
こういうところから気をつけなければと思った。
「私生活はだらしないんで…」
的なことは言えるけど、
仕事でもふとした瞬間にそういうだらしなさが出る。
プライベートも徹底して細かい気配りしよう！
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【99日目】
やり方を認めてもらうためには結果を出すしかないとしみじみと感じる。
結果が出てない今は、認められないし、褒められなくて当然。（かなりツラいけど）
甘やかさず、正しく結果を求めてくれる今の環境は
自分にとって最高の成長環境だと思う。
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あと2日で100日目や・・・
長かったけど、思い返すとあっという間。
目標の1/10でも達成できているだろうか？
やり切れているだろうか？
自信をもって1000日目を迎えられるように
改めて、一日一日を大切にしなくては。。
気が引き締まる思いです。
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【98日目】
『challenge base改革MTG』
ここまで約半年運営してみて「拡大」という点で、今のやり方では時間がかかり過ぎることに気付く。。
組織の"ありかた"まで見直し
新たな「拡大」の為の施策を打ち出しすことが出来た！
あとは実現に向けて実行していくのみ！
めちゃワクワク＼(^^)／
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【イベント告知】
現役大学生にして300社以上の面談経験がある小嶋さんに、
過去の面談データを踏まえた面接対策講座を行ってもらいます！
「どうやったら受かるの？」
「よく聞かれる質問は何？」
こんな不安を抱えている就活生には必見です！
fb.me/e/3dpt9WCrk
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【97日目】
漏れなく確認する。
重要な確認事項は文章だけではなく電話、口頭で何を確認してほしいか伝える。
さらに、確認してもらえたか「確認」をして完了とする。
あとあと、言った言わないの話しにならないように徹底的に「確認」をして承諾を貰う。
ほんとに大切。
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【96日目】
いままで役割の中で生きてきたが、
立ち上げという、基本的にすべて自分で出来なければいけない環境にも関わらず、
「教えてもらおう」
とか
「用意してもらおう」
みたいな甘い気持ちが残っていたことに気が付いた。
自分で調べて対応できるように常に勉強しなきゃなんです。
（自戒）
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