じゅんじ / Junji Isemoto
じゅんじ / Junji Isemoto
2,252 件のツイート
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じゅんじ / Junji Isemotoさんのツイート
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力の出し惜しみは天に向かって唾を吐いてるようなものというマネージャーの言葉。他者とか目標値との比較で満足するのではなく、己の中でInsist on the Highest Standardsしつづけたい。間違いなくこれが一番の弱み
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勉強ができていないというのが最近の一番のやばいところ。また、某同居人（もとき）に触発されてかわからんけど、進撃の巨人全部見た。そして企画もいっぱいした、そしたら体調崩した。
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アンコンシャスバイアスって話は去年扱ったけど、マイクロアグレッションは聞いたことなかったなぁ。
引用ツイート
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Asahi Shimbun GLOBE＋
@asahi_globe
·
優秀な人材集めたければ、「無意識の差別」減らして 「移民大国」日本・私の提言③
globe.asahi.com/article/140212
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河野太郎さんほんまに仕事はやいなぁと思うけど、展開の資料とかもはやデザイナーいれて浸透度も爆上げしてほしい。国民にも見えるしこの規制改革はインパクトでかそう。
www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/
地方公共団体における押印廃止マニュアルが完成しました。本日中に内閣府のホームページにアップされます。
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「今時の若者は」と否定ではなく、その若者たちが、次の時代を作っていくんだから、むしろ大人の価値観が時代遅れです。『今時の若者』を肯定して力になってほしい。
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Cronoが東京都の起業家支援プログラムASACに採用していただいたことをnoteにまとめました！
事業化していくサービスは「奨学金コンシェルジュ」です。
-奨学金をハックし学び機会を平等にする-
をビジョンに進めてまいります！
note.com/crono2920/n/nf
#ASAC #スタートアップ #アクセラレーション
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機能的価値の追求から情緒的価値へ。
引用ツイート
三浦崇宏 GO/『超クリエイティブ 発想と実装で現実を動かす』（10/29発売）
@TAKAHIRO3IURA
·
キャリアの選び方はステータス（肩書きの立派さ）より、スタンス（企業の思想と個人の信念）へ
商品の選び方はスペック（品質）より、ストーリー（物語）へ
政治はスケール（規模を重視する意思決定）より、スマイル（一人ひとりの幸福の追求）へ
あらゆる所で機能より意味が大事な時代になってる
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例え断片的であっても、こういう訳のわからない主張をしたくはないよな。レジ・品出しや表に出ている人がなにをしているのかをわからないと。
引用ツイート
金沢 容
@kanazawa_you
·
イオンのレジでこんなやつがせき止めてたら、クリアアサヒで殴る自信ある
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中国製の製品はダメだと言われていたあの10年前ぐらいにマインドの部分で負けていたのかも知れないなぁと思た。
引用ツイート
黒澤友貴/マーケティングトレース
@KurosawaTomoki
·
日本と中国の比較がなるほど
"「はじめから完璧を求める日本」と、未完成でも「すぐ出して改善できる中国」"
"10億人以上の国民全体に「デジタルサービスは改善が前提」という理解がある"
@LINEBIZ_JP
note.com/lineforbiz/n/n
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就職人気ランキングという、煽動以外なんの意味も持たないランキングについて。
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「それって３つあって、１つ目が～」みたいなナンバリングをせずとも構造が伝わるような話し方をしてみたい
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組織は戦略に従うのか、戦略が組織に従うのかみたいな延々決着がつきそうにない話もあるから、詳細の順番は変わったりもするけど
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1.経営戦略から逆算した各ステークホルダーへの提供価値を言語化し、
2.理想的な社員像を言語化し、
3.それを達成する理想的な従業員体験を描き、
4.人事戦略の各論である採用・育成・配置・業務促進/管理・評価・報酬・退職の制度に落とし込み、
5.各種制度の運用改善を行う。
これぞ組織人事戦略。
引用ツイート
石黒 卓弥｜LayerX｜Takaya Ishiguro
@takaya_i
·
いつも食事をご一緒させていただきながら話してることがクリアに言語化されててさすが（と言うか感謝！）
スタートアップも、そうじゃなくても『組織価値』めちゃ大事ですね
スタートアップ人事に大切な組織価値と言う考え方｜河合聡一郎 SoichirouKawai @sou23 #note note.com/souichirou1979
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「お疲れ様です。」とか、「お世話になっております。」とか、「休日中に失礼します。」とかってめっちゃ大事、
というツイート上長が昔してた気がけど、それまじでそうだわ。
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ほりえってぃさん、さすがにわろたww
引用ツイート
@KBTyuuuuuna
·
ほりえってぃ
笑笑
面白かった笑笑
#堀江聖夏
#ほりえってぃ
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学生起業しているよ！って方は、いいねしてほしいです！
もしくは知り合いでいるよって方は紹介してほしいです
#WEINSTUDENTS の起業支援事業の設計に際してヒアリングさせていただきたいです！
学生起業家のコミュニティ形成もしたいと思っています！
#WEIN隊 の方もご協力いただけますと幸いです
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森友学園をめぐる公文書改ざん問題で、自死した近畿財務局職員の赤木俊夫さん。
俊夫さんは、公務員として働くことを「僕の雇い主は国民。そんな仕事ができることを誇りに思ってる」と語っていました。
妻の雅子さんはいま「国会議員・公務員の皆さん どこ向いて仕事してますか？」と問いかけます。
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アマゾンとAirbnbのローンチ直後のウェブサイト。
だいぶダサい。
でもそれが良い。
『最初に出したプロダクトを恥ずかしいと思わなかったとしたら、それは出すのが遅すぎたのだ』
引用ツイート
バフェット・コード
@buffett_code
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確かにAmazonが95年に公開した最初のウェブページは、今とは別物のshabbyなものでした（画像1枚目）。
Airbnbも、最初のサイトはブライアンとジョーの家の画像と連絡用メアドを載せただけのペラサイトでした（2枚目）。
でもそれで良いんですよね。
顧客のニーズが検証できれば
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例示されているようなPCやファックスよりも大事なのではと思ってしまう。おそらく高額な時計つけているよりもアップルウォッチ持っている人の方が好感持てる人も多いのでは。
引用ツイート
加藤公一（はむかず）
@hamukazu
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アップルウォッチは「そんなのおもちゃだし仕事に関係ないだろ」という感覚なんだろうなあ。そういえば昔、仕事中メール書いてると「さぼってる」とみなされたこともあったんだよなあ。そこらへんの感覚は時代によって違ってくるからなあ。
mainichi.jp/articles/20201
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旧同居人からアカウントの名前を
「じゅんじ@最強の○○○○店員」
としなさいと言ってくるけどコンプライアンス違反になりそうなのでやりまてん、でも、そういう所で実は働いております。
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引用ツイート
Masa Tadokoro / 田所雅之
@TadokoroMasa
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失敗する起業家（チーム）の10の特徴を書いてみた
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