| 業種 |
繊維
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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| 本社 |
広島
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2020/11/24)
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、新規事業提案制度、異動希望を申請できる |
| 職種/電子部門■設計開発 | 大手メーカーからのオーダーに確実に応える工程フロー作成など
量産化を実現する試作、ライン設計を担います。 他にも、サンエスブランドの製品を作るべく、市場調査や研究も行います。 ●制御開発 制御基板開発(ミシン、作業服用バッテリー、電気錠、給水ポンプ、コインランドリーなど) 複合機・プリンターの周辺機器(給紙系・排紙系)の開発・製造 ファン・バッテリーの設計・開発 |
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| 職種/電子部門■生産管理 | 【★文系の方、理系の方、どなたでも大歓迎です★】
皆さんには計画に基づいて、製品が遅延することなく出荷できるよう体制を管理して頂きます。 具体的には、発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、作業員の割り当てや 工程管理、品質管理などを行っていきます。 複数の製品を製造していれば、在庫状況や優先順位の変動によって工程を変更するなど 臨機応変な対応も求められます。 この仕事を一言で表すなら製造の【司令塔】です。 「都度変わる状況から適切な判断をする」といった細かな部分から、 「計画通りに全て進行しているか」といった全体的な部分まで、さまざまな管理をして頂きます。 |
| 職種/管理本部■社内SE | ※採用予定学科は理工系となります。
自社基幹システムの構築・運用、ネットワーク・サーバーなどの管理などを行い、会社の業務がより効率的になるように対応・サポートする仕事です。サンエスの社内システムのメンバーは約20名。現在はグローバル化に対応していく為に、担当者として海外の事業所に赴任し導入していくこともあります。 そして、会社全体の業務の流れを理解し、現場における課題点を正確にヒアリングし、最適な社内インフラを構築するためにコミュニケーションをとりながらシステムを構築していくところにSE職の醍醐味があります。 |
| ≪募集終了≫職種/電子部門■製造技術 | 【今年度の募集は終了致しました。沢山のご応募大変にありがとうございました。】
製造技術は簡潔に言うと、「製品をどうやって製造するか?」を考える仕事です。 具体的には、新製品やモデルチェンジ製品の生産(製造)での使用設備、治工具、材料条件、 品質等に関わる生産での適性条件の見極め、設定を確立していきます。 ●電子デバイス 半導体デバイスのシステム実装 (カメラモジュール、センサーモジュール、フラッシュメモリ、システムLSIなど) |
| ≪募集終了≫職種/繊維部門■提案営業 | 【今年度の募集は終了致しました。沢山のご応募大変にありがとうございました。】
シーズン毎にオリジナルカタログを作っています。それをもとに、全国の販売代理店(お客様)へ新商品の説明をします。また、商品への要望等お買い上げいただいたお客様からの声をヒアリングしてください。 ニーズや流行を敏感に拾うリサーチ・マーケティング力が、新商品のデザインに活かされます。 お客様からオリジナルの商品を作ってほしいと言われることも多くある当社。 吸い上げた要望・情報を企画部門へフィードバックしながら、 求められるデザイン・機能を満たした商品づくりを実現するためのプロセスを決定。 納期まできっちり進捗管理し、お客様との信頼関係をより深めていくのも営業の仕事です。 これまで、官公庁、鉄道会社、食品メーカー、自動車販売ディーラー、飲食ベンダー、 運送会社、電気工事会社などのお客様向けにオーダーメイド商品をつくった実績があります。 |
| ≪募集終了≫職種/繊維部門■企画デザイン | 【今年度の募集は終了致しました。沢山のご応募大変にありがとうございました。】
サンエスのユニフォームを一貫して企画デザイン、提案していく仕事です。 ユニフォームは職種や仕事環境によってさまざまな機能や特徴が要求されます。また、素材や機能性に加え、デザインも重要なポイントになりますので、お客様や営業からの提案を企画に盛り込んで商品を提案していくことが主な仕事になります。また、展示会の運営やカタログのプロモーション等幅広い仕事をお任せします。 |
| ≪募集終了≫職種/繊維部門■事務職(総合) | 【今年度の募集は終了致しました。沢山のご応募大変にありがとうございました。】
繊維部門の事務として営業サポート、伝票の受発注管理など繊維部門全体をサポートして頂きます。 具体的な業務としては、商品の仕入・システムへの受発注入力・提案資料作成・ファイリング業務・電話メール対応などがあります。 |
| ≪募集修了≫職種/管理本部■経理職 | 日々の主な業務は、現金・預金など金融資産の残高確認、納税手続、仕入案件の引合と各種支払、入金管理、旅費・経費精算、固定資産台帳の管理などです。
経営成績や財務状態を開示する為の各種計算書(決算書)の作成など、いわゆる会社の財務会計を担っています。 会計監査や税務調査の対応も行っています。 |
| 勤務地 | 広島県福山市
※提案営業職は、国内赴任の可能性有(東京・大阪) ※経理職は、海外赴任の可能性有(ベトナム) |
| 勤務時間 | 提案営業・企画デザイン・事務職(総合) 9:00~18:00
設計開発・製造技術・生産管理・社内SE・経理職 8:30~17:30 |
| 採用ステップ・スケジュール | 【採用ステップ・スケジュールについて】
まずはリクナビよりプレエントリーしてください。 会社説明会 ↓ 適性検査 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 内 定 |
| 給与 | ■大学院卒
月給 21万2,000円 ■大卒 月給 19万3,000円 ■高専卒、短大卒・専門卒(3年制) 月給 18万3,000円 ■短大卒・専門卒(2年制) 月給 17万3,000円 |
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| 諸手当 | 通勤手当
家族手当 時間外手当 赴任手当など |
| 昇給 | 年1回
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| 賞与 | 年2回
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| 休日休暇 | 土日祝 (※月一回程度土曜出勤があります)
年間111日 ※各事業部の年間カレンダーによる |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 、サンエス厚生年金基金
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| 待遇・福利厚生 | ◆年次有給休暇制度
勤続年数に応じ、年次有給休暇を取得できます。 1日単位、半日単位、時間単位の選択が可能です。 ◆育児休業・介護休業 育児・介護のための休業制度を整え、実際に多くの社員が活用しています。 ◆永年勤続表彰制度・リフレッシュ休暇制度 勤続年数に応じて、褒賞金・休暇が貰えます。 ◆従業員子女奨学金規程 子が大学もしくは4年制の専門学校に在学する場合、奨学金が支給されます。 ◆社員寮 福山市神辺町に社員寮を完備しています。 (入寮条件有り) ◆スポーツ施設の利用 テニスコート、フィットネスクラブ等。(使用条件有り) ◆社販制度 |
| 試用期間 | 有(3ヶ月)
※最長1年まで延長する場合有 試用期間中と本採用時の労働条件の相違は無。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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| 平均勤続年数 | 21.0年(2020年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.6歳(2020年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員導入研修(ビジネスマナー)
階層別研修 通信教育 電気工事士養成講座(第2種) 他 |
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| 自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:電気工事士養成講座(第2種)、中国語講座 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.6時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2020年2月1日時点)
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