| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | ●設計開発職
●製造職 ●営業職 |
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| 勤務地 | ●亀岡工場/京都府亀岡市旭町宮林22-1
●管理本部 デンタルマテリアルF.C.(新工場)/京都府亀岡市旭町樋ノ口88 ※「亀岡工場」「管理本部 デンタルマテリアルF.C.」は、マイカー通勤可 ※「亀岡工場」「管理本部 デンタルマテリアルF.C.」は京都中心地から電車で約30分。 「八木」駅より送迎車あり ※上記2カ所の各工場の距離は徒歩5分 ●西日本営業所/京都市中京区秋野々町513 8F |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (休憩45分含む) |
| 給与 | 大卒/月給 202,400円 (※2019年4月実績)
大学院卒/月給 206,200円 (※2019年4月実績) 専門・短大・高専卒/月給 165,700円 (※2019年4月実績) |
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| 諸手当 | 通勤手当
家族手当 退職金制度、その他 |
| 昇給 | 年1回(1月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | 日曜、土曜(但し年間10日ほどの出勤あり)
祝日 夏季 年末年始休暇 ★年間休日115日 |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備
退職金制度 社外セミナーや講習などの受講料支援有り クラブ活動(バドミントン、フットサル、ソフトボール、バスケットボール、ゴルフ、ヨガなど。会社の公認ではありませんが、若手を中心に楽しく活動しています) |
| 教育制度 | 入社後 約3ヶ月は新入社員研修を実施。
歯の基礎知識やビジネスマナーの他に工場や営業所での現場実習もあり、 ニッシンの事をじっくり学ぶ期間があります。 |
| フォロー体制 | 新入社員の1人ずつに、入社2~3年目の先輩社員が世話係りとしてついてくれます。
仕事以外の相談にも気軽に応じてくれる心強い存在です。 |
| 試用期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年12月2日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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| 平均勤続年数 | 13.6年(2019年1月15日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.9歳(2019年1月15日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社3ヶ月のビジネスマナーや工場、営業所での現場実習を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:年間10万円まで資格取得補助制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:検討中 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |