最終更新日：2020/11/24
こんにちは！新日本ビルサービス株式会社 採用担当の大岡です。弊社は人員充足のため募集を締め切っておりましたが、・新型コロナウイルス流行による全体的な内定率の低下・弊社内での新規事業領域拡大を鑑み、11月より、若干名ではありますが募集を再開いたしました。会社説明会日程を随時更新しておりますので、そちらからお申し込みください。
「創業から培ってきた”感謝報恩のこころ”を継承し、お客様に心から喜んでいただく日本一のビルメンテナンス、プロパティマネジメント会社を目指しましょう」と関根社長。
◆信頼を積み重ねて25年私たち新日本ビルサービスは、1993年5月にビルメンテナンス企業として創業しました。社長を含め、たった4名でスタートとした当社ですが、最先端の清掃技術を習得し、徹底した衛生管理が必要な建物にあえて挑戦。そして直営施工にこだわることで、高い品質とホスピタリティを維持し、ホテルや病院、ショッピングセンターなど、日本を代表する企業、法人様ととてもいいお付き合いをさせていただくようになりました。社員やスタッフ一人ひとりが5S（整理、清掃、整頓、スマイル、さわやか）を究めることで、お客様と共に事業の発展に寄与し、社会貢献の一助を担っていると自負しています。お客様は単なる業者を求めていません。イコールパートナーとして、今後もさらなる進化・向上を続けて参ります。◆ファシリティマネジメント＆プロパティマネジメントを新たな柱にお客様の大切な建物をさらに快適に、そしてお客様のお困りごとに幅広くお応えするため「ファシリティマネジメント」をスタート。建物の設備管理、修繕、緊急対応などにワンストップで対応しています。全ての人間の営み、経営はファシリティ（施設）が正常に機能し、行き届いた清掃があるから成り立つのです。また商業施設のオーナー代行業務である「プロパティマネジメント」にも力を入れています。ショッピングセンターの「支配人」として、テナントコミュニケーション、リサーチ活動、リーシング（テナント）募集から中長期修繕計画の策定、会計報告などを担当しています。施設内だけでなく、地域振興につながる販促や企画立案をも手がけているのが独自価値です。同業他社に真似のできない質とサービスで、日本一のプロパティマネジメント会社を目指します。◆主体性と成長意欲のある方を歓迎！時を守り、場を清め、礼を正す、笑顔で挨拶ができる。それが、お客様や社会に貢献し、自分自身がもっとよくなるために私たちが大切にしている行動指針です。仕事を通じて成長したいと思う方、そのためにはどうしたらいいのかを自分で考えて行動できる方には、とてもやりがいを感じていただける職場です。2023年に、創業30年を迎える当社。ビジョン30に挑戦し日本一のビルメンテナンス・プロパティマネジメント会社を目指し、率先して会社を引っ張っていこうという意欲のある方を歓迎します。＜代表取締役社長/関根一成＞
◆社員・スタッフが一つの家族当社では社長から清掃スタッフ（さわやか社員）まで、部署や役職の垣根を超えて気軽に声を掛け合っています。どの部署であっても、チームワークが基本。その上で、主体的に学びたい意欲のある方には、たくさんの専門知識を身につけることができる職場です。派手さはないけれど、優しい縁の下の力持ち。そんな先輩社員たちが活躍しています。◆ビジョン30への挑戦2023年に第30期を迎えるにあたり、当社では次の目標を掲げています。1）老壮青三世代が揃った青春企業を実現する2）日本一のビルメンテナンス、プロパティマネジメント会社になる日本一とは、企業規模のことではありません。経営の質を高め5Sを極めることで、お客様から「新日本ビルサービスに依頼して本当に良かった」と心から喜んでいただけるサービス品質のことです。また、ここで働く社員にとっても日本一の会社でありたいと願っています。社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、物心両面の幸せを実感できる企業を目指します。
社内行事や社内マガジンにも力を入れる当社。社長自ら取材や行事に赴き、親睦を深めている。当社で働くことで、物心両面の幸せを実感できる会社を目指している。
