最終更新日：2020/12/7
★冬採用開始しています★>>1207追記 説明会追加してます！皆さんこんにちは。私たちアイシマは利用者第一主義、地域密着主義、施設主体主義を理念とした介護サービスを展開しております。説明会では、実際に当社運営のグループホームなどを見学していただいています。まずはマイナビよりエントリーをお願いいたします！
7つのグループホームを統括する芝本多美子さん、主任1年目の紺野大樹さん、2017年入社の佐藤悠美さん。
アイシマは横浜市を中心に22のグループホームや11の小規模多機能施設をはじめとする多様な介護関連施設・サービスを展開している介護のエキスパートです。中でも認知症の方を対象としたグループホームは1～3年に1つのペースで新しい拠点を設け、高まる地域のニーズにお応えする形で成長してきました。グループホームは1拠点の定員が18名、1フロア9名と、目が行き届きやすい規模。そのため利用者さんそれぞれに自分らしく過ごしていただくお手伝いができます。法的には1フロア2名の職員がいれば良いのですが、アイシマでは自分たちのやりたい介護ができるよう、日中3名体制を確保しています。スタッフは原則として、利用者さんができないことの補助から毎日の食事作りまで、あらゆるサポートをマルチに行います。20代の若手が利用者さんと一緒に畑仕事をし、70代のベテランが中心となっておせち料理をこしらえるなど、それぞれ得意なことを活かし、家族のようにホームを包んでいます。介護経験のない新人も実務の傍らステップ別研修を受け、介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格を取っており、合格率も抜群。20代で施設長となって理想の施設作りに挑戦している人もいます。本当にやりがいのある職場です。これから入社される方にもぜひこの良さを受け継いでいって欲しいと思います。（グループホームきずな管理者 芝本多美子）【先輩の声】◆入社3年で1フロアの主任になりました。スタッフ皆で話し合いながら利用者さんの介護計画をとりまとめています。認知症の方の行動には必ず理由があります。その方の人生を背景に考え、困っていることを汲んで解決に近づけるのが大切ですね。入社直後から学ぶチャンスをたくさんもらい、大事に育てていただきました。まだ経験の浅い私ですが、スタッフの上に立つのではなく前に立って動ける主任を目指します。（グループホームこてまり主任 紺野大樹）◆誰かの居場所を作るような仕事ができたらと、グループホームの仕事を志しました。当社を選んだのは、様々な介護サービスを手がけ、地域の人との交流も盛んだったから。最初は話しかけ方もわかりませんでしたが、周りのスタッフが相談にのってくれたりいろいろな話を聞いてくれたりして、楽しく仕事できています。利用者の笑顔や「あんたがいてくれてよかった」という言葉が嬉しいですね。（グループホームはなもも 佐藤悠美）
私たちアイシマの介護は、「利用者第一主義」「地域密着主義」「施設主体主義」を理念としています。このため、常に良質の介護サービスをご提供することに専念し、ご利用の方々が安心して生活を楽しんでいただける施設づくりに力を注いでいます。これからますます深刻化する高齢化社会に向けて、介護への重要度が一段と増していきます。その流れの中で、私たちは“しあわせな高齢化社会”をめざし、介護サービスのさらなる発展と住み慣れた地域で生活できる社会づくりに邁進しています。
新施設が2020年4月にOPEN！新設の綺麗な職場で働くことが出来ます。
